支部三嚴三實民主生活會剖析材料

中央和省委、*市委“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一安排，*法院黨組班子在深入學習思考，開展專題研討，廣泛征求意見，深入談心交流的基礎(chǔ)上，深刻查擺踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。

遵紀守規(guī)方面存在的問題

(一)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題。法院黨組始終堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律擺在首位，但也存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、政治紀律觀念還不夠強。存在重業(yè)務輕、偏工作淡政治的傾向，對政治紀律的認識不夠深刻，認為只要“不出事”、“不出格”就是政治過硬、過關(guān)。對一些有損黨的形象和違背事實真相的言論聽之任之，對一些社會雜音、消極言論沒有及時制止和糾正，政治敏銳度不高，政治責任擔當感還有待提高。

2、執(zhí)行民主集中制有時不夠到位。民主不夠和集中不夠的問題不同程度存在。比如科技法庭建設(shè)問題，至今未解決，只決策、沒落實。同時，對一些方向明確、非常緊迫，需要特事特辦的事項，又過于強調(diào)程序到位，考慮各方面的因素太多，決策過程太長，不能當機立斷，導致工作被動。如“庭審實時錄音錄像”項目，從去年7月份就提上議程，但現(xiàn)在過去了大半年，仍沒有實行。

3、保持政令暢通不夠迅速有力。有貫徹上級要求不嚴，執(zhí)行標準不到位的情況

嚴格遵守辦公用房、公務用車相關(guān)規(guī)定，無配備秘書情況，工資關(guān)系緊跟人事關(guān)系轉(zhuǎn)到我市，沒有在社會兼職、領(lǐng)取薪水情況。

不嚴不實問題和具體表現(xiàn)

對照中央提出的“三個著力解決”、市委提出的“七個方面”突出問題，堅持以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為榜樣，以周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等案件，以及xxx幾起嚴重違紀違法案件為反面教材，反思班子建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不足，有如下具體表現(xiàn)。

(一)修身不嚴方面。一是理想信念不夠堅定。理想信念方面，班子成員有的存在不思進取、得過且過、及時行樂的，穿戴講究名牌，抽高檔煙、喝高檔酒，艱苦樸素的有所淡化。工作激情消退，干勁不足。講待遇、講條件的居多，缺少以身作則、帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭創(chuàng)新的精神，靜不下心氣、沉不下身子、干不出成績。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。班子成員的本位主義和部門利益仍然存在，沒有樹立良好的“一盤棋”觀念，有時工作互相推諉，認為只要不是自己分管部門的事，就可以“高高掛起”，導致落實黨的方針政策不及時，工作效率低下。三是開拓創(chuàng)新不夠。還不能充分適應新形勢發(fā)展的要求，分管工作缺乏和亮點。對調(diào)查研究工作重視不夠、工作方式方法創(chuàng)新程度不高、對個案問題指導不到位，不能及時推廣和總結(jié)審判工作中的好經(jīng)驗、好做法。領(lǐng)導班子成員中存在重部門工作、輕全局工作，重部門利益、輕全局利益的傾向，對全院的中心活動推動不夠有力;

(二)用權(quán)不嚴方面。一是履責用權(quán)不到位。審判執(zhí)行權(quán)力制約機制還不完善，“執(zhí)行難”問題沒有得到根本解決，涉訴信訪問題依然突出、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，司法能力、司法作風、司法效果上群眾還有不滿意的地方，如個別法官大局意識不強，機械執(zhí)法，就案辦案，社會效果欠佳;少數(shù)案件的審判質(zhì)量與效率不高，發(fā)改率、息訴率居高不下，群眾不滿意的案件依然存在;判前釋法、判后答疑工作不到位，案件的服判息訴率沒有降到最低;涉訴信訪預警、排查、通報和處理機制不健全，矛盾糾紛不能從源頭上得到解決;個別法官素質(zhì)不高，對待當事人生、冷、橫、硬，紀律不嚴，執(zhí)法不廉，作風粗暴，影響了法院和法官的形象等等。

