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解放、改革創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的不竭動力,改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力是政府工作的強(qiáng)大生命力。解放、提升執(zhí)行力是辯證的有機(jī)統(tǒng)一整體,解放是強(qiáng)化執(zhí)行力的的關(guān)鍵,而執(zhí)行力是檢驗黨員干部解放的尺度。為政之要貴在決策,重在執(zhí)行。當(dāng)前我市緊緊圍繞“建設(shè)和諧幸福新鄒城”的發(fā)展目標(biāo),對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了新的戰(zhàn)略部署,提出了一系列新理念、新舉措,既符合上級精神,又切合本地實際,既體現(xiàn)時代性、又富于創(chuàng)造性。決策是正確的,擺在全市黨員干部面前的首要問題是“抓落實”,落實是否得力就體現(xiàn)在政府的執(zhí)行力中,我們面臨很多難題需要通過解放去破解,也有很多障礙需要通過解放去破除。因此,開展“解放跨越發(fā)展大討論”活動,著力解決當(dāng)前一些個人和部門存在的一些主觀方面問題,切實提高政府執(zhí)行力,顯得更為緊迫。
解放不是精神自由,也不是自由;不是翻新花樣、搞形式主義,也不是上有政策下有對策;更不是胡思亂想,而是切實解決好影響跨越發(fā)展的保守落后的觀念,和澄清一些影響跨越發(fā)展的模糊認(rèn)識。當(dāng)前阻礙發(fā)展的障礙和機(jī)制體制問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一是超前思維活力不夠。
主要表現(xiàn)在與時代變化、與上級的要求有較大差距,超前主動思維的力度不大,工作被動,缺乏前瞻性,導(dǎo)致工作水不高,不夠鮮明。在發(fā)展思路上缺乏超前意識、在發(fā)展定位上缺乏開闊視野、在發(fā)展措施上缺乏超常規(guī)的舉措。
二是創(chuàng)新工作動力不足。
主要表現(xiàn)在具體工作中,保守,觀念陳舊,雖然有想闖敢試的想法,但求穩(wěn)怕亂避免風(fēng)險的比較嚴(yán)重,慣墨守成規(guī)、因循守舊,所以工作起來瞻前顧后,缺乏敢闖敢試、敢為人先的行動,往往在機(jī)遇面前錯失發(fā)展良機(jī)。
三是推進(jìn)工作功力不強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)精神,不愿勞其心智,厭學(xué)厭思,理解不透,滿足于一知半解。對新情況、新問題不研究,對新生事物接受慢,干工作憑經(jīng)驗,慣用慣性思維考慮問題,用老辦法解決問題。
四是管理體制機(jī)制方面不夠嚴(yán)密。
主要表現(xiàn)在一些工作責(zé)任機(jī)制有待強(qiáng)化,責(zé)任落實還不夠到位,各環(huán)節(jié)銜接不緊密,導(dǎo)致執(zhí)行和落實結(jié)果和預(yù)期效果存在偏差。
面對以上問題,就要通過解放破除不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的觀念,使我們的和行為更加切合客觀實際,與時俱進(jìn),在實踐中解決實際問題,提高執(zhí)行力。
(一)解放,提升執(zhí)行力,必須堅持以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)行理念。
這是決定政府執(zhí)行力高低的前提條件。觀念是行動的先導(dǎo),世界觀是一個人對整個世界的根本看法,它不僅僅是認(rèn)識問題,而且還包括堅定的信念和積極的行動。一個樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念的領(lǐng)導(dǎo)干部或公務(wù)人員,就會有為人民服務(wù)的信念和實際行動,就會在自己的崗位上盡職盡責(zé),最大限度地執(zhí)行政府決策,因此,每一名黨員干部都必須始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心,正像張勝明書記對黨員干部提出要在觀念上“四問”,即“有沒有正視差距、急起直追的勇氣,有沒有直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄牵袥]有破除僵化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的激情,有沒有苦干實干、艱苦奮斗的精神”通過反思自問切實增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識、爭先意識,牢固樹立以人為本、勤政為民的意識,對群眾講責(zé)任講感情,只有樹立為人民服務(wù)的理念,其執(zhí)行之路才會沿著正確的道路發(fā)展前進(jìn),其結(jié)果才不會背離黨的根本宗旨。
(二)解放,提升執(zhí)行力,必須貫徹落實市委市政府的決策部署。
提升執(zhí)行力首先要解決執(zhí)行什么的問題,我市的大政方針已定,十三次黨代會和人大政協(xié)兩會確立了未來五年以加速轉(zhuǎn)型跨越為主題,堅持“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標(biāo)定位,加速推進(jìn)新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務(wù)業(yè)高端化,更加注重民生優(yōu)先,更加注重文化提升,更加注重生態(tài)文明,努力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福的新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年,也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年。加快發(fā)展是我們最大的任務(wù)、最大的政治、最大的大局。所以,所以,張勝明書記強(qiáng)調(diào),“把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實,關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在干部作風(fēng)”,因此各級政府工作人員要樹立主人翁意識,要以“解放跨越發(fā)展大討論”活動為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會當(dāng)前的方針政策,結(jié)合工作實際,為我市轉(zhuǎn)型跨越謀思路出實招。
