講擔當轉作風抓落實心得體會_第1篇

昨天，市委書記林曉峰主持召開市委常委擴大會議，傳達學習溫州市委常委擴大會議精神，專題傳達學習省委書記、省人大常委會主任夏寶龍在溫州考察指導工作時的重要講話精神，并傳達貫徹省委常委、溫州市委書記陳一新來樂明察暗訪調研的有關精神，部署我市的整改落實意見。林亦俊、趙樂強、章紀泉、潘黃星、林萬樂等市四套班子領導參加會議。

會議指出，省委書記夏寶龍這次來溫考察，是對溫州兩年工作的一次全面檢閱，是對溫州擔當新使命的一次新動員，是對溫州深入探索宗教工作依法管理新路的一次有力指導，是對溫州干部改進作風的一次示范引領，對溫州工作起到了把脈把關、量體裁衣、鼓勁提神的重要作用。我們要迅速掀起學習貫徹夏寶龍書記的重要講話精神的熱潮，按照溫州市委的部署要求，將其作為當前的一項重要政治任務，與學習在浙江考察的重要講話、省委十三屆七次全會精神結合起來，務求學深悟透，強化政治擔當，積極主動作為，狠抓工作落實，全面推進“五市六城”建設，當好溫州“趕超發(fā)展排頭兵、再創(chuàng)輝煌頂梁柱”。

會議指出，陳一新書記就全面貫徹落實夏寶龍書記的重要講話精神，提出了八個方面的部署要求：按照夏書記提出“在貫徹‘四個全面’戰(zhàn)略布局中發(fā)揮先行和示范作用”的新要求，率先啟動“四個全面”戰(zhàn)略布局在溫州深入實踐的試點;按照夏書記提出“加快轉型升級的節(jié)奏和頻率，開辟‘騰籠換鳥’‘鳳凰涅盤’的廣闊天地”的新要求，堅定不移地打好轉型升級組合拳;按照夏書記提出“加強基層黨組織和基層政權建設，關鍵要提高基層戰(zhàn)斗力”的新要求，積極推動基層治理體系和治理能力現代化;按照夏書記提出“宗教中國化要做到政治認同、社會適應、文化融合”的新要求，全面提高依法管理宗教工作水;按照夏書記提出“積極學習借鑒陳岙經驗，提升城鄉(xiāng)建設特別是新農村建設品位”的新要求，扎實推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展;按照夏書記提出“把立德樹人作為學校教育的根本任務”的新要求，大力加強大中小學生政治建設;按照夏書記提出“建設一支敢擔當、過得硬、打勝仗的‘獅子型’干部隊伍”的新要求，積極探索“獅子型”干部的標準和選拔方式;按照夏書記提出“在抓落實出成效上更進一步”的新要求，不斷創(chuàng)新和改進領導工作。

會議強調，我們要組織開展“回頭看”，強化工作督查，確保半年紅，進一步營造大抓落實的濃厚氛圍。要抓緊籌備市委十三屆八次全會，全面推動各項重點工作，確保完成各項目標任務。要高度重視安全生產和社會穩(wěn)定工作，堅決遏制重大安全事故發(fā)生，切實做好社會面穩(wěn)定工作。

會議傳達了陳一新書記來樂明察暗訪調研的有關精神，并部署了我市的整改落實意見。6月27日至28日，陳一新來我市部分鎮(zhèn)開展明察和暗訪，實地調研鎮(zhèn)街基層基礎工作和旅游工作，要求我市扎實做好“改、考、學”三篇文章，深化鎮(zhèn)街體制機制改革，強化工作考核和學習考試，提升基層干部的素質和能力，積極推進基層治理體系和治理能力現代化，進一步鞏固黨的基層政權和執(zhí)政基礎。會議要求各有關責任單位和責任領導要高度重視陳一新書記微訪反饋問題的整改落實，要以抓好相關問題整改為有力契機，推動當前各項重點工作開展，切實做到抓常抓長，確保取得扎扎實實的成效。

