2017西安追趕超越精神心得體會(huì)一

記者從2月27日召開(kāi)的市人力資源和社會(huì)保障局工作會(huì)議上獲悉，今年，我市人社事業(yè)將從推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、深化社會(huì)保障制度改革、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等七大方面實(shí)現(xiàn)追趕超越。

其中，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)77萬(wàn)人。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)明星評(píng)選、創(chuàng)業(yè)大賽、模擬面試大賽、孵化基地及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目宣傳推介等就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)。

今年，將擴(kuò)大全民參保登記試點(diǎn)成果，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，增加按病種付費(fèi)病種數(shù)量。啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工大病保險(xiǎn)。加快建立異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)，確保2017年底實(shí)現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院費(fèi)用直接結(jié)算。

我市還將推進(jìn)職稱制度改革，逐步擴(kuò)大人才工作創(chuàng)新試驗(yàn)基地試點(diǎn)范圍，把職稱評(píng)審權(quán)下放用人單位。完善和創(chuàng)新人才服務(wù)模式，配合實(shí)施“城市合伙人計(jì)劃”和高層次人才“5531”計(jì)劃，出臺(tái)科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才引進(jìn)、眾創(chuàng)空間建設(shè)等支持政策。大力實(shí)施高技能人才“5515”工程，啟動(dòng)市屬技工院校整合工作，組建西安人社技工教育培訓(xùn)集團(tuán)。評(píng)選“西安工匠之星”。引進(jìn)海外高層次人才，全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度，在俄羅斯、德國(guó)設(shè)立西安市海外人才工作站。

全力支持西咸新區(qū)人社事業(yè)發(fā)展，特別是全力支持完善社保體系，4月30日前實(shí)現(xiàn)醫(yī)保與西安同城。幫助西咸新區(qū)建立完善“五險(xiǎn)合一”的經(jīng)辦體系和規(guī)范統(tǒng)一的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。全力支持搭建就業(yè)臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)西安主城區(qū)就業(yè)服務(wù)資源向西咸新區(qū)延伸。支持建設(shè)人才高地，鼓勵(lì)支持西咸新區(qū)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)體制機(jī)制等方面先行先試，建立人才工作創(chuàng)新試驗(yàn)基地。支持公共服務(wù)均等化，加強(qiáng)和規(guī)范西咸新區(qū)基層勞動(dòng)保障站(所)建設(shè)。

此外，我市人社工作今年還將在人事制度改革、工資收入分配制度、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)人社工作的全面追趕超越。

2017西安追趕超越精神心得體會(huì)二

當(dāng)前，“追趕超越”是全省工作的中心和主題。立足橫山實(shí)際，我們積極響應(yīng)“擼起袖子加油干”的口號(hào)，認(rèn)真落實(shí)“追趕超越”目標(biāo)任務(wù)，修訂完善了目標(biāo)責(zé)任考核辦法，出臺(tái)了《榆林市橫山區(qū)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制、助推追趕超越實(shí)施細(xì)則》，為全區(qū)追趕超越爭(zhēng)先進(jìn)位提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。

用“激勵(lì)”金鑰匙激發(fā)“追趕超越”。對(duì)承擔(dān)省、市“追趕超越”任務(wù)指標(biāo)的部門。在政治鼓勵(lì)方面，任務(wù)指標(biāo)較上年全市進(jìn)位三個(gè)位次以上的，主要負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員優(yōu)先推薦提拔使用。在待遇保障方面，任務(wù)指標(biāo)排名進(jìn)入全市前三的，主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員在年度目標(biāo)責(zé)任考核中直接確定為優(yōu)秀等次。設(shè)“爭(zhēng)先進(jìn)位”獎(jiǎng)，對(duì)進(jìn)位明顯的部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，年終授予“爭(zhēng)先進(jìn)位”獎(jiǎng)牌，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在工作支持方面，任務(wù)指標(biāo)較上年全市每進(jìn)位一個(gè)位次的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分中加1分;在全區(qū)的“追趕超越”季度考核中，受到全區(qū)通報(bào)表?yè)P(yáng)一次的在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分中加1分，運(yùn)用考核加分發(fā)揮對(duì)干部間接鼓勵(lì)支持的作用。通過(guò)政治上鼓勵(lì)、待遇上保障、工作上支持的方式充分調(diào)動(dòng)想干事、能干事、會(huì)干事的干部工作積極性，為“追趕超越”提供強(qiáng)大動(dòng)力。

用“能下”利劍強(qiáng)推“追趕超越”。對(duì)“不在狀態(tài)”的干部，及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”，通過(guò)考核減分、提醒談話等措施，警醒追趕超越不停步，對(duì)承擔(dān)省、市“追趕超越”任務(wù)指標(biāo)的部門，任務(wù)指標(biāo)在全市較上年每退位一個(gè)位次的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分中減2分;任務(wù)指標(biāo)排名全市后三位的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分中減2分，對(duì)主要負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話;在全區(qū)的“追趕超越”季度考核中，每受到全區(qū)通報(bào)批評(píng)一次的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分中減1分。對(duì)“不想為”的干部，堅(jiān)決按照“能下”予以崗位調(diào)整，連續(xù)兩年排名靠后且提升不明顯的，依照“能上能下”實(shí)施辦法規(guī)定，對(duì)主要負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)干部的約束，最大深度催生干部“追趕超越”的內(nèi)在動(dòng)力。