(三)解放,提升執(zhí)行力,必須樹立立說立行的執(zhí)行意識。
作風(fēng)建設(shè)大會提出:每個人都要樹立“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機(jī)感,“坐不住”的責(zé)任感。“等不起”的緊迫感就是要我們每個人認(rèn)認(rèn)真真扎扎實實地主動工作,言必行、行必果,力求不讓布置的工作在自己處延誤,不讓工作在自己處出差錯,不讓政府的形象在自己處受損。要有“慢不得”的危機(jī)感,對我市而言良好的發(fā)展態(tài)勢是干出來的,但是我們要“跳出鄒城找差距,對照百強(qiáng)定目標(biāo)”要“解放更新觀念,全方位提升境界拉高標(biāo)桿”自覺把工作放在科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的總要求下審視把握,破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋的制約,以新的理念指導(dǎo)實踐,以新的思路突進(jìn)工作。要有“坐不住”的責(zé)任感,要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難,責(zé)任讓我們在困難時能夠堅持,在成功時能夠冷靜,在機(jī)遇來臨時能夠抓住,如果我們精神萎靡、不思進(jìn)取,缺乏“上、敢、爭”的勁頭,缺乏不達(dá)目標(biāo)不罷休的銳氣,凡事畏首畏尾、按部就班,結(jié)果只能對干部隊伍、發(fā)展大局造成了重大影響,挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性,渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,損害了黨委政府在群眾中的威望。
一、通過繼續(xù)學(xué)習(xí),對以下四個方面有了新的認(rèn)識:
1、對解放擴(kuò)大開放提高執(zhí)行力活動的目的性有了進(jìn)一步的深化。薄書記在解放擴(kuò)大開放大討論工作匯報會上指出:在解放擴(kuò)大開放過程中需要注意三個方面的問題。一是這次大討論不同于過去的“三講”和“先進(jìn)性”教育,不搞“人人過關(guān)”,不強(qiáng)調(diào)總的時限,收到效果、達(dá)到目的就行。多做少說,會取得意想不到的效果。二是注重提供更多的信息、先進(jìn)的典型、先進(jìn)的經(jīng)驗,創(chuàng)造更多機(jī)會讓大家接受新鮮事物。灌注更多先進(jìn)的理念,從內(nèi)心培育對發(fā)展的渴望,認(rèn)識到發(fā)展的必要性和緊迫性。三是方式要開放,不能把這個活動搞成關(guān)起門來的內(nèi)部討論。要解決實際問題。
2、對正確認(rèn)識過去的成績有了新的認(rèn)識。過去取得的成績,對于今天來說,只是表明我們站在了新的歷史起點上。應(yīng)該看到成績來之不易,更應(yīng)站在新的歷史高度,向新的目標(biāo)推進(jìn)。今年是改革開放30周年,通過對30年我區(qū)取得的巨大成就的回顧,更加讓我清醒的認(rèn)識到,只有不斷的解放,才能加快發(fā)展;只有不斷的加快發(fā)展,才能縮小差距;只有不斷的縮小差距,才能推進(jìn)全面小康社會的建設(shè),才能做到以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展,才能實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的全域城市化目標(biāo)。只有不斷的解放,才能夠使自己克服“差不多”的想法,才能打破固步自封和在現(xiàn)有水上徘徊的局面。
3、對能不能查找問題、怎樣查找問題有了新的動力。看到差距才能認(rèn)識挑戰(zhàn)。查找差距的過程就是自加壓力的過程,只有找到工作中的難點和弱點,才能有的放矢的采取措施去改變它、克服它。通過堅持不懈的不斷查找,目標(biāo)明確的不斷改變,就能夠通過不斷的積累,得到一個大的發(fā)展和大的改善。只要有一個更高的追求,才能有一個客觀而又積極的定位。只要睜大眼睛去看全國、看世界、看同行,就能發(fā)現(xiàn)差距,真正找到工作中的不足,就會有新的追求和目標(biāo)。跳出沙區(qū)看沙區(qū),跳出統(tǒng)計看統(tǒng)計,自覺把統(tǒng)計工作放在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展的大格局中,通過不斷創(chuàng)新,尋求新的發(fā)展。正如薄書記講話中指出的那樣,我們的差距,從表象上看是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的,但歸根到底是在觀念上的。
4、對進(jìn)一步提高執(zhí)行力,有了新的目標(biāo)。一是要帶頭求真務(wù)實,為了實現(xiàn)“314”總體部署、全域城市化去解放。二是要帶頭查找問題,找到影響全區(qū)統(tǒng)計工作發(fā)展的疼點、難點和著力點,不回避矛盾和問題。三是要帶頭開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績、做好各項工作。四是要帶頭鼓勵創(chuàng)新,包括創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作內(nèi)容的創(chuàng)新。
