縣人民調(diào)解工作十項制度（）本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動態(tài)和苗頭。

（）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。

（）經(jīng)調(diào)委會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認定無效的較長典型的案件。

、信息報告程序

報告一般實行逐級上報的原則，即（居）調(diào)委會??（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）司法所??縣司法局（基層工作管理股）。

、信息報告時限和方式

對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時間內(nèi)（小時）向街道司法所報告，對階段性工作情況要及時分析、及時總結(jié)。報告原則上采用文字材料的形式。

、信息報告任務

各調(diào)委會每月報送矛盾糾紛信息不少于條，每提供的典型事例材料不少于篇。

十、崗位責任制度

調(diào)委會必須實行崗位責任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責任感。把糾紛預防、法制宣傳、業(yè)務登記、信息反饋等任務落實到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時到場控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證%，調(diào)解成功率達到%以上。司法所每季度檢查一次，作為半初評和終總評的依據(jù)。

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