會議研究了《中共樂清市委貫徹落實省委巡視組反饋意見的整改方案》。不折不扣抓好省委巡視組反饋意見的整改工作，是一項嚴肅的政治任務。針對省委巡視組反饋的意見和要求，我市在黨風廉政建設和反腐敗工作，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委28條辦法、“六項禁令”和作風建設，執(zhí)行黨的政治紀律，執(zhí)行組織紀律、民主集中制和干部選拔任用等方面提出了詳細的整改措施，明確了整改的目標任務。

講擔當轉作風抓落實心得體會_第2篇

昨天下午，合肥市爭創(chuàng)全國文明城市工作調度推進會在市政務中心小會堂召開。省委常委、市委書記吳存榮出席并講話。他強調，當前，創(chuàng)建全國文明城市已到了迎檢收官的關鍵階段。要充分認識到目前工作中存在的問題、差距，以時不我待、敢于擔當的精神狀態(tài)，全力投入到沖刺階段的創(chuàng)建工作中去，努力實現成功創(chuàng)建，朝著建設長三角世界級城市群副中心邁出堅實一步，不斷開創(chuàng)打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”新局面。市長張慶軍主持會議。

市領導熊建輝、董昭禮、凌云、楊思松、張海林、韓冰、江洪、鐘俊杰、周善武、李武好、闞建華、姜明、吳春梅、陳曉波、金其武等出席。會上，播放了文明創(chuàng)建曝光片;市文明辦負責人通報了省文明辦對合肥市文明創(chuàng)建模擬測評的有關情況;部分區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直部門負責人發(fā)言。

吳存榮說，爭創(chuàng)全國文明城市，認識要再提高。經過多年的努力，我市文明創(chuàng)建工作總體不錯。但創(chuàng)建工作中仍然存在不少問題，究其根源主要是認識和觀念上的差距。有些干部麻木不仁，慣了臟亂差，“眼中無物”，看不到問題;有些干部作風沒有轉變到位;有些干部缺乏擔當精神，滿足于現狀，得過且過。實踐證明，文明創(chuàng)建管與不管大不一樣，突擊抓與經常抓大不一樣。省委省政府對合肥文明創(chuàng)建一直很關心，省文明創(chuàng)建指揮部更是傾力指導。特別是，當前，合肥建設與發(fā)展正站在新的歷史起點上。要建設成為長三角城市群副中心，提升都市區(qū)國際化水，必須拉高標桿。就文明創(chuàng)建工作來說，必須高標準、嚴要求，等高對接、強行入軌，堅持創(chuàng)建為民，保持常態(tài)長效，注重教育引導廣大市民進一步養(yǎng)成良好文明慣。

吳存榮指出，創(chuàng)建舉措要再強化。各級各有關部門要圍繞創(chuàng)建目標，突出問題導向，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘敲，壓實責任、壓茬推進，全力而為。要對曝光的問題，全面整改到位，將此項工作作為檢驗教育實踐活動成效、民生工程實施情況、效能建設的重要方面。要對照測評體系要求，補差補缺到位，強化對標創(chuàng)建，一項項梳理，一個個對照，補“漏項”、強“弱項”，確保迎檢各項工作達到要求。要對臟亂差零容忍，立即行動起來，秉持“三嚴三實”要求，緊盯短板弱項，主攻薄弱環(huán)節(jié)，全面開展大掃除行動、秩序大整治、大檢修行動，對亂停車等不文明行為嚴管重罰。要持續(xù)深化創(chuàng)建宣傳活動，發(fā)動群眾主動參與到創(chuàng)建工作中來，同時，要深化直擊“五亂”、及時曝光。

吳存榮要求，督查追責要動真格。要夯實責任，屬于哪個部門的事，哪個部門負責抓好，并要跟蹤問效，嚴格問責;屬于哪個地區(qū)的事，要落實好屬地責任。市直單位要加強業(yè)務指導，與基層單位并肩作戰(zhàn)，堅決杜絕“腸梗阻”現象。要嚴格督查督辦，市創(chuàng)建辦要堅持執(zhí)法如山，重點圍繞死角盲區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)、難點問題，加強督查督辦，發(fā)現一個、解決一個。

