黨員干部追趕超越爭先進心得體會一

*在陜西視察時提出了“追趕超越”的要求，我們必須認真貫徹落實。“表率”即榜樣、模范。宋司馬光說，“凡公卿者，百吏之表率”。領導干部是干部群眾關注的焦點，是黨員干部中的優秀分子，領導干部在追趕超越中應該發揮表率作用。

一、做信仰堅定、政治合格的明白人

共產黨人只有講政治，才能堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。*指出“理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。講政治就是對黨絕對忠誠，聽黨話，跟黨走，自覺做堅定信仰，政治合格的明白人。一是必須具有堅定的政治方向。正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務于黨的工作大局和省市委的決策部署，在上行動上始終與以*同志為*的*保持高度一致。二是必須站穩堅定的政治立場。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相聯，愛黨憂黨、興黨護黨、自覺維護黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察問題和分析問題。三是必須牢牢把握鮮明的政治觀點。要認真學習馬列主義、毛澤東和*，深入貫徹落實*系列講話精神，努力掌握觀察問題的立場、觀點、方法。四是必須嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結統一，提高全黨凝聚力和戰斗力的基礎，是認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和省市委決策部署的重要保證。五是必須提高政治鑒別力和政治敏銳性。做到在政治風浪和大是大非面前，能夠迅速分清主流和逆流、真理和謬論，能夠快速敏捷、全面準確的觀察和處理復雜政治問題。只有這樣，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，讓黨和組織在關鍵時刻能夠靠得住、信得過。

二、做嚴以律己、按規矩辦事的清廉人

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，“人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂”。黨員領導干部只有堅守政治上的定力坐標，嚴以律己，按規矩辦事，才能堅挺行動的“主心骨”，造就黨性品格的風范。一是要服從大局，令行禁止。新時期黨員領導干部必須著眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在上、政治上、行動上同*保持高度一致，正確處理好局部與全面、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局履職，積極服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。不謀個人私利，不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則、模范帶頭、團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發干事創業的激情;要做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。二是要管得住自己。守規矩貴在自覺、自律，作為一名領導干部，既是一種榮譽，更是一種責任，既是一種信任，更是一種壓力。要提升境界，淡泊名利，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食難安”的公仆之心對待自己的一職一責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住道德“底線”，黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，始終做到以自重鑄品德、以自醒管小節、以自警慎言行，一身正氣、兩袖清風。在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。

三、做擔當有為、實干奉獻的帶頭人

黨的十八大以來，*在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。

作為一名領導干部，高度負責，勇于擔當是一種氣魄。一事當前，是否勇于承擔責任、敢于觸及矛盾、善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。那么怎樣才能做到擔當有為呢?我認為應該做到以下三點：一是要堅定信念，忠誠履職。*提出要做到“五個面對、五個敢于”，即：面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。共產黨員要樹立崇高的理想信念，就必須超出“自我”約束，追求“超我”的境界，“在其位，謀其政;司其職，負其責”。共產黨員只有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推動工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解，工作才能干好。二是要堅持原則，盡心盡力。領導干部要堅持黨的事業第一，人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作，去奉獻。要把敢于擔當，勇于負責作為執政為民的一種精神境界。積極研究事業發展的趨勢要求，深入思考事業發展的深層次矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。三是要提高能力，勇于擔責。“責任重于泰山，能者方可當之”。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作為。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和*的繁重任務。所以要在提高推動科學發展的能力上下功夫，圍繞經濟社會發展重大問題加強學習調研，提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全局思維、戰略思維能力。要在提高運用法制思維和法治方法能力上下功夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于打好全面深化改革這場攻堅戰，加強學習實踐，努力提高政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力。

作為一名領導干部，積極作為、真抓實干是一種精神。干部就是要干事，領導就是責任，黨員領導干部要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，要強化“晝無為，夜難寐”的責任感和“朝受命，夕飲冰”的事業心。那么怎樣才能做到實干奉獻呢?我認為也應該做到以下三點：一是樹立“要干事”的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部就是要干字當頭、干事創業、實干爭先。所謂領導就是既領又導，就是要率先垂范、迎難而上，一心一意謀發展。越是經濟下行壓力大，我們的工作就要越主動、越奮發有為，只要有利于改革發展的，我們就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準做的事、必須干的事，就要用釘釘子的精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔。二是堅定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學發展不是亂發展。要把“群眾需求的、發展需要的、上級要求的”作為工作目標，把“群眾滿意、領導肯定、專家認可”作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著眼點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，用實際行動詮釋“團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流”的奉獻精神。三是下定“干成事”的決心。帶頭把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本領用在“會干事”上，把結果落實到“干成事”上，帶領廣大黨員干部任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。

