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3月3日,郊區(qū)宣傳系統(tǒng)召開“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動動員會。會議部署了在全區(qū)宣傳系統(tǒng)開展為期三個月的“兩提一創(chuàng)”大討論活動,號召宣傳系統(tǒng)干部職工進一步強化“三基”建設,提高工作標準,加強隊伍建設,改進工作作風,提升工作能力,開拓工作局面。
基層組織是否堅強有力,基礎工作是否扎實有效,基本能力是否不斷提升。“三基”建設的成效和水直接影響到我們履職能力的強弱、服務水的高低。在實際工作中,宣傳系統(tǒng)的工作還存在許多不適應、不符合、跟不上的情況。開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動,就是為了解決這些制約宣傳文化工作的突出問題,就是為了增強廣大干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,就是為了促進宣傳文化事業(yè)健康發(fā)展。我們要在這次活動中對標查找問題,切實改進作風,有力促進工作。
只有提高工作標準,我們才能高標準嚴格要求自己,高質量做好工作,才能在實踐中增強精神動力,才能博采眾長有所建樹;只有提升工作能力,我們才能適應新形勢對宣傳文化工作的新要求,才能以高水的工作能力和工作實效回應群眾的期盼,才能真正勝任我們所肩負的職責使命;提高工作標準,提升工作能力是我們創(chuàng)造出無愧于時代業(yè)績的基礎和保證。
提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流是我們廣大宣傳系統(tǒng)干部職工的責任和使命,我們要以開展“兩提一創(chuàng)”大討論活動為契機,按照*“有幾把刷子”“成為行家里手”的要求,提高政治素質,拓寬知識視野,增強業(yè)務本領,錘煉過硬作風,在推進“兩提一創(chuàng)”中打造一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風實的宣傳文化隊伍,為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
日,潞城新聞中心召開“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動動員會。會議對“兩提一創(chuàng)”活動進行了動員和部署,要求全體干部職工要深入貫徹學習中央、省、長治市和我市的重大決策部署,以“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”為主題,以強化“三基”建設為目標,以全面優(yōu)化潞城人文環(huán)境為抓手,以“對表、對標、對接”為要求,著力解決、能力等方面存在的問題,努力在全單位營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
會議指出,開展“兩提一創(chuàng)”活動是為了著力解決觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領恐慌、不會為、不善為、不愿為等問題,是為了讓全體干部職工提高政治素質,拓寬知識視野,增強業(yè)務本領,錘煉過硬作風,更好地圍繞中心,服務大局。
會議強調(diào),全體干部職工要認真學習,深入討論,進一步把握系列重要講話和在新聞輿論工作座談會上的講話精神;進一步領會省委加強“三基”建設、提升工作標準、爭創(chuàng)一流的具體要求;進一步掌握各級關于新聞宣傳工作的安排部署。深入貫徹落實市委書記李文兵在全市新聞宣傳工作座談會上的講話精神,認真對照市委書記李文兵對全市新聞工作者提出的四點要求,提振精神,主動工作,真正打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、本領過硬的新聞宣傳工作隊伍,為我市推進兩個優(yōu)化、實現(xiàn)二次崛起、全面建成小康潞城營造強大的輿論氛圍。
“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。注重提高干部的能力素質,是我們黨推進事業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)驗,是建設學習型黨組織的內(nèi)在要求。在學習實踐科學發(fā)展觀成為時代主旋律的今天,應該把提高科學發(fā)展能力作為建設學習型黨組織的重要任務,將科學發(fā)展的理念內(nèi)化為廣大黨員干部的能力素質、工作方法和價值追求。
科學發(fā)展能力不是抽象的。如何推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,克服資源約束、提高發(fā)展質量?如何逐步完善收入分配制度,在“做大蛋糕”的同時“分好蛋糕”?如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系,妥善處理社會矛盾?如何加強人文關懷和心理疏導,培育自尊自信、理性和、積極向上的社會心態(tài)?我們推進學習型黨組織建設,就是要直面這些現(xiàn)實中的熱點難點問題,學用結合、學以致用,不斷在解決具體問題中加深對科學發(fā)展觀的理解和認識,不斷把學習過程中的所思所得轉化為破解發(fā)展難題的能力和本領。
提高科學發(fā)展能力,需要更加堅定地樹立以人為本的理念。以人為本回答了為誰執(zhí)政、為誰發(fā)展的基本問題,是提高科學發(fā)展能力的前提。廣大黨員干部應該通過學習牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念,始終把最廣大人民的根本利益放在心上,在經(jīng)濟發(fā)展中為民謀利、形成發(fā)展成果惠及最廣大人民的包容性增長機制,在社會管理中尊重人民群眾的主體地位、寓管理于服務之中,在容易誘發(fā)矛盾的改革領域促進和諧、維護穩(wěn)定,為科學發(fā)展贏得廣泛的群眾基礎。
提高科學發(fā)展能力,需要更加嫻熟地掌握統(tǒng)籌兼顧的方法。統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法,是提高科學發(fā)展能力的關鍵。無論是推動發(fā)展方式轉變、保障和改善民生,還是調(diào)整利益分配格局、化解社會矛盾和問題,發(fā)展中的難題無不牽涉到局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益、個人利益和集體利益的整合與協(xié)調(diào)。領導干部只有運用統(tǒng)籌兼顧這個根本方法,才能理順各種利益關系,避免顧此失彼、掛一漏萬,實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求。
提高科學發(fā)展能力,需要更加主動地探索創(chuàng)新發(fā)展的路徑。“發(fā)展起來以后的問題”,很難在已有文獻中找到現(xiàn)成答案,也不可能照搬他國經(jīng)驗而一勞永逸地解決,更需要在探索和實踐中創(chuàng)新發(fā)展理念、優(yōu)化發(fā)展路徑、破解發(fā)展難題。科學發(fā)展能力,歸根結底是用新的發(fā)展理念實現(xiàn)更好更快的發(fā)展,最終體現(xiàn)為破解發(fā)展難題的能力和本領,在上情與下情、宏觀與微觀、內(nèi)部與外部等多重約束條件下,探索最優(yōu)的發(fā)展路徑。
我們要著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領,努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。廣大黨員干部只有加強學習,不斷提高科學發(fā)展能力,才能成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量,應對世所罕見的挑戰(zhàn)、把握稍縱即逝的機遇,肩負起歷史賦予的光榮使命。
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