五有五做學習心得體會一

為進一步把學習貫徹自治區深入貫徹落實*關于新疆工作總目標再動員會議精神引向深入，確保以*綜治委*的*治疆方略貫徹到位，確保自治區黨委的決策部署落到實處，根據縣委工作安排，鄉黨委決定結合“兩學一做”學習教育，在學習貫徹自治區深入貫徹落實*關于新疆工作總目標再動員會議精神中開展“五找五查五做”。

一、從認識上找差距，重點查是否深刻理解總目標是*根據國際國內形勢作出的重大戰略判斷、是黨央對新疆工作的科學定位、是*治疆方略的核心要義、是*對新疆各族人民的親切關懷、是完全符合新疆實際、英明正確的，是否存在不統一、認識不統一、步調不統一、行動不統一的問題，切實做到思考問題、審視工作、制定規劃、研究舉措都服從服務于總目標，緊緊圍繞總目標來謀劃工作。

二、從方法措施上找差距，重點查所有工作是否都圍繞總目標著眼和著力，是否貫穿了“一條生命線”，把握了“兩個關鍵點”，用好了“一套好機制”，是否善于抓住主要矛盾、通過治標為治本贏得時間、空間和主動，切實做到維護穩定、發展經濟、改善民生、改革開放、民族宗教、黨的建設等工作都圍繞總目標來努力，圍繞總目標來推動。

三、從干部作風上找差距，重點查是否強化政治紀律和政治規矩，對以*同志為*的*絕對忠誠，是否自覺踐行了“三嚴三實”要求，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，是否求真務實、真抓實干，赤誠于心、奉獻于行，只爭朝夕、雷厲風行，是否做到了一心為民、服務群眾，切實做到落實*四個“鐵一般”要求，踐行“二十字”好干部標準和“三個特別”民族地區好干部標準，做到政治上強、能力上強、作風上強。

四、從工作落實上找差距，重點查是否壓實責任、傳導壓力，是否有令必行、令行禁止，是否做到事不過夜、迅速貫徹、嚴格執行、全面落實，是否存在政策棚架、浮在面上，是否嚴肅紀律、獎罰分明，切實做到用實際行動確保以*同志為*的*治疆方略落地生根、開花結果，確保自治區黨委的部署要求落到實處。

五、從落實效果上找差距，重點查是否堅持高標準、嚴要求，是否存在“差不多、一般化”等問題，是否做到了圍繞穩定抓發展、抓好發展促穩定，是否把發展落實到了改善民生上、惠及當地上、增進團結上，是否保持了安定團結的政治局面、和諧穩定的社會局面，切實做到“四個努力實現”，營造“一個良好局面”。

各村黨支部、村委會，鄉直機關各站所要高度重視，加強領導，精心組織、周密安排，確保部署到位、開展到位、落實到位。全體領導、干部和全體黨員要把開展“五找五查五改”融入維護穩定等各項工作全過程，融入“兩學一做”學習教育全過程，采取自己找、群眾提、上級點等自下而上、自上而下的方式，對標找差距，深入查不足、堅決徹底改，扎扎實實做。鄉黨委將組成督導組，加強指導，嚴格要求，強化問責，喚醒責任意識，激發擔當精神，確保以*同志為*的*治疆方略、自治區黨委的各項決策部署落到實處、見到實效。

五有五做學習心得體會二

通過“五查五看五有五做”的學習，使我的工作作風、學習作風、生活作風都有一個極大的轉變。

一、個人存在的問題

1、查方面。

原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，解放程度不高。時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從 現在看就不得學習不系統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何鄉 機關規章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。開拓 創新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規劃、出謀劃策那都是領導的 事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

2、查工作方面

還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現，缺 少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統一，要堅持把學習“三個代表”重要貫徹始 終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在、組織、作風上的突出問題，發 揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、 辦實事的工作水，加強業務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。

3、查服務方面

對待服務對象不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對 待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際 工作中，不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考 不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農村建設方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多 時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是慣于用老方法去理解，上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的 理論去正確研究處理。