四、做服務群眾的貼心人

“水有源，其流不窮。本有根，其生不窮”。《中國共產黨章程》里明確寫到：“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦、保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”。

“做群眾的貼心人”要義在“做”。怎么去做?*同志鮮明地指出：“堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，心系群眾，為民造福，心中始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾”。這就對我們各級領導干部應當抱著什么樣的理念和懷著什么樣的感情對待人民群眾、服務人民群眾做出了明確的回答，指明了努力的方向。一是要以真誠的為民之心，深厚的愛民之情“做服務群眾的貼心人”。這既是對一個黨員干部的崇高要求，也是一條起碼的標準。領導干部做“群眾的貼心人”，前提是“深入群眾，把群眾當親人、當朋友，多接觸，多走動，多交往，聯系群眾，親群眾”。領導干部做“群眾的貼心人”，需要真心實意地去做。尤其要到困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，把黨的關懷帶給群眾，傾注真情幫助群眾。二是要以想群眾所想、急群眾所急的愛民之實“做服務群眾的貼心人”。做群眾的貼心人，路徑在堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，聽真音，知實情，了解群眾之所急，知道群眾之所需，掌握群眾的真切意愿。一方面要堅持“問政于民、問需于民、問計于民”;另一方面，要尊重群眾的意愿，心里始終裝著群眾，面對涉及群眾切身利益和實際困難的事，要雷厲風行、竭盡全力，在調查研究的基礎上辦實辦好。只有這樣才能真正做到與人民群眾同呼吸、共命運，才能真正“做服務群眾的貼心人”。三是要以順民意、解民憂、惠民生的利民之情“做服務群眾的貼心人”。即以“人民對美好生活的向往”為奮斗目標。今天，*同志把“心系群眾、為民造福、心中始終裝著老百姓、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，真正做到心系群眾，熱愛群眾、服務群眾”作為各級領導干部“做服務群眾貼心人”的根本原則，根本標準和歸宿。為群眾辦一兩件好事并不難，難就難在時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，這就要求我們各級領導干部以一以貫之的態度解民憂、排民難、謀民利，始終堅持與時俱進、奮發有為的精神狀態，大興求真務實之風，不斷研究新情況、解決新問題、開創新局面，堅決克服形式主義、官僚主義，靜下心來、撲下身子，認真了解群眾的所思、所想、所盼、所憂、所需，從而使我們的工作更好地體現人民群眾的愿望和要求，使我們的“黨心”不斷貼“民心”。這樣，我們就能不斷做出讓人們群眾滿意、高興的利民政績，我們黨執政興國的群眾基礎才能堅如磐石。

