2017劉曙光作風建設年講話心得體會范文一

病來如山倒，病去如抽絲，作風建設不可能畢其功于一役。日，中辦再次印發有關指導意見，深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，為作風建設注入新的推動力。

改進工作作風、密切聯系群眾成效卓著，但改作風沒有休止符，作風建設永遠在路上，需要不斷經受社會發展、時代變化、人民期待的新考驗。當前，全面深化改革步入攻堅階段，社會轉型期矛盾多發易發、交織疊加，風險挑戰前所未有，既是對黨執政能力的考驗，也是對黨員領導干部作風的檢驗。沒有過硬作風，怎經得起形形色色的誘惑，扛得住矛盾問題的壓力，立得起“子帥以正”的威信，換得回群眾真心的擁護?作風問題說到底，是世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的反映。只有始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”并以此始終自警、自省、自勵，把作風建設作為黨的建設重要抓手和有效途徑落到實處，才能不斷交出群眾滿意的作風建設優異答卷。

回顧貫徹八項規定以來的堅實足跡，審視黨風政風的深刻變化，我們愈發認識到，必須堅持從認識到位、行動到位再到制度到位，才能把作風建設不斷推向前進。必須清醒看到，作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓就好轉，松一松就反彈。針眼大的窟窿斗大的風。作風松一尺，行動就會退一丈。唯有步步為營、久久為功，馳而不息、常抓不懈，才能堵住搞變通、打擦邊球的洞，斷了“上有政策、下有對策”的路。堅持以人民群眾滿意不滿意作為評價作風建設的唯一標準，把八項規定精神進一步細化到每項工作、每個環節中去，發揚“釘釘子”精神，從解決具體問題入手，積小勝為大勝，帶動整體作風進一步轉變;強化領導干部的帶頭作用，完善干部政績的考核體系和監督機制，從體制機制上鏟除不正之風滋生土壤，以法治思維和法治方式抓作風建設……鞏固發揚貫徹八項規定的成功作法經驗，黨的作風建設定能不斷乘勢而上，在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中取得更大進步。

事業發展永無止境，改進作風永無止境。讓我們在以*同志為*的*堅強領導下，不斷書寫作風建設新篇章，創造執政興國新業績，開辟人民幸福的美好未來。

2017劉曙光作風建設年講話心得體會范文二

作風建設年”活動動員大會電視會議，各街區、區直各部門(單位)組織全體機關干部集中收聽收看。19日下午，奎文區召開區黨政聯席會議，認真學習傳達濰坊市委書記劉曙光講話精神，結合奎文實際，研究開展作風建設年活動的任務措施，動員全區上下以這次會議為契機，進一步轉作風、促發展、爭一流，努力爭當建設富裕文明充滿活力的現代化強市排頭兵。

迅速傳達貫徹，統一認識。奎文區成立區“作風建設年”活動領導小組，下設辦公室，辦公室設在奎文區委組織部，抽調專門人員集中辦公。各街道、各部門，采取召開街道領導干部會議、全體機關干部會、社區領導班子會和座談會、討論會等形式，層層傳達學習，圍繞“主動擔當、主動作為、依法作為”主題，認真開展討論交流，把廣大黨員干部認識統一到會議精神上來，以作風建設新成效增強科學發展新動力，助力現代化中央活力區建設。

明確主題內容，抓好學習教育。奎文區在全區進行“開展作風建設年，我們應該怎么干”大討論活動，把劉曙光強調的弘揚“四種精神”、強化“五個導向”、健全“七個機制”等重點內容，作為今后加快干部作風建設的根本要求和主要內容，設計不同層面的主題活動，搭建作風建設臺，在各級干部中大力弘揚優良作風，形成“用心用力、認真扎實、真抓實干、攻堅破難”的良好氛圍。

抓住重點和關鍵，開展作風建設年活動。奎文區在把握關鍵中抓好落實，將開展作風建設年與中心工作結合，對濰坊市第十二次黨代會、奎文區第十四次黨代會、經濟會部署的任務，濰坊市“一三四七”目標任務、戰略重點和區“六個一”思路、“四個城市”建設任務，立項分解，抓好落實。在項目突破中比拼作風，深入開展“項目攻堅年”活動，完善領導包靠、會商解決、動態監管、要素保障、督查考核五項機制，以項目比能力、比擔當、比作為。

切實加強對作風建設年活動的組織領導、督查考核。奎文區加強組織領導，各級各部門在4月19日前成立專門工作機構，全力抓好會議精神落實，持之以恒推進作風建設。層層傳遞工作壓力，開展“月曬指標、季亮項目、年比排名”活動，每月亮曬各街道重點項目指標，每季度舉行重點項目集中觀摩活動。加大干部考核使用力度，把“作風建設年”活動納入科學發展綜合考核，作為考察班子和干部的重要內容。強化督查考核，建立常態化督查問責機制，加強對“作風建設年”活動開展情況的經常性督查，對發現的問題列出清單，下達整改通知書，督促相關責任單位限期整改，對整改落實不力的進行約談問責，確保活動不走過場、取得實效。