優秀共產黨員：中華人民共和國榮譽稱號之一，一般授予各方面比較優秀、工作成績非常突出的共產黨員。可以授予生者，也可以授予死者(稱追授)。這是高考知識網小編提供的優秀共產黨員個人事跡材料，一起來看看吧。

優秀共產黨員個人事跡材料一

在西藏山南地區浪卡子縣境內，坐落著世界上海拔最高的鄉??普瑪江塘鄉。鄉政府所在地海拔5373米，全鄉均海拔5573米。在這塊“生命禁區”，有一群共產黨員默默燃燒青春，奉獻邊疆。次仁羅布就是他們中的杰出代表。

“誓讓群眾全部住進新房”

“再艱苦的地方也需要有人守，再艱難的工作也需要有人干”，懷著這樣的信念，2006年，次仁羅布放棄條件較好的浪卡子縣城工作的機會，主動申請到普瑪江塘鄉工作。一到新崗位，就立即投入工作，利用一個多月的時間深入全鄉各村居、學校、貧困戶家中廣泛開展實地調查，熟悉鄉情、村情。在調研中他發現，還有相當一部分牧民居住的是草皮房子。那些天，次仁羅布徹夜難眠，他想：“普瑪江塘海拔這么高，群眾生活卻這么苦。我是黨員干部，不能眼睜睜地看著牧民兄弟居無定所，還過著苦日子。”他決心為牧民群眾辦一些實實在在的事情。此時，西藏正在開展以農牧民安居工程為突破口的*建設。次仁羅布抓住有利機遇，全力動員，四處奔走，多方爭取，最終使游牧民定居、整村扶貧搬遷、農牧民安居等一系列工程在普瑪江塘鄉順利實施。如今，全鄉221戶牧民全部住進了寬敞明亮的土木結構新房，徹底告別了上千年的帳篷和草皮房。

當牧民群眾都住上了新房，次仁羅布心里又想著整治鄉村面貌、美化環境的事。他帶領鄉領導班子把新農村建設、改善民生作為鄉黨委的頭等大事，狠抓基礎設施建設，使普瑪江塘鄉村面貌發生了根本性變化，一個初具規模的具有醫療、商品流通和文化交流等功能的集市屹立在世界屋脊。

“讓最高鄉的發展更科學”

“最高鄉也要發展，還要科學發展。只有這樣，才能讓全鄉群眾享受到更多的改革發展成果。”在全鄉創先爭優活動動員會上，次仁羅布說。

次仁羅布帶領鄉黨委班子成員，在深入調研的基礎上，對當地經濟社會發展優勢與劣勢進行了深入分析和論證，并把教育群眾更新觀念放在首位，利用召開黨員大會、群眾大會、座談會，進村入戶調研及黨內各項活動的機會，把黨的惠民富民政策及時傳達到農牧民群眾中，使農牧民群眾真正了解“惠在何處、惠從何來”。廣泛收集農牧民群眾的意見和建議，深入分析對策，有針對性地制訂了年度工作計劃、五年工作規劃等，并認真組織實施。

普瑪江塘鄉屬純牧邊境鄉。次仁羅布就在牧業上做足功夫。針對部分牧民“惜殺”、“惜售”的觀念，帶領鄉、村干部連續三年一家一戶地做工作，并親自到縣、地區為牛羊肉找銷路。群眾在教育引導下逐步改變了觀念，全鄉牲畜出欄率有了很大的提高，草場載畜量也明顯降低，僅此一項就為群眾人均增加收入1000元左右。2011年，全鄉牧民人均純收入超過5000元，群眾的生活水有了很大的提高。

“守土更要盡全責”

普瑪江塘鄉還是海拔最高的邊境鄉，距不丹王國只有25公里，全鄉邊境線長25公里。針對普瑪江塘處在反分裂斗爭最前沿的實際，次仁羅布著力加強全鄉黨員干部群眾教育，用新舊社會的對比和大量生動的事實，教育村民珍惜來之不易的幸福生活，堅定跟黨走的信心和決心。