張慶軍說，要以實際行動迅速傳達此次會議精神，傳達到基層一線、到每一位工作人員，成功創(chuàng)建全國文明城市，關鍵要靠各級各單位的奮力攻堅、真抓實干;要以務實作風抓好各項任務落實，各級各單位要對照《全國文明城市測評體系》，深入一線找問題、補短板、抓整改，推動各項工作真正落到實處;要以過硬舉措全力保障爭創(chuàng)工作，各級各單位要加大對創(chuàng)建工作的資金投入，加強隊伍建設，加大督查指導力度。

講擔當轉作風抓落實心得體會_第3篇

敢于負責、勇于擔當、狠抓落實，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的必然要求，也是弘揚“三創(chuàng)三先”精神的具體體現，應當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。

我們黨從成立之日起，就勇敢擔當起團結帶領人民群眾實現中華民族偉大復興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔當”突出表現為，為了民族獨立和人民解放，共產黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設和改革時期，共產黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。正因為如此，我們黨贏得了廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的主心骨。聯系現階段江蘇實際，基本實現現代化的新征程已經開啟，“兩個率先”的目標催人奮進，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務異常艱巨，尤其需要我們大力弘揚敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的作風，提振精氣神，舍得下苦功，奮力求作為。否則，再好的部署也會落空，再好的目標也難實現。我們要把敢于負責、勇于擔當、狠抓落實擺到作風建設的突出位置，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支責任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底、創(chuàng)先爭優(yōu)的好局面。

第一，成績面前不懈怠，奮發(fā)有為抓落實。新中國建立前夕，毛*在黨的七屆二中全會上諄諄告誡全黨：奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步，全黨同志務必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。在當前江蘇各項事業(yè)發(fā)展比較快、成績比較大的情況下，重溫這個講話，牢記“兩個務必”，具有十分重要的意義。江蘇許多方面工作走在全國前列，這是省級機關和廣大基層共同努力的結果。領先優(yōu)勢來自于率先實踐，自滿懈怠必將帶來落后的危險。過去我們在“兩個率先”的實踐中創(chuàng)造了許多好做法、好經驗，推動各項工作上了新臺階。今后要保持先發(fā)優(yōu)勢，增創(chuàng)新的優(yōu)勢，必須始終高揚“兩個率先”的旗幟，落實好省黨代會的戰(zhàn)略部署。應當清醒地認識到，現在我省“第一個率先”還沒有全部實現，蘇北地區(qū)全面達小康的任務十分艱巨，即使到2020年實現了“第二個率先”，與發(fā)達國家相比仍有很大差距。同時我們面臨的區(qū)域競爭壓力也在加大，現在全國各地都在搶抓機遇推動發(fā)展，特別是中西部地區(qū)有政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、空間優(yōu)勢，區(qū)域發(fā)展格局隨時都有可能重新洗牌、重新排隊。一時領先不等于永遠領先。過去我們常說不進則退、慢進也是退，現在這種“進”“退”不僅反映在量的趕超上，更體現在質的變化上。如果我們不能在加快轉型升級中保持發(fā)展好勢頭、構筑競爭新優(yōu)勢，就勢必會陷于被動甚至掉隊落伍。我們還遠沒到可以松口氣、歇歇腳的時候，絕不能在成績面前固步自封而失去開拓奮進的銳氣，絕不能躺在功勞簿上貪圖安逸而鼓不起干事創(chuàng)業(yè)的激情。面對新的形勢和任務，我們既要認真總結全省上下共同奮斗取得的成績和經驗，對江蘇未來的發(fā)展充滿必勝的信心，更要清醒地看到存在的困難和面臨的挑戰(zhàn)，增強憂患意識、危機意識，始終牢記“兩個務必”，自信而不自滿，奮進而不懈怠，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，奮發(fā)有為抓落實、撲下身子干事業(yè)，確保完成省黨代會確定的各項目標任務，努力使江蘇各方面工作繼續(xù)走在全國前列。