用“容錯(cuò)”保護(hù)傘保障“追趕超越”。在對(duì)完成“追趕超越”重大工作中充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，勤勉盡責(zé)，大膽創(chuàng)新，但因自然災(zāi)害等不可抗力因素，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或引發(fā)矛盾的，依據(jù)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法可以進(jìn)行容錯(cuò)，努力營(yíng)造改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)敢為、寬容失誤的良好環(huán)境，為“追趕超越”提供“護(hù)身符”。

橫山實(shí)施細(xì)則的出臺(tái)，明確了目標(biāo)考核科學(xué)干、落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制大膽干、追趕超越加油干的方向，充分調(diào)動(dòng)了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性，為推動(dòng)橫山在全市追趕超越中下了劑“良藥”。

2017西安追趕超越精神心得體會(huì)三

碾子鎮(zhèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面提升各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在碾子形成真抓實(shí)干、追趕超越的強(qiáng)大合力。鎮(zhèn)紀(jì)委從20I6年9月初開(kāi)始至脫貧攻堅(jiān)結(jié)束，在全鎮(zhèn)各級(jí)黨支部和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中，開(kāi)展“治四病、強(qiáng)作風(fēng)、促超越”專項(xiàng)整治活動(dòng)。

治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問(wèn)題，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開(kāi)展的“治四病”專項(xiàng)整治活動(dòng)，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開(kāi)展兩學(xué)一做的具體實(shí)踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準(zhǔn)有效推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效的迫切需要，對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，具有十分重大的意義。

強(qiáng)作風(fēng)。一是把專項(xiàng)整治作為開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員在“全員對(duì)標(biāo)、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，對(duì)照“四種病”的具體表現(xiàn)，認(rèn)真找準(zhǔn)“病癥”、開(kāi)出“藥方”，促使其認(rèn)識(shí)到位、問(wèn)題導(dǎo)向突出、學(xué)做結(jié)合緊密，真正推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深入有效開(kāi)展。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在專項(xiàng)整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進(jìn)去，帶頭查找有沒(méi)有“四種病”，并將其作為黨支部生活會(huì)的重要內(nèi)容和黨員評(píng)議的重要依據(jù)，自覺(jué)接受監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制，各連片領(lǐng)導(dǎo)將包抓的脫貧攻堅(jiān)村作為整治工作的包抓點(diǎn)，親自指導(dǎo)檢查“四種病”整治工作，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。三是持續(xù)開(kāi)展督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持用好督導(dǎo)工作機(jī)制，采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查、信訪受理、日常檢查、專項(xiàng)效能監(jiān)察等手段，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查專項(xiàng)整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實(shí)成效，推動(dòng)專項(xiàng)整治工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開(kāi)展專項(xiàng)整治作為完成年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)任務(wù)的重要推手，重點(diǎn)看既定目標(biāo)完成得好不好、責(zé)任主體落得實(shí)不實(shí)、工作力度夠不夠，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。把開(kāi)展專項(xiàng)整治作為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的重要保障，重點(diǎn)看幫扶措施切不切合實(shí)際、第一書(shū)記能不能實(shí)心干事、脫貧工作有沒(méi)有明顯效果，進(jìn)一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開(kāi)展專項(xiàng)整治作為加快項(xiàng)目建設(shè)的重要支撐，重點(diǎn)看爭(zhēng)跑項(xiàng)目的力度大不大、推進(jìn)項(xiàng)目的措施硬不硬、項(xiàng)目建設(shè)的成效好不好，進(jìn)一步提高工作效能，營(yíng)造高效便捷的服務(wù)環(huán)境。二是進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化，愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)干事、盡心履職的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，奮勇?tīng)?zhēng)先、敢為善為、比學(xué)趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實(shí)中省市縣決策部署的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。執(zhí)行上級(jí)部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學(xué)深學(xué)透*系列重要講話，認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成中心任務(wù)迎難而上、有力有效，帶領(lǐng)群眾脫貧致富、化解矛盾問(wèn)題能力提升、效果明顯。四是強(qiáng)化整治結(jié)果運(yùn)用。將開(kāi)展專項(xiàng)整治與落實(shí)鎮(zhèn)黨委“三項(xiàng)機(jī)制”有機(jī)結(jié)合，對(duì)于整治工作敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)，導(dǎo)致脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施黨的基層組織建設(shè)、“全面過(guò)硬”工程、開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，或是被上級(jí)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照“三項(xiàng)機(jī)制”精神進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，進(jìn)一步樹(shù)立能者上、干者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。