四講四有自查報告范文一：

通過這次學習，我認識到只有堅持以科學發展觀為指導，以牢固樹立執法為民為根本，以內強素質、外樹形象，以解決影響警民關系的突出問題為切入點，以維護人民群眾根本利益為出發點和落腳點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在糾正和解決群眾反映強烈的突出問題和預防整治不正之風上取得新成效，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，努力實現公安機關執法服務更加規范，警民關系更加和諧，人民群眾更加滿意，為加快推進和諧溫江建設營造良好的治安環境。

緊緊圍繞分局局長吳驚夢同志的講話內容，深入查找自身在執法、執法行為、紀律作風等方面存在的問題。通過開展“四查”教育整頓活動，切實達到“四個不發生”：不發生刑訊逼供行為，不發生涉案人員在公安執法環節非正常死亡，不發生冤假錯案，不發生造成重大影響的執法問題;使我在執法為民的理念進一步強化，執法行為進一步規范，執法公信力進一步提高，警民關系更加和諧;達到“三大”、“三上”、“三升”的要求：

一是自身紀律作風大轉變，工作效率大提升，精神面貌大改觀;

二是管理措施上層次，執法成效上水，服務能力上臺階;

三是轄區群眾對我工作的滿意率提升、支持率提升，治安的參與率提升。

要充分認識開展“四查”教育整頓活動的重要性和緊迫性，重點反思自身理想信念是否堅定，執法為民的是否根植，對公安事業是否忠誠，有無理想信念動搖，宗旨意識、奉獻意識弱化，認為自己付出多、回報少，干得多、得到少，心理不衡;有無特權膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益;有無自由主義，不講原則，不顧大局，當面“一團和氣”，背后說長道短、搬弄是非、不負責地亂反映問題，影響隊伍內部團結的問題;有無理念陳舊、業務技能不精，工作不扎實，辦事效率低，得過且過，不思進取，缺乏爭先創優意識等問題。執法行為是否規范，執法質量是否合格，執法結果是否公正，人民群眾是否滿意，有無玩忽職守、濫用職權，執法違法的問題;有無執法不公呈“霸氣”，潛意識里以管人者自居，處理問題方法簡單、態度生硬，導致群眾的異議和舉報投訴;

有無群眾觀念淡薄，對待群眾報警、報案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權，安全防范措施配備不到位、值班巡視和執法安全責任制不落實等問題。是否嚴格遵守執法辦案紀律，是否嚴格執行制度規定，有無違反公安部“五條禁令”的行為;有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思進取，“做一天和尚撞一天鐘”，只要組織照顧，不要組織紀律;有無對待群眾呈“傲氣”，無視法律和公安紀律，認為自己可以不受紀律約束，也可以不受組織的督察，以管人者自居，對群眾“冷、硬、橫、推”，執法作風粗暴，甚至打罵群眾，導致社會公眾的不滿，降低了人民群眾對警察的認同感，嚴重影響了公安隊伍形象的行為的苗頭性、傾向性問題。工作作風是否扎實，工作措施是否落實，方法簡單粗暴，遇到問題推諉扯皮，對群眾疾苦麻木不仁，不負責任，有無存在高高在上、盛氣凌人、作風漂浮等不良作風;有無報喜不報憂、弄虛作假以及重大情況遲報、漏報、瞞報的問題;有無抱怨客觀條件不能適應自己的主觀需要，經受不住“風吹日曬”，無車不出門，下社區混日子;有無遇到一點挫折，就心灰意冷，一蹶不振;有無對下屬社區保安不抓不管、放任自流，造成轄區風氣不正、政令警令不暢的問題;有章不循、有令不行，有禁不止，把制度寫在紙上、掛在嘴上、釘在墻上，不講落實等問題。

通過這次的學習教育，我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，才是一個合格的人民警察。

四講四有自查報告范文二：

空談誤國，實干興邦。堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的格黨員，著眼點在“知”，立足點在“行”，要求每名黨員都應力戒空談，率先實干，通過強化學習、強化黨性、強化責任、強化本色，切實把“四講四有”付諸于行動。

強化“學中干、干中學”，把講政治、有信念落實在行動上。學風折射作風，作風推動學風。講政治、有信念首先要從學習抓起，邊學邊做，知行合一。學黨章黨規，學習系列講話，各級黨組織必須站在“建黨”這個高度，重抓引導引領，促進真學實學，要結合發展實際和黨員隊伍素質水，制度學習目標、明確學習任務、安排學習計劃、嚴肅學習紀律，寬嚴相濟，難易結合，保證黨員學習有聲有色、有滋有味、有板有眼，富有實效。要注重引導黨員以知促行、以行固本、知行合一，運用學習成果指導實踐，在真抓實干中凝聚政治共識，形成改革創新的新思路、推動發展的新舉措、解決問題的新辦法，把理想信念時時處處體現為行動的力量。

強化“三看三檢驗”，把講規矩、有紀律落實在黨性檢驗上。講規矩、有紀律是對黨員、干部黨性的重要考驗。黨員、干部黨性修養如何，是否講規矩、守紀律，要在實踐中檢驗，具體做到“三看三檢驗”：一看黨員、干部黨的方針政策是否學深吃透，領會精神，不折不扣貫徹落實到位，檢驗對黨是否保持忠誠;二看黨員、干部是否明規矩、守規矩，心存敬畏，手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，檢驗做人做事底線;三看黨員、干部是否處處發揮先鋒模范作用，俯下身子，率先作為，凝聚一線職工群眾力量奮發有為、建功立業，檢驗真抓實干創新發展的能力。

強化“兩反對兩倡導”，把講道德、有品行落實在務實擔當上。道德品行涵養黨性，黨性反映黨員的道德品行。在全面從嚴治黨要求下，黨員能否跟得上中央步調、能否嚴格要求自己，既考驗每位黨員講規矩、守紀律是否到位，更考驗黨員道德品行是否合格。要在道德修養方面成為民眾的表率，黨員干部必須慎獨慎微，把持住小節，強化務實擔當，堅持“兩反對兩提倡”：堅決反對“繞著矛盾、躲著風險、還想當黨員”的投機取巧心理，大力倡導“有擔當、能抗壓、迎難上”的積極工作態度;堅決反對“等待觀望、能拖則拖、不促不動”的圓滑惰政心態，大力倡導“敢上前、敢牽頭、敢拍板”的勇挑重擔精神，切實把以德修身、以德立威、以德服眾的修養理念變為具體化、可操作、能落地的工作實踐。

強化“三克三用四爭先”意識，把講奉獻、有作為落實在干事創業上。講奉獻是一種精神境界，是共產黨員鮮明的品質和必備的素質，黨員干部只有敬業奉獻、無私奉獻才能保持昂揚向上的精神風貌，勇立干事創業的時代潮頭，才能有所作為用。必須保持強大的政治定力，強化“三克三用四爭先”意識，從嚴從實要求自己，在工作困難面前，克服浮躁情緒、克服畏難情緒、克服懶惰情緒;在工作開展上，用心思考、用手推動、用腳落實;在目標追求上，爭做奉獻、爭涉險灘、爭當標兵、爭創一流，真正拿出共產黨員的榮譽感、自豪感責任感和使命感，“常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去”，真正豎起標桿，做好榜樣，干出成效。