黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委提出了四大紀律、八項要求，中央也出臺了<黨內監督條例>和<紀律處分條例>兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。

2017年領導干部廉潔從政心得體會

為加強財政黨風廉政建設，增加領導干部的拒腐防變能力，促進黨政機關廉潔從政，中共中央出臺了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》是加強黨政機關建設工作的一項重大決策，是深入開展黨政機關反腐工作的重大步驟，也是規范黨政領導干部和黨員的廉潔從政提出的一種責任要求，一種行為規范，是在黨政機關建立一種監督機制，是對黨員領導干部的愛護和保護措施，因此，我黨得作為一名黨員領導干部應對黨反思自己，經常用準則對照自己。并以下幾個方面把好防腐反腐關。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的精神境界，作為黨員領導干部要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，端正作風，提升境界，模范遵守黨和國家的有關廉潔從業的各項規定。一個人如果時不學習，放松教育，久而勻之就會忘記了自己的職責，就會慢慢地放松警惕。貪圖的諒可能會逐漸增長，學習對一個黨員干部來說，是很重要和必要的。通過政治理論學習可不斷提高人的境界，淘冶人的情操，但有的人時常以工作臺忙沒空等理由而不參加集中政治理認學習，這樣不利于提高自己的覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步，所以政治理論學習不能放松，作為一個黨員干部更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在上筑好防腐每一道防線。

二、要端正職業道德，增強道德觀念，一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在黨的事業上，而是會想方設法如何為自己謀好處。見利就圖，見樂就享，這種人最終不但害了自己，也損害了黨的形象，我們作為黨員干部，能在領導崗位上任職，是來之不易。要好好珍惜，不能把職位當作撈線錢的本錢。為一時的貪分化欲而毀了自己，所以一定要端正好從業道德，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生要淡泊名利，淡定從容對一切，在工作上要對得起黨和人民。

三、要知足常樂，保持衡心態，作為一名黨員干部，個人的收入應足以滿足自己的生活需要，知足者常樂，不要一味去攀比虛榮，奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送了前程，連累家庭。俗話說：為人不貪一身輕。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。當今有些人認為吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教材和反面教育片來看，許多黨員干部走向犯罪道路，正是從“小恩小惠”，小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人身上為我們敲響警鐘，因此，我們必須從這些反面吸取教訓，并引以為戒。時刻保持清醒頭腦，防止小節而釀成大錯。用良好的心態去做好我們的工作。

正人先正己，做反腐倡廉的表率，作為黨員干部如果自己都不正，如何去管好別人，去監督別人，所以要做好單位和自身的反腐倡廉工作。領導干部更要以身作則，模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級各廉潔規定。帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體黨員干部共同把廉潔從政做好。

2017年領導干部廉潔從政心得體會

一段時間以來，官員“考德”成為一個廣為關注的現象，各種考核標準也引起熱議。那么，黨員干部如何在這一考核中取得好成績呢?關鍵在學習，學以立德。值得注意的是，一些同志讀書學習，只注重學以增智、學以廣才，而忽視了學以立德。從政道德是一面鏡子，只有天天用學習來拂拭，才能保持鏡面整潔。

“立身百行，以學為基”。學習是一個人“立德”的基本途徑之一，對于黨員干部而言，學習更是提升從政道德的基本方法。在新的時代條件下，黨員干部如果不勤奮學習、不主動學習，就難以形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，就難以確立正確的權力觀、事業觀、利益觀，就難以擁有崇高的理想、堅定的信念和高尚的道德情操。沒有正確的從政道德作為指引，就難免誤入歧途，甚至走向違法犯罪的不歸路。很多貪官被查辦后反思“放松學習”的懺悔不是無病呻吟，而是事后才為自己把準了脈，看清了病灶所在，他們的教訓很深刻，必須汲取。

理想信念是立身做人之本，也是以德從政之魂。堅定的理想信念是對每一名黨員干部提出的基本要求，也是黨員干部的精神動力。理想信念的堅定源于理論上的清醒。“非學無以廣才，非學無以立德。”每名黨員干部都要把學特別是科學發展觀，作為一種政治責任、一種終身任務、一種精神追求。通過學習，努力提高道德水、陶冶道德情操、錘煉道德意志、確立道德信念，用黨的先進性標準規范行為。

“大力保持黨員、干部純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務，充分表明純潔的極端重要性。而要保持純潔就需要在學習中不斷自我凈化、自我完善、自我提高;在學習中辨識各種腐朽、看清利益誘惑，提升道德水準、增強抵御能力�；仡櫸覀凕h90年的奮斗歷程，從延安整風運動、“三講”教育活動、保持共產黨員先進性教育活動，再到當下正在深入開展的創先爭優活動，學習一直是我們黨提升從政道德、增強執政能力的“法寶”，是從一個勝利走向另一個勝利的保障。所以，作為黨員干部，一定要認清學習對于從政道德養成的重要意義，端正學習態度，樹立終身學習理念，并把學習中領悟的人生哲理和道德規范落實到自己的一言一行、一舉一動中，避免道德認知與道德實踐脫節，而讓“學以立德”成為一句空話。

“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之�！睂W以立德：目標是“德”，途徑在“學”。

2017年領導干部廉潔從政心得體會

當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了一下內容：

一是確立核心理念。加強塔山煤礦廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使塔山煤礦廣大干部職工不斷增強政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在塔山煤礦企業內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，塔山煤礦內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養塔山煤礦員工的敬業精神提供制度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，塔山煤礦公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

最新2017年廉潔從政心得體會

五是從服務大局出發。塔山煤礦在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與的廉政、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使塔山煤礦廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本�，F在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。

廉潔從政服務發展學習整改活動心得體會

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園區開展“廉潔從政、服務發展”學習整改活動以來，進一步堅定了自己的理想信念，增強了“廉潔從政、服務發展”的意識，正確領會了此次活動的指導，做到了提高自身素質、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求。特別是通過學習毛澤東、鄧小、江澤民、胡錦濤同志的有關講話和論述，感觸頗深。我認為這是一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。下面我結合個人的學習談幾點體會。

一、汲取深刻教訓，加強廉政建設

(一)忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是畢玉璽、馬向東等人犯罪的根本原因。“活到老、學到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，作為一個偉大的無產階段革命家尚且如此，更何況我們的各級干部。尤其是面對建設有*這一艱巨任務和更加復雜的國內外環境，一刻也不能放松個人世界觀的改造，要不斷加強黨性修養，進一步堅定理想信念。

(二)要有做人、做事的準則，建立牢固的道德防線。胡錦濤同志提出牢記“兩個務必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續發揚艱苦奮斗的作風，克服拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

(三)要建立有效的監督機制，加強制度建設從根源上治理腐敗。一個沒有監督和制約的權力必然是一個腐敗的權力，這是歷史和現實的經驗都告訴我們的，要加強對各級干部的監督。

二、尋找差距，努力提高自身素質

(一)提高政治素質。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;二是不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

(二)提高素質。一是加強學習，通過學習，筑牢防線;二是繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

(三)提高作風素質。一是牢固樹立為人民服務的，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;三是要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

(四)提高廉政意識。一是要進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉兼優的干部。

三、振奮精神，做好當前工作

(一)要做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的干部。

(二)要做到上成熟，加強對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和江澤民同志“三個代表”重要的學習。不斷武裝自己的頭腦。

(三)要做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，完成組織交給的各項工作任務。

(四)要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，為園區建設做出貢獻