為確保邊境安寧，次仁羅布組織黨員成立了由30名民兵、25名邊境巡邏隊員、7個治保小組組成的“邊境黨員義務聯防隊”，全面加強邊境一線巡邏和監管工作，確保對邊境通道的牢牢掌控。為使邊境防控做到全方位、無縫隙，次仁羅布積極做好在邊境牧民中發展黨員工作，在邊境放牧點發展黨員4人，真正做到了“放牧點是哨所、放牧人是哨兵”，構建了“橫向到邊、縱向到底”的維穩防線。

“群眾的事都是大事”

普瑪江塘鄉人均壽命只有45歲。次仁羅布在調查中了解到，除了氣候、海拔原因，全鄉人均壽命低還與不健康的生活方式、缺醫少藥有關。不管在群眾大會上，還是在走訪群眾中，次仁羅布總是教育牧民群眾摒棄陳規陋，選擇健康的生活方式，定期檢查身體，并多次邀請地區和縣醫療衛生專家到普瑪江塘鄉開展衛生防疫知識講座。他還四處爭取資金改善鄉衛生院的條件，選派醫生到對口支援省市醫院業務進修，切實解決群眾看病難、買藥難的問題。

2011年10月，一場罕見的大雪襲擊了普瑪江塘。面對災情，面對危險，次仁羅布一直沖在最前面、奮斗在第一線，在雪地指揮救災連續18個多小時，在最短的時間里打通了通往縣城的道路，確保了救災人員和物資暢通進入。

在次仁羅布心中，牧民之事無小事，牧民的事再小也是大事。當得知牧民需要改良畜種時，次仁羅布多方爭取資金70萬元，從外地引進種牛72頭、種羊100只，獲得了很好的經濟效益，使牧民群眾嘗到了甜頭。在一次下鄉調研時他發現五戶特困戶的住房破舊，生活困苦，當即組織黨員干部捐款3萬元修建了6棟64方米的住房，并且為特困戶購進50只羊和12頭牦牛。每次下鄉他總忘不了探訪貧困群眾或孤寡老人，遇到生活有困難需要幫助的，總是慷慨解囊。2年來，他個人為農牧民群眾捐款捐物3萬余元。

由于長期在高寒缺氧的地區工作，次仁羅布患上了高原心臟病、多血癥、關節炎等疾病。但6年多來他一直堅守在工作崗位，從沒有休過假，也沒有因私事請過假。他雙親年老多病，但因工作忙也不能陪伴老人去看病，他對父母和妻兒深感愧疚，他的愛只能埋藏在心底。他顧大家，舍小家，用實際行動詮釋了共產黨人的先進性。

優秀共產黨員個人事跡材料二

盡心獻策，她是企業發展的優秀建言人

2007年，剛大學畢業不久的曹曉桃，作為一名普通員工進入寶山公司，負責協助生產車間提高產品質量、提高勞動生產率。作為一名活躍的年輕人，她特別注重利用自己所學所長，為公司發展獻策出力。

2009年，國際金融風暴席卷全球，當時主要以粗銅加工為主的寶山公司也面臨著裁員、減員、停產、關閉的困境。雖然只是寶山公司的一名普通員工，但曹曉桃這位年輕人也和公司的領導層一樣，吃不香、睡不著。炎炎的7月，她克服懷孕五個月的不適，白天上班，晚上一個人窩在狹小的臥室里，查資料，想對策。經過10多天的“閉門苦思”，她大膽地向公司提出了一整套調整產品結構、促進轉型升級、狠抓內部管理、嚴格考核獎懲的具體措施。在她的積極建議下，公司與上海一家大企業合作，引進銅精深加工，改以銅線材加工為主，最終在國際金融風暴中轉危為安。如今，公司經過幾年努力，已成功地完成了產品轉型換代，實現了銅線直徑的精微拉、精細微拉。2009年，寶山公司銅線產品直徑拉到0.04毫米，填補了江西省內同類產品的市場空白，為公司帶來了可觀的經濟效益。寶山公司董事長不無感慨地說：“小曹真是老板的好幫手。”

