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機關(guān)事業(yè)單位工作人員接受培訓

5月29日，由杭后人社局組織的全旗機關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓正式開班。

據(jù)了解，今年計劃對全旗機關(guān)事業(yè)單位工作人員603人進行6期培訓，從5月開始每月一期，至9月結(jié)束。本次培訓將從宏觀經(jīng)濟形勢、黨政干部禮儀修養(yǎng)、社會管理創(chuàng)新理論、公務(wù)員心理健康狀況與壓力應(yīng)對、深化文化體制改革、*、公共危機應(yīng)急處理、作風廉政建設(shè)等方面內(nèi)容進行培訓。培訓采取外聘教師集中脫產(chǎn)授課和外出考察學習相結(jié)合的方式進行，培訓后要進行結(jié)業(yè)考試并對培訓合格者頒發(fā)培訓證書。每期計劃培訓7天，其中3天時間安排集中授課，4天時間外出考察學習。

我市舉辦事業(yè)單位新進人員崗前培訓班

1月10日，我市事業(yè)單位新進人員崗前培訓班在河套學院繼續(xù)教育學院(市電大)舉行，培訓對象為全市事業(yè)單位公開招聘錄用的180多名新進人員。培訓由市人社局主辦，河套學院繼續(xù)教育學院承辦，培訓期為7天。

此次培訓內(nèi)容為政治理論，國情區(qū)情市情與“十三五”規(guī)劃、公共禮儀、公文寫作、全面深化改革與發(fā)展、事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的能力、事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)、拓展訓練等。培訓結(jié)業(yè)后，學員的考試成績和學時將登記在《巴彥淖爾市事業(yè)單位新進人員崗前培訓考核表》里，并存入本人檔案，作為新進人員試用期轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)之一。

舉辦此次培訓，旨在提高事業(yè)單位新進人員的綜合素質(zhì)，增強新進人員服務(wù)意識、責任意識和敬業(yè)意識，提高履職能力。