2017年村干部關于追趕超越心得體會

“善謀者勝，遠謀者興”，對渭南經濟發展走勢進行高屋建瓴地宏觀把握，有助于開拓者認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。在剛剛召開的全市進一步落實追趕超越要求務虛會上，市委書記陸治原明確指出：未來五年，是我們決勝小康的關鍵期，發展的主題必須凸顯旗幟指引和中省要求，牢牢把握追趕超越這個核心。

去年來陜視察重要講話發表之后，全省各級各部門牢記*殷殷囑托和親切關懷，學深悟透講話精神深刻內涵，系統謀劃科學路徑，奮力譜寫改革發展新篇章，讓三秦父老共享改革發展成果。如今，“追趕超越”已經成為渭南廣大干部群眾強大的共識和發展引擎。今后，我們要勇于創新，持續發力，把奮力實現追趕超越作為實現改革發展各項工作的行動指南，體現到經濟社會發展各方面、貫穿于黨建工作全過程，切實增強落實追趕超越要求的使命意識和責任擔當。

追趕超越是*的囑托要求。“陜西正處于追趕超越階段”這一重要論斷，是放眼全球形勢、把握國家大局作出的科學判斷，是對陜西踐行新發展理念的總體要求，順應我省發展態勢，符合渭南市情，為我市進一步推進轉型升級、實現追趕超越確立了目標、增添了動力。作為中華文明的重要發祥地，作為*的家鄉，我市黨員干部必須牢記囑托，率先落實*要求，拿出敢闖的勇氣、實干的勁頭、擔當的境界，堅定地把追趕超越作為渭南未來五年發展的主題，奮力爭當全省追趕超越的排頭兵。

追趕超越是渭南決勝小康的使命擔當。從今年我市經濟增長看，上半年是6.5%，前三季度為7.5%，實現年初確定的9%左右增長壓力很大，與“十三五”提出的年均10%增長差距不小。我們必須認清形勢、敢為人先，不斷打破體制機制的瓶頸制約，釋放發展活力、激發改革動力;堅持務實擔當、埋頭苦干，不斷把渭南超越發展推向新高度;勇于面對問題、迎難而上，為黨和人民盡責分憂、為經濟發展助力加油。

追趕超越要成為渭南黨員干部的精神標識。追趕超越既是一項神圣使命，更是一種精神標識。目前，全市人心思進、共謀發展，各縣(市、區)你追我趕、創優爭先，形成了追趕超越的良好氛圍。黨員干部要始終保持這種精氣神，持續深入開展學習，把學習貫徹十八屆六中全會精神與省委會議精神緊密結合，納入“兩學一做”學習教育，系統抓好學習貫徹工作，精研細讀、融會貫通，深刻領會“追趕超越”和“五個扎實”要求的精神實質，以實干實績作好表率。

百舸爭流，凝心聚力正逢時;千帆競發，追趕超越定實現。我們一定要充分利用我市先天有利資源，緊抓當前發展大好機遇，拿出只爭朝夕、爭創一流的干事激情，拿出不畏艱難、敢于擔當的勇氣胸襟，拿出真抓實干、狠抓落實的工作作風，聚焦追趕、聚力超越，干在實處、走在前列，使“追趕超越”成為當代渭南發展的最強音。

2017年村干部關于追趕超越心得體會

為進一步動員全鎮上下收心、聚力、加油干，確保新的一年各項工作開好頭、起好步，韋林鎮黨委、政府精心安排春訓活動，緊緊圍繞“融合創新和旅游+”的思路，堅定“四個美麗”，解放，大干快上，追趕超越，力爭2017年各項工作有新突破、新發展。

加強理論學習，靈活學習方式。開展以“深學習、嚴紀律、比趕超”為主題的春訓活動。按照學習計劃堅持每天由領導分別帶學和個人自學，并以各辦站所為單位進行座談討論，讓每個人都了解縣上重點工作。堅持理論學習與入戶走訪相結合、集中學習與自主學習相結合、相互交流與記好筆記相結合。同時，要求全體機關干部深入田間地頭，宣傳黨的惠民政策，讓人民群眾廣泛知曉。

創新活動載體，豐富活動內容。一是對標規范，全面提升各黨支部黨建工作。2月中旬，鎮黨委將組織開展觀摩巡診活動，對標規范，找出各黨(總)支部存在問題，逐項落實整改。同時對黨建示范點進行觀摩，查漏補缺，創新發展。二是深入倉溪村現代扶貧產業園謀發展。鎮黨委政府深入倉溪村桃園調研，謀劃2017年產業發展和農業轉型升級，加快脫貧步伐。三是舉辦韋林鎮第五屆沙園米醋杯象棋、乒乓球比賽，密切黨群干群關系，加強*建設。四是籌備韋林鎮第一屆桃花節。緊緊圍繞“旅游+”思路，精心組織籌劃桃花節主題活動。五是整鎮推進美麗鄉村建設，把村莊建成小公園，讓農村人過上城里人的生活。

規范各項制度，嚴明紀律作風。鎮黨委、政府制定出臺了一系列切合韋林實際的規章制度，堅持用制度管人管事。并在春訓期間，嚴明各項紀律，原則上不允許請假，確保春訓活動全員參與、全員覆蓋。堅持每天學習時間不少于4個小時，每人記寫學習筆記不少于1000字，心得體會2篇以上。在春訓活動開展期間，鎮紀委強化監督檢查，進行通報批評。

2017年村干部關于追趕超越心得體會

學習貫徹落實“三項機制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要義。

要清醒認識到，鼓勵激勵機制重點解決的是干部干事創業動力不強的問題，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是干部干事創業活力不足的問題，樹立的是為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是干部干事創業壓力不夠的問題，樹立的是讓庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。要通過認真學習領會，把明規則立起來、挺在前，讓廣大干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創業，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。

學習貫徹落實“三項機制”，重點是加強組織領導、付諸具體行動。要清醒認識到，“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創新實踐，是實現陜西追趕超越的重要保障，是激發干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。

要把學習貫徹落實“三項機制”與抓好當前各項重點工作緊密結合，進一步加強領導、周密部署、嚴格執行，不斷推進干部人事制度改革，努力建設一支高素質的干部隊伍，牢牢把握新常態下發展的新趨勢、新機遇，妥善應對發展道路上的新矛盾、新挑戰，繼續保持好我省經濟社會發展的良好態勢。

學習貫徹落實“三項機制”，關鍵是完善制度配套、制定操作細則。要清醒認識到，全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，在實踐操作中難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，一定要在不折不扣地落實省委要求、不搞“上有政策下有對策”的基礎上，緊密結合本地本部門實際，大膽探索、積極完善，勇于實踐、體現，既明確要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為，也鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能無所作為，要切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實。全省各地各部門務必要把和行動統一到省委精神上來，把落實“三項機制”作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設的重中之重，帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，以奮發有為的精氣神，踐行“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。