第二，任務面前不推諉，強化責任抓落實。推進“八項工程”，是今年工作的主抓手，也是落實省黨代會部署重中之重的任務。省委、省政府對此已作過責任分工，分管領導、牽頭部門、相關單位要切實負起責任，不僅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具體化，把各項任務落到實處。必須強調，實施“八項工程”，省級機關沒有“局外人”。“八項工程”既涉及到經濟建設、社會建設，也涉及到政治建設、文化建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設，每一項工程都形成了一套體系，有具體的實施意見、行動計劃，內容很豐富、覆蓋面也很廣，每個部門和單位都應該能夠在其中找到責任所在，積極主動作為，而不應該有置身其外者。同時也要看到，以“八項工程”為抓手推進各項工作，這本身就是一個創(chuàng)新，有別于傳統(tǒng)的分工方法，不能按部就班地抓落實。現在基層和群眾對省級機關部門之間協(xié)調不夠的問題反映仍然比較多，“一個部門的事好辦，兩個部門的事商量辦，多個部門的事難辦”。這種狀況不改變，推進“八項工程”就難以形成合力。必須堅決克服按傳統(tǒng)思路辦事的思維定式，建立健全推進“八項工程”的責任制，解決好責任不清、相互推諉的問題，決不能把“開會部署了”就當成“任務完成了”。每個部門都要按照自己的工作職能，細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，特別是對需要多部門協(xié)作推進的，牽頭部門要主動加強協(xié)調，參與部門要積極配合、各盡其責，確保責任落實、工作落實。過去我們的一些部署落實得不夠好、未完全達到預期效果，一個重要原因在于工作抓得不具體不細致不扎實，失之于“粗”、失之于“虛”、失之于“松”。因此，我們講強化責任抓落實，責任分解重在具體、責任承擔貴在主動、責任考核務在從嚴。省級機關工委和紀檢監(jiān)察等部門要緊緊圍繞實施“八項工程”，加強對各責任單位和責任人工作落實情況的監(jiān)督檢查，加強對各地各部門實施進展情況的監(jiān)督檢查，加強對中央和省委、省政府各項政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。今年省委、省政府將對“八項工程”推進情況定期進行階段性總結，成效顯著的要予以表揚，落實不力的要加以批評，執(zhí)行走樣的要責令整改，失職瀆職的要嚴肅問責。

第三，困難面前不退縮，勇于創(chuàng)新抓落實。當前外部經濟環(huán)境更加嚴峻復雜，經濟社會發(fā)展中的深層次矛盾也更加凸顯，保持經濟穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定的壓力不斷加大。我們講今年不提更多新口號，但抓落實、解難題必須要有新思路、新辦法、新作為。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能走出發(fā)展新路子、打開工作新局面。

過去我們常講“辦法總比困難多，越是困難越向前”，現在這種聲音在有些機關里不那么響了，對率先發(fā)展中最先遇到的“個性問題”，找理由自我解脫，對大家都面臨的“共性困難”，找借口自我安慰，就是不善于到實踐中去尋良方、謀新策。江蘇發(fā)展實踐一再證明，廣大基層蘊藏著無窮的創(chuàng)造活力，基層干部群眾是我們最好的老師，機關的同志應該撲下身子、放下架子，虛心地向他們學習、向他們請教。在“三解三促”活動中，正是因為我們深入到基層群眾中，不僅找到了解決具體問題的對策，而且通過掌握第一手材料，為制定和完善面上政策提供了依據，受到人民群眾的歡迎。現在有些領導機關的同志也經常到基層去，但往往是調查不深、研究不透、決策不優(yōu)，根子還是沒有把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實處，這種狀況亟待改變。我們要倡導“帶著問題下去、找到辦法上來”的調研和工作方法，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，直接面對經濟社會生活中的困難和挑戰(zhàn)，善于總結基層創(chuàng)造的好經驗，及時果斷做出新的決策，緊緊依靠人民群眾的智慧，在不斷創(chuàng)新、克服困難、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出成果。