寶山公司自2007年至2010年，年銷售額從5億元遞增至19億余元，年繳納稅收1億余元，目前公司資產總額4.5億元。2008年寶山公司位列江西省50強企業第44位，公司連續四年榮獲鷹潭市“納稅大戶”、“納稅金獎”榮譽稱號，連續三年榮獲貴溪市委、市政府授予的“十強企業”殊榮(位列第一)。

真心表率，她是車間一線的合格帶頭人

作為一名黨員，曹曉桃時時激勵自己在工作中作表率，發揮模范帶頭作用。

2010年，寶山公司上引車間遭遇了嚴峻挑戰。不僅生產任務重，且人手短缺，每接收一批訂單，交貨的時間都很緊，這給車間管理者提出了嚴峻的挑戰，也給車間職工心上壓了一塊大石頭。年初，部分職工情緒不高，怕完不成生產任務，影響個人收入。面對這種形勢，她經常給工友們打氣：“上引車間是我們公司一個很重要的車間，它能否按時完成任務，直接影響到全公司的經濟效益。工作任務再重，貨再多，我們都一定要拿下，決不能退縮。”在她的鼓勵下，工友們的壓力減輕了，工作熱情高漲了起來，不但圓滿完成了交貨任務，還比規定時間提前了三天。

為能按時按量完成生產任務，曹曉桃從來不等不靠，每次有工作任務，她總是主動帶領大家一起想辦法，一起干。她每天早出晚歸，嚴格遵守車間的各項規章制度。當別人遇到技術問題，她總毫無保留地耐心講解，直至對方理解明白為止。在工作中，她從不計較個人得失。在做好本職工作的同時，她積極利用業余時間學習更多新知識，為廠里節約了大量資金。面對成績，她不驕不躁;面對榮譽與利益，她坦然淡定，不爭不搶。按她自己的說法就是：她只是一名普通工人，一個凡的“打工妹”。

熱心關愛，她是殘疾工友的貼心代言人

寶山公司是一個特殊群體，280名的員工中就有80多人是殘疾人。殘疾人管理得好壞直接影響到企業的生產，影響到企業的和諧發展。2007年8月，在曹曉桃的積極建議和熱心奔波下，公司正式成立了殘疾人協會，曹曉桃被推選為公司殘協*。她對殘疾工友們說：“我要讓協會成為你們的家。”

為了讓廣大殘疾職工把企業當成自己的家，融入這個大家庭，她積極與各級殘聯溝通協調，為殘疾員工舉辦業務培訓班，向企業申請為殘疾員工建立工療康復站并在公司內建設各種無障礙防護設施。目前，公司已為殘疾職工配置價值10萬余元的各種康復器材。工資集體協商一直是個困惑私企和員工的“老大難”問題，企業不愿談、員工不敢談，目前在全國范圍內都很少有成功的案例。經過三年漫長的持續協商，曹曉桃終于為工友們爭取到了這項權利。她的這種做法得到了各級工會的大力支持，并被作為所有工會組織學習的榜樣。

2009年以來，由于在保障殘疾人權益方面取得了優異成績，寶山公司先后被授予“江西省扶殘助殘愛心企業”、“江西省模范勞動關系和諧企業”，被國務院授予“殘疾人之家”。曹曉桃個人也因此榮幸地出席了在北京舉行的全國第四屆自強模范與扶殘助殘表彰大會，并受到了黨和*的親切接見。

時愛說愛笑、性格開朗的曹曉桃最喜歡用一句歌詞來激勵自己??愛拼才會贏。六年來，這位來自西北的外鄉女子，正是憑著這個信念，在貴溪這塊創業熱土上揮灑汗水，奉獻著青春與熱血。她的身上，真切地反映了新一代共產黨員敢于創新、勇于開拓的可貴精神，成為無數在貴溪闖蕩奮斗開創事業年輕人的杰出代表。