根據(jù)《福建省精神文明創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》（閩文明委[2007]10號(hào)）和《福州市精神文明創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》（榕文明委[2008]1號(hào)）文件精神，對(duì)獲得文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明學(xué)校稱號(hào)的單位、學(xué)校，命名后三年內(nèi)該單位或?qū)W校的工作人員每年發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍

獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、福州市級(jí)、長(zhǎng)樂(lè)市級(jí)的文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明學(xué)校稱號(hào)的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校（不含其下屬單位）的工作人員。文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）榮譽(yù)稱號(hào)被取消的，取消稱號(hào)的當(dāng)年起即取消獎(jiǎng)勵(lì)金。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）的獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放對(duì)象為上年度12月份工資基金在冊(cè)的在職人員，創(chuàng)建屆期內(nèi)在職不在崗人員（不含經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)的借用、聘用人員）不在發(fā)放范圍。屆期內(nèi)退休人員（含提前退休的人員）按該屆期的實(shí)際在崗年限發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；

2、派出單位、基層所站與所隸屬主管部門(mén)（指人事隸屬關(guān)系，主管部門(mén)指鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和長(zhǎng)樂(lè)市一級(jí)部門(mén)）作為一個(gè)整體參加文明創(chuàng)建和評(píng)選的，主管部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放可包括此類派出單位、基層所站的全體在職在崗人員；

3、企業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放對(duì)象為在崗干部職工，若上級(jí)主管部門(mén)另有規(guī)定的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行；

4、屆期內(nèi)獲得不同級(jí)別稱號(hào)的文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明學(xué)校，按就高不就低的原則發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，不得重復(fù)享受。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家級(jí)、省級(jí)文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)幅度，按不超過(guò)工作人員上年度12月份的國(guó)家基本工資和規(guī)范后津補(bǔ)貼起步水標(biāo)準(zhǔn)之和發(fā)放；未規(guī)范津補(bǔ)貼的單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；退休人員按上年度12月份退休費(fèi)計(jì)發(fā)；企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定，但每人每年不得超過(guò)一個(gè)月工資。福州市級(jí)文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）的獎(jiǎng)勵(lì)金按不超過(guò)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)幅度的80%發(fā)放；長(zhǎng)樂(lè)市級(jí)文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）獎(jiǎng)勵(lì)金按不超過(guò)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)幅度的60%發(fā)放。

三、開(kāi)支渠道

機(jī)關(guān)事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）獎(jiǎng)勵(lì)金從本單位財(cái)政預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)金從效益工資中開(kāi)支，納入生產(chǎn)成本。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）因?qū)弥袕?fù)查被通報(bào)批評(píng)、限期整改、黃牌警告的，不得繼續(xù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；能及時(shí)整改并通過(guò)復(fù)核驗(yàn)收的，可繼續(xù)發(fā)放剩余年度的獎(jiǎng)勵(lì)金；

2、文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）違反紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的，該單位不得發(fā)放當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)金；

3、文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）的工作人員被效能告誡的，停發(fā)一年獎(jiǎng)勵(lì)金；違反紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定被立案查處或處分的，在被立案及處理（處分）期限內(nèi)不得享受獎(jiǎng)勵(lì)金；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）工作人員年度考核確定為不稱職或不合格的，當(dāng)年不得享受獎(jiǎng)勵(lì)金，年度考核確定為基本稱職或基本合格的，減半發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；

5、文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）每年獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放應(yīng)填寫(xiě)文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放審批表，經(jīng)紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)、組織人事、財(cái)政、文明辦等部門(mén)在年底審核同意后，于次年1月份憑審批表由文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明學(xué)校按上述規(guī)定造冊(cè)發(fā)放；

6、獲得文明單位稱號(hào)的上級(jí)駐長(zhǎng)樂(lè)直屬單位以及企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放可參照本通知執(zhí)行；

7、獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放要實(shí)事求是，不得弄虛作假。如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將追繳所發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金，并取消參評(píng)下一屆文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）的資格；

8、本通知由市文明辦商市人事局、市財(cái)政局解釋；

9、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。

表1：文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放審批表
表2：文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）獎(jiǎng)勵(lì)金不予發(fā)放對(duì)象名冊(cè)
表3：文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放對(duì)象名冊(cè)