第四，矛盾面前不回避，敢于擔當抓落實。現在有一種不好的風氣，“好人主義”在少數干部中有所滋長，怕得罪人而不敢堅持原則，怕觸及矛盾而不敢改革創(chuàng)新，這不僅導致同志之間關系庸俗化，而且直接影響工作的落實。抓落實，必然會遇到這樣那樣的矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞道走，事情肯定做不好。我們強調以人為本、執(zhí)政為民，在作決策定政策時充分發(fā)揚民主，這是為了更好地代表最廣大人民的根本利益。工作受評判，干部受評議，這本是一件好事，但如果因為怕丟選票而不講原則、不改革創(chuàng)新、不糾正不正之風，就失去了一個黨員干部應有的擔當，任由這種風氣蔓延，損害的是人民群眾的根本利益、影響的是“兩個率先”的根本大計、耽誤的是江蘇發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，最終不會被廣大群眾認可。每一個黨員干部都要把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的行為準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題，不光對工作落實上的事，該抓的要抓，該管的要管，該負的責任要負起來;對班子和隊伍建設特別是作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣，同樣也要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭，負起責任來。要在省級機關大力弘揚一種敢于負責、勇于擔當的精神，倡導一種不敷衍不回避不推卸的工作作風，只要對黨的事業(yè)有利、對江蘇發(fā)展有利、對江蘇人民有利的事情，看準了就要堅定不移地干，一抓到底、抓出成效、絕不動搖。各級黨組織要堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴剩�全面深入地考量干部，不簡單以票取人，要旗幟鮮明地支持、真心實意地愛護那些不計個人得失、敢抓敢管、動真碰硬、勇于負責的干部，充分信任、大膽使用那些敢做敢為、肯干事能干事干好事的干部。對那些作風漂浮、回避矛盾不干事、為個人升遷拉關系到處鉆營的干部，即使得票再高，也不能重用。

江蘇多年來加強機關作風建設的一條重要經驗，就是根據不同階段的特點，通過開展針對性強的活動來解決突出問題。前幾年主要是“三走進、三服務”，去年進一步拓展和豐富，開展了領導干部下基層駐點調研、“三解三促”活動。實踐證明，“三解三促”活動既是轉變機關作風、推進工作落實的好辦法，又是機關干部凈化心靈、提升境界的好途徑，也是錘煉干部敢于負責、勇于擔當品質的好載體。許多下去駐點調研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多時不掌握的情況，聽到很多時聽不到的話，不僅有效解決了工作上的問題，也很好地解決了上的問題，加深了同人民群眾的感情，下去與不下去完全不一樣。今年這項活動要在全省全面推開，各地各部門要加強領導，精心組織，確保取得實效，特別是要做到“三個結合”：一是與推進“八項工程”緊密結合起來，使省委、省政府的決策部署真正落實到基層，并善于發(fā)現和培育各方面的先進典型，以點帶面，推動全局工作;二是與開展領導干部大接訪活動緊密結合起來，切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定;三是與建立基層聯系點、加強黨員干部政治建設緊密結合起來，進一步純潔黨性、錘煉品質、改進作風，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯系群眾向下扎根。

加強機關作風建設是一項長期的任務，我們要認真貫徹落實胡錦濤*在中央紀委七次全會上的重要講話精神，按照省委、省政府的部署，以更高的標準、更大的力度、更實的措施，把機關作風建設深入持久地開展下去，以優(yōu)良的作風抓工作、促落實、樹形象，以又好又快推進“兩個率先”的優(yōu)異成績，迎接黨的十八大勝利召開。

講擔當轉作風抓落實心得體會_第4篇

勇于擔當是抓落實的責任要求，體現的是膽識與氣魄。不愿擔責任，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部。市委書記孟凡利在全市工作總結暨定標明責狠抓落實大會上的講話擲地有聲，振聾發(fā)聵。各級領導干部要堅決抵制為官不為和選擇性落實的行為，勇于擔當抓落實，大力發(fā)揚“三不怕”精神。