五、做改革發展、勇于創新的探路人

改革離不開創新，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是群眾路線、三嚴三實、兩學一做學習教育實踐的重要內容。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。各級領導班子是一個地方、一個單位各項事業的領導核心，在推進全面深化改革中承擔著特別重要的責任。各級領導干部是各級領導班子的組成人員，必須以強烈的進取心、事業心、使命感、責任感爭做推動改革、勇于創新的領路人。一是要高度自覺擁護改革、支持改革。引領行動，統一才能步調一致。要把全體黨員干部的統一到中央、省市委決策部署上來，明確改革發展、勇于創新的目的、任務和要求，進一步增強貫徹執行中央、省市委決策部署的自覺性、堅定性，堅持走*不動搖，堅持全面深化改革的決心不動搖，始終把改革創新抓在手上，落到實處，干出成效，在全面深化改革創新的偉大實踐中大顯身手，有所作為。二是要善于抓落實，求實效。爭做改革的促進派和實干家，關鍵在于抓落實，求實效。良弓在手，貴在速發。在全面深化改革進程中，領導干部有的是第一責任人，有的是直接責任人，都有抓落實、求實效的任務，必須自覺承擔起抓改革創新落實的領導責任，抓好調查研究，問題反饋、實踐創新，要在實踐中尋找方法，尋求突破，有經驗的積極借鑒經驗，沒有現成經驗的積極探索，迎著困難前進，在實踐中發現問題，總結經驗，從而找到解決問題的新路子，在實踐中不斷實現自我完善和提升。三是要敢于觸及矛盾、解決問題。目前，我國的改革已進入深水區和攻堅期，涉及許多深層次的矛盾和問題，面對的都是難啃的“硬骨頭”，改革創新不可能沒有困難，不可能沒有阻力和障礙。作為各級領導干部一定要勇挑重擔，迎難而上，看準了的事情，不管面對再大的頑癥，再難的痼疾，都要以刮骨療傷的政治勇氣，努力解決，在探索和創新中不斷前進。四是在改革發展、創新中勇于追趕超越。為鼓勵各級干部推進改革、勇于創新、實干擔當，省市委先后出臺了激勵、容錯、能上能下“三項機制”，激勵機制為忠誠干凈擔當者“加油助力”;容錯機制為改革創新者服下了“定心丸”;能上能下機制為不為慢為者戴上了“緊箍咒”。這不僅激勵領導干部要積極創新，還允許領導干部在創新中的失誤。因此，各級領導干部要用砥礪創新的精神，勇挑改革創新重擔，以銳意創新的勇氣、敢為人先的闖勁、勤學善思的鉆勁、甩開膀子的干勁、久久為功的韌勁，在追趕超越中大顯身手，為全面建成小康社會，實現“兩個一百年”目標貢獻自己的力量。

黨員干部追趕超越爭先進心得體會二

*來陜視察時提出了“追趕超越”的目標定位和“五個扎實”的要求，這是對陜西發展的科學定位和殷切期望，對于太白跨越發展、實現全面小康目標具有非常重要的現實意義和指導意義。去年以來太白縣相繼召開的縣十三次黨代會、縣委十三屆二次全會和人代會、政協會上，確立了太白追趕超越要堅持“四化”方針、加快“四個太白”和“四縣”建設的思路目標，提出了推進追趕超越要著力“六個聚力加速”的工作主題和“十抓”重點工作的重大舉措，為今后我縣跨越發展指明了前進方向。

今年，是“十三五”發展的關鍵一年，是太白加速提質、追趕超越的重要一年，我們必須準確把握追趕超越的目標導向，以“五大發展理念”為引領，按照“四個全面”的戰略布局和“五個扎實”的要求，進一步解放，刷新理念，凝聚力量，在追趕超越中打造亮點、創出，推動各項工作高點起步、高效落實，推動縣域經濟社會突破發展、跨越發展。從人大工作來說，就是要緊緊圍繞縣委的重大決策部署，自覺服務全縣工作大局，充分發揮職能作用和人大優勢，開拓進取、善謀實干，依法履職、服務大局，為太白追趕超越、跨越發展提供有力保障。

一、努力學習，解放，不斷提高推進追趕超越的能力和水。追趕超越要有學習意識和發展意識。要結合“兩學一做”學習教育，深入學習十八屆六中全會、中紀委七次全會和省、市、縣黨代會及“兩會”精神，對照全縣追趕超越的科學定位和目標要求，認真分析制約太白追趕超越的障礙短板、困難問題，充分認識轉型突破、追趕超越的政策、發展優勢和現實支撐，準確把握“四化”方針、“四個太白”和“四縣”建設的趕超目標，明確“六個聚力加速”和“十抓”重點工作，把和行動統一到全縣追趕超越的重大部署上來，自覺把人大各項工作融入到全縣跨越發展的實踐中，在推動太白發展中找準自身定位，在服務發展大局中體現自身價值，進一步解放，改革創新，不斷提高服務發展的能力和水。