二、通過深入查找,個人在認(rèn)識和主觀努力上存在以下主要問題:
1、在認(rèn)識上存在的重本局、輕全局的觀念,局限于單純的統(tǒng)計思維理念和研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化,缺少與宏觀思維理念的結(jié)合,看問題的高度不夠。
2、在工作態(tài)度上存在“船到碼頭車靠站”的消極情緒,面對更加復(fù)雜的統(tǒng)計工作環(huán)境和更加繁重的統(tǒng)計工作任務(wù),不夠投入、不夠努力。
3、在工作作風(fēng)方面存在深入了解干部職工變化不夠,深入了解其他區(qū)縣統(tǒng)計工作不夠,深入了解街鎮(zhèn)企事業(yè)單位統(tǒng)計基礎(chǔ)情況不夠。
4、在工作方法上缺少創(chuàng)新,自己在解決復(fù)雜問題時的辦法不多,更談不上對年青干部職工的幫扶指導(dǎo),對街鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的經(jīng)驗總結(jié)和統(tǒng)一規(guī)范。
5、在推進(jìn)統(tǒng)計改革上存在的“等、靠、慢”,使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息、預(yù)測等的提供跟不上全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展的需求,顯得多數(shù)時候比較被動,被領(lǐng)導(dǎo)推著走。
三、通過加強(qiáng)自律,從以下幾個方面積極進(jìn)行整改:
1、通過擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容,特別是宏觀經(jīng)濟(jì)知識,逐步建立宏觀思維理念,站在全局的高度認(rèn)識統(tǒng)計工作的職能,組織實施開展好全區(qū)統(tǒng)計工作,更好的發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)地方黨委政府和社會的作用。
2、通過對新黨章的繼續(xù)深入學(xué)習(xí),每時每刻提醒自己以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,帶頭努力工作,站好最后一班崗。
3、更加廣泛的開展談心活動,主動與干部職工進(jìn)行勾通,與街鎮(zhèn)企事業(yè)單位加強(qiáng)聯(lián)系,通過多做協(xié)調(diào)工作,化解矛盾問題,更好的發(fā)揮每一個人的主觀能動性,ji聚廣泛的力量,去開拓創(chuàng)新。
4、努力創(chuàng)新統(tǒng)計工作理念和創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路,走出去、請進(jìn)來、沉下去,通過廣泛的實踐,取得新的經(jīng)驗,解決辦法不多,幫扶不夠的問題。
5、提高工作效率和執(zhí)行力,以實際行動克服“等、靠、慢”的問題,確保區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成,向黨交上一份合格的答卷。
2月27日17時40分訊 日,忠縣科協(xié)緊密結(jié)合縣第十四次黨代會精神和縣委關(guān)于深入開展“解放、提高執(zhí)行力作風(fēng)專項整治行動教育的意見,結(jié)合科協(xié)的職能職責(zé)和工作實際,圍繞“政治意識不強(qiáng)、觀念不新、發(fā)展思路不清、工作措施不足、工作成效不好等方面開展專項整治教育活動。
這次專項整治教育活動緊緊圍繞“進(jìn)一步解放、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力”為主題,2017年是科協(xié)系統(tǒng)全面深化改革和完善新職能的落實年,教育黨員干部要切實轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措。開展好科協(xié)系統(tǒng)學(xué)協(xié)會干部教育培訓(xùn),全面提升科協(xié)干部隊伍綜合素質(zhì);一是整治觀念不新、大足觀不強(qiáng)、不解放。增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識,引導(dǎo)干部職工要敢于跳出條條框框限制,廣泛開展企業(yè)科技創(chuàng)新需求征集和對接,積極搭建科技創(chuàng)新臺,指導(dǎo)企業(yè)開展科技創(chuàng)新,充分認(rèn)識創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要性;二是克服不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)意識,引導(dǎo)干部職工要迎難而上、知難而進(jìn),積極承接縣委、縣政府科研課題、積極搭建建言獻(xiàn)策臺、開展好學(xué)術(shù)交流活動,切實增強(qiáng)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的意識;三是克服空談不實干、增強(qiáng)真抓實干意識,引導(dǎo)黨員干部要廣泛聯(lián)系科技工作者,增強(qiáng)實地調(diào)研的次數(shù),強(qiáng)化對優(yōu)秀科技工作者的發(fā)掘、宣傳、培養(yǎng)和舉薦,深入開展“忠縣青少年科技創(chuàng)新工作”品牌活動,切實增強(qiáng)低調(diào)務(wù)實、少說多干的意識。確保市委、縣委、縣政府的各項決策部署落實見成效
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