勇于擔當、敢作敢為抓落實，要不怕吃苦遭罪。當前，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，改革進入深水區(qū)，轉型進入陣痛期，輕輕松松抓不好落實，舒舒服服干不成事業(yè)。各級干部必須勇于吃苦、甘于付出，拿出“五加二、白加黑”的干勁、“人一我十、人十我百”的拼勁和“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，用自身的辛苦指數換取經濟的增長指數和群眾的幸福指數。有沒有不怕吃苦遭罪的精神，在招商引資和項目建設上體現得最直接、看得最清楚。大招商促進大發(fā)展，要繼續(xù)把招商引資和項目建設作為經濟建設的重中之重，更要作為抓落實的重中之重。要大力弘揚“走遍千山萬水、訪遍千家萬戶、說盡千言萬語、用盡千方百計、歷盡千辛萬苦”的招商精神，下決心引進一批財稅貢獻高、投資規(guī)模大、能夠引領產業(yè)上層次、輻射帶動力強的“高大上強”項目，引進一批高校科研院所、高層次人才、高新技術和高端品牌。要加快現有項目推進力度，對已簽約項目，要壓實責任、跟蹤督辦，推動其快落地、快啟動;對未開工項目，要加快審批，強化保障，推動其快開工、快建設;對在建項目，要倒排工期、靠上服務，推動其快投產、快見效。在整個項目的梯度安排上要形成良好的格局，努力創(chuàng)造出一批完工(開業(yè))、一批在建、一批開工、一批儲備、一批在談、一批線索這樣“六個一批”的大好局面。

勇于擔當、敢作敢為抓落實，要不怕得罪人。“為官避事生恥。”敢于堅持原則、勇于負責、不怕得罪人，是為政之德的基本要求。現在一些該落實的工作為什么落實不了，一些該干的事情為什么干不上去，原因就在于有的干部原則性不強，慣當老好人，就怕得罪人。我們提倡“好共事”，但絕不是無原則地“一團和氣”，絕不是縱容不作為。不干事，就無事可“共”，更無所謂“好”。各級干部要把個人得失置之度外，堅定立場、堅持原則，樹立正氣、無私無畏，勇于唱“黑臉”、當“包公”，敢于抹開面子抓、拉下臉皮管，寧肯得罪人絕不耽擱事，確保工作真正落到實處、取得實效。

勇于擔當、敢作敢為抓落實，要不怕承擔風險。當前各項工作的運作程序越來越規(guī)范、要求越來越嚴格，工作落實的難度越來越大。有些干部由此在抓落實中害怕擔風險，擔心惹是非，認為多一事不如少一事，遇到困難繞道走，碰到矛盾躲著走，看見障礙回頭走，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，四八穩(wěn)當“太官”。更為嚴重的是，有的打小算盤、耍小聰明，雖在其位，但不表態(tài)、不拿意見、不簽字、不敢拍板，上推下卸，貽誤工作，既誤了事業(yè)，又誤了團隊，當然也會誤了個人。英雄面前無困難，困難面前出英雄。很多工作特別是麻煩一些的工作，抓落實都難免冒風險，都不是一片坦途，進一步講越是大事要事的落實越是如此。因此，廣大干部要知難而進不言難，迎難而上不畏難，敢于面對難事，敢于處理亂事，敢于臨危擔事。

敢于擔當抓落實，內在力量源于境界。廣大干部要堅持心中有黨，胸懷對黨忠心、不存二心的境界，為黨擔當抓落實;要堅持心中有民，胸懷贏得民心、不愧于心的境界，為民擔當抓落實;要堅持心中有責，胸懷盡責用心、不失真心的境界，為崗位擔當抓落實;要堅持心中有戒，胸懷一片誠心、不存私心的境界，為正義擔當抓落實。敢于擔當抓落實，外在力量源于要有為敢于擔當者而擔當的良好生態(tài)。各級組織、各級領導同志既要鼓勵廣大干部敢于擔當抓落實，又要帶頭為沖鋒陷陣者擔當、為敢于亮劍者擔當、為勇于改革者擔當、為無私忘我者擔當，支持和保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的干部，當好敢于擔當者的堅強后盾，為其撐腰鼓勁、遮風擋雨，確保讓擔當者吃苦不吃虧、流汗不流淚。

講擔當轉作風抓落實心得體會_第5篇

今年以來，面對嚴峻復雜的經濟形勢，澗西區(qū)圍繞“穩(wěn)增長、保態(tài)勢”發(fā)展要求，突出項目建設這個載體，注重經濟協(xié)調運行，主要指標保持了穩(wěn)定的增長速度，經濟運行質量和效益持續(xù)向好，重大項目建設實現了有效突破。截至9月底，該區(qū)累計完成生產總值64.6億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成22.8億元，固定資產投資累計完成147億元，社會消費品零售總額完成132億元，服務業(yè)增加值完成39.2億元，高新技術產業(yè)增加值完成10.4億元;外貿出口1.23億美元，提前超額完成年度目標;開放招商目標任務綜合排名位居全市城區(qū)第一。

