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2010年3月31日，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<嘉祥縣人民政府機構(gòu)改革方案>的通知》(濟室字【2010】13號)和《中共嘉祥縣委、嘉祥縣人民政府關(guān)于嘉祥縣人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(嘉發(fā)【2010】15號)，設(shè)立嘉祥縣人力資源和社會保障局，為縣政府正科級工作部門，將縣人事局、縣勞動和社會保障局的職責(zé)，整合劃入縣人力資源和社會保障局，不再保留縣人事局、縣勞動和社會保障局。根據(jù)工作職責(zé)，內(nèi)設(shè)十一個職能科室，七個局屬事業(yè)單位。在職干部職工77名、內(nèi)退人員14名、離退休人員26名。

局辦公場所占地4000方米，總建筑面積3600方米。其中辦公樓3000方米，人力資源市場和社會保險服務(wù)大廳600方米，為全縣人力資源社會保障工作的開展，提供了一個較好的工作環(huán)境和服務(wù)臺。

主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)。

(二)擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責(zé)促進就業(yè)工作。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。

(五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。

(六)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理。

(七)會同有關(guān)部門擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，

(八)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;

(九)綜合管理全縣引進國外智力、赴國(境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我縣工作。

(十)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、轉(zhuǎn)業(yè)、培訓(xùn)政策，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。

(十三)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。[1]