二是為民用權(quán)的力度還不夠。如我市開展的大走訪活動，雖然收集了許多群眾反映的各類問題，但是能夠直接解決或者協(xié)助幫忙解決的很少。還有司法宣傳方面，圍繞法院實際和職能，主動面向社會的法制宣傳力度不夠，往往是借助電視媒體、微博、微信等公共臺發(fā)布法院動態(tài)，但是一般年紀偏大、地方較偏遠的群眾往往接觸新媒體較少，法官下到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行面對面法律宣傳的次數(shù)不多，影響不夠大。同時群眾反映打官司仍然存在立案難、申訴難、執(zhí)行難等問題。個別工作人員導訴不當、解釋不明，對待立案群眾缺乏耐心、態(tài)度不夠好。裁判處理結(jié)果不公正，裁判文書存在歧義，案件執(zhí)行時被執(zhí)行人逃避執(zhí)行、執(zhí)行人員消極執(zhí)行等，都極易引起群眾的不滿。三是剛直用權(quán)還不夠“硬”。有的同志為追求表面數(shù)據(jù)而忽視了案件審判質(zhì)量，漠視當事人請求，無視規(guī)章紀律;對下審判監(jiān)督指導作風不夠?qū)崱⒋胧┎坏昧Γ�針對性和實效性不夠強，還存在就案辦案、機械辦案、“案結(jié)事不了”的現(xiàn)象。工作安排方面有苦樂不均的現(xiàn)象，績效考核不夠到位。

(三)律已不嚴方面。一是執(zhí)行上級作風規(guī)定不夠嚴。上級領(lǐng)導來我院視察調(diào)研，還存在著事先踩點、臨時裝修、超標接待的現(xiàn)象，老的接待仍然存在，認為領(lǐng)導來了就要以最好的東西接待好，服務好，不能失了臉面。還比如下基層調(diào)研、辦案要求去到當事人家中，往往推辭不了或者是到飯點了認為吃點家常便飯沒有事，便會在群眾家中或者小餐館內(nèi)吃飯，或許也給基層老百姓帶來了不必要的麻煩。二是“官本位”的有所抬頭，貪圖安逸的有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。個別同志工作不求深入，浮在面上，作決策、抓工作存在憑經(jīng)驗、想當然的現(xiàn)象;有的同志自認為工作時間長、情況了解透，很少坐下來與一線人員、普通群眾溝通交流。有的同志工作安于現(xiàn)狀，樂于打牌玩樂，沒有形成高尚的生活情操，工作拈輕怕重，有散漫現(xiàn)象。

三嚴三實民主生活會剖析材料支部

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了*關(guān)于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下：

一、存在問題

我于xx年xx月經(jīng)組織安排，調(diào)任xx鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂較重，慣性的按照老慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜�不高，如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

三是工作作風仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關(guān)時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求創(chuàng)先爭優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標準接待問題;有時因工作關(guān)系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

二、原因剖析

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對*的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水;加強業(yè)務知識的學習，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業(yè)務;廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變觀念，勇于突破束縛，努力把解放體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導干部形象。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

支部三嚴三實民主生活會剖析材料

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，×××領(lǐng)導班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴不實方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將×××領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

1、政治理論學習不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深。

2、政治紀律觀念淡薄。對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭，有時還隨聲附和。對黨的有些政策心存懷疑，認為執(zhí)行起來有難度。

3、工作執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

4、聯(lián)系服務群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。深入一線、深入基層，

深入群眾不夠，慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。

5、民主集中制貫徹的不夠徹底。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布任務和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不夠。

6、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別企業(yè)工作上不積極主動，也不能大膽批評，嚴肅處理。

7、行政管理精細化不夠。行政管理較粗放，精細化程度不夠，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想的不多，強調(diào)不多，要求不嚴。

8、工作有時急于求成。表現(xiàn)在有些決策沒有考慮我縣旅游資源的實際情況，結(jié)果費了不少力，效果卻不理想。

9、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。

10、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當?shù)貙嶋H，慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”，督辦檢查有時流于形式。

11、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的。

二、存在問題的原因分析

局領(lǐng)導班子在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。班子成員放松了對黨政治理論的學習，使學習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受*教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅定。久而久之，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認識不足，不去反對和抵制，有時甚至隨波逐流。

2、宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

4、黨性修養(yǎng)不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

三、整改措施

(一)強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;三要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識

《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。二要以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市委、縣委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。