突出重點狠抓落實

會議指出，全面完成年度各項目標，需要全區(qū)上下進一步明確重點，抓住關鍵，狠抓落實。以完善的機制助推經濟穩(wěn)步發(fā)展，要始終堅持經濟工作中心，確保經濟增長穩(wěn)有序;以充足的后勁增強經濟發(fā)展?jié)摿Γ�要全力加速項目推進，加快推進一批重大項目，奮力提升招商實效，保持良好發(fā)展態(tài)勢;以更大的力度加速城市更新改造，要加快城中村和棚戶區(qū)改造，堅持科學規(guī)劃引領，不斷完善城市基礎設施，拓展城市建設融資渠道，提高城市管理水;以創(chuàng)新的思維助推產業(yè)轉型升級，要加快產業(yè)集聚區(qū)升級和服務業(yè)轉型，依托“雙創(chuàng)”培育新的產業(yè)，深度挖掘轄區(qū)資源，大力發(fā)展樓宇經濟，持續(xù)深化洛深合作，培育新的經濟增長點;以優(yōu)質的服務堅定企業(yè)發(fā)展信心，要解決企業(yè)融資難題、項目規(guī)劃問題、項目征遷難題，要提升民營企業(yè)家素質，以優(yōu)質的服務幫助企業(yè)渡過難關;以優(yōu)良的環(huán)境保障工作全面提升，要營造好城市環(huán)境、政務環(huán)境、法制環(huán)境、社會環(huán)境，以良好的環(huán)境促進經濟發(fā)展;以良好的素質確保工作有效落實，要增強攻堅意識抓項目，增強責任意識抓運行，提升工作標準保先進，強化綜合素質促能力，打造一支能攻堅、肯擔當、有能力、善創(chuàng)新的干部隊伍;以負責的態(tài)度抓好工作提前謀劃，要編制好“十三五”規(guī)劃及相關專項規(guī)劃，切實抓好項目謀劃儲備，認真研究轉型創(chuàng)新發(fā)展新路，強化對明年以及今后5年發(fā)展的謀劃。

明確目標強化擔當

會上，區(qū)委書記賀敏對做好年底前各項工作提出要求。一是必須堅定完成全年目標任務的信心、決心。必須進一步堅定信心和決心，著力解決好少數指標增速落后、部分項目推進緩慢、少數干部緊迫感和危機感不強等當前經濟發(fā)展中存在的問題，狠抓各項工作落實，確保圓滿完成年初確定的“兩個高于”的目標和在全市年度綜合考評中實現“保五爭三”的目標以及各項工作任務。二是必須以強烈的責任擔當為完成目標任務提供堅強保證。“沒有精神，就沒有工作動力”，要按照“對得起崗位、對得起事業(yè)、對得起后人”基本要求培養(yǎng)崗位奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的精神，強化主動作為、勇于擔當等意識，團結向上、務實拼搏，抓好各項工作的落實，推動澗西經濟社會健康持續(xù)發(fā)展，在洛陽建設名副其實的中原經濟區(qū)副中心城市“四個定位”中做出更大貢獻。三是必須把各項部署要求抓實、抓細、抓到位。要緊盯目標抓落實，各單位要對照年初遞交的目標責任書和“兩個高于”“保五爭三”的目標，找差距、理進度，查缺補漏，加快推進;統(tǒng)籌兼顧巧落實，既要抓好經濟工作，又要抓好信訪安全穩(wěn)定，既要抓好眼前的項目建設、開放招商等重點工作，又要抓好閑置資源利用、營造環(huán)境等事關長遠發(fā)展的工作;超前謀劃早落實，提前謀劃好明年工作，科學制定“十三五”規(guī)劃，為全區(qū)經濟社會穩(wěn)定有序發(fā)展提供科學指導;考核倒逼促落實，按照市委、市政府對區(qū)里的考核辦法，進一步修訂完善全區(qū)目標考核方案，表彰先進，懲罰落后，按照“能者上、庸者下”的原則，將工作的好壞與干部選拔使用結合起來，真正推動澗西各項工作的有效落實。