二、依法履職，創新實干，在推進追趕超越中勇于擔當作為。追趕超越重在實干，貴在落實。要緊緊圍繞縣委關于追趕超越的總體部署，全面貫徹落實縣人代會各項決議精神，強化大局意識、服務意識，牢固樹立一盤棋，依法履職盡責，為全縣追趕超越、跨越發展目標的順利實現提供堅強保障。一是創新機制，推動人大工作與時俱進。認真貫徹落實省、市、縣委人大工作會議精神，健全完善人大監督工作機制，使地方國家權力機關的作用得到充分發揮，推進人大法定職權的有效行使。創新代表工作機制，激發代表履職的積極性，增強代表的責任感和使命感，使代表的主體作用得到充分發揮。建立完善基層人大履職機制，加強基層人大組織制度和工作制度建設，促進基層人大工作更加規范、更具活力、更有成效。積極探索人大工作的新方法，拓展人大監督的新方式，著力在監督方式方法、代表作用發揮、增強監督實效等方面實現新突破，不斷推動人大監督工作向縱深發展。二是強化監督，助推太白跨越發展。圍繞全縣重點項目、重點工作以及人民群眾普遍關注的熱點難點問題，通過開展執法檢查、代表視察、專項工作評議、專題詢問等形式，切實保障法律法規得到貫徹實施，推動協調發展、綠色發展。要瞄準法治建設短板問題，突出對“七五”普法宣傳教育、司法體制改革、執法司法情況、綜治安建設、社會治理等領域的執法檢查和工作監督，對法檢兩院副職領導開展履職評議，促進執法司法機關依法行政、公正司法，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公正義，推動法治太白建設，為全縣追趕超越、跨越發展創造良好的法治環境。三是凝聚力量，充分發揮代表主體作用。要充分發揮人大代表聯系廣大人民群眾的重要橋梁和紐帶作用，切實落實人大常委會組成人員聯系代表、代表聯系選民制度，暢通委員與代表、代表與選民之間的聯系溝通渠道，把廣大代表的智慧和力量凝聚起來，匯聚成強大的發展力量，積極投身到脫貧攻堅、全域景區、交通大會戰、水利等重點項目建設中，投身到追趕超越的生動實踐中，齊心協力推動太白跨越發展。

三、凝心聚力，改進作風，為推進追趕超越創造良好環境。要不斷改進工作作風，堅持深入實際、深入群眾開展視察調查，掌握真實情況，善于發現問題，積極提出針對性、操作性強的意見建議，推動事關全縣追趕超越重大問題和群眾關注的熱點難點問題得到及時解決。要豐富監督形式，加大監督力度，靈活運用深入調研、專題詢問、督辦評議、審議意見落實等多種形式，積極落實專項工作評議、履職評議、滿意度測評、憲法宣誓、任前法律知識考試等制度辦法，認真落實加強鎮級人大工作和建設的一系列新舉措、新要求，密切與人大代表和人民群眾的聯系，不斷提高監督質量和實效。要認真學習“兩準則兩條例”，強化“四個意識”和紀律意識、規矩意識，發揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的實干精神，認真遵守各項制度規定，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，爭做追趕超越的“排頭兵”，為推進“四縣”建設、實現全面建成小康太白目標作出更大的貢獻。

黨員干部追趕超越爭先進心得體會三

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，是漢中市作風建設的主題，也是我們每一位黨員干部應該努力的方向。加上去年省委出臺“黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制”后，我們更加沒有理由不去奮發圖強，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。

有激情、敢干事，給自己樹立干事創業的決心。如果曾經因為怕做錯事情而不敢去干，在有了“三項機制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應該多創新、多思考、端正自己的態度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹立干事創業的決心，悉心思考各種方式方法來提高工作效率。

要干凈、干實事，讓自己成為干凈做事的行動者。有句名言說得好“山不過來，我就過去”。工作中可能存在觀望者，但必然有大部分是行動者，隨著工作壓力的不斷增加，自身本領不夠過硬時，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶耍滑的借口。要做一名合格的黨員干部，就要做一名干凈做事的行動者，堅持每天學習1小時，學理論、學業務，認認真真對待每一件瑣事，遵守工作紀律、按時掛牌上崗，遵守每一項作風建設的要求和規定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。

力追趕、超自己，使自己超越每個昨天的自己。積極向上的態度可以使人奮進，即便我們沒有太好的基礎，也沒有努力到無能為力，但我們必須保有一顆充滿勇氣愿意向上的心，每天努力一小點，遇到挫折和失敗的時候不灰心，面對大是大非的時候不碰底線。時刻緊繃這一根追趕超越的線，提高自身本領，確立一個目標，去接、去超越，同時廉潔自律、嚴守底線，讓自己永遠充滿正能量、充滿激情、一天比一天更努力，不做愧對于民、有愧良心的事情，始終做一個有激情，敢于超越自己的干凈人。