支部在加強(qiáng)黨員教育管理方面存在的問題一

日前，成都市委正式印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)。

為了深入持續(xù)推進(jìn)成都市黨員干部政治作風(fēng)建設(shè)和教育管理監(jiān)督工作，該《意見》從強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、堅(jiān)持和完善民主集中制、加強(qiáng)管理監(jiān)督、推行科學(xué)考評和營造良好的從政環(huán)境等六個(gè)方面提出了20條工作要求和措施。

《意見》提出，各級(jí)黨委(黨組)要站在推進(jìn)“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)”總體戰(zhàn)略，深入實(shí)施“五大興市戰(zhàn)略”，奮力打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極、加快建設(shè)現(xiàn)代化國際化大都市的高度，按照中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督工作的部署要求，增強(qiáng)管黨意識(shí)，提升治黨水，自覺擔(dān)當(dāng)起抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任，大力營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

在嚴(yán)明黨的紀(jì)律方面，《意見》要求，要樹立大局觀念，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律;要堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律;增強(qiáng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)明黨的財(cái)經(jīng)紀(jì)律;規(guī)范從政行為，嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律。

《意見》提出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不得直接分管財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、物資采購。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得利用職權(quán)職務(wù)影響干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。同時(shí)，嚴(yán)禁在重大決策過程中徇私枉法、泄露消息。嚴(yán)禁為他人承包工程、審批項(xiàng)目、晉升職務(wù)等說情、打招呼。

在加強(qiáng)管理監(jiān)督方面，《意見》要求，要嚴(yán)格干部選任監(jiān)督，規(guī)范選人用人行為;大力開展專項(xiàng)治理，匡正選人用人風(fēng)氣;堅(jiān)持抓早抓小抓常，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督;拓寬黨內(nèi)監(jiān)督渠道，推進(jìn)巡察工作。

《意見》提出，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)職位職數(shù)管理，沒有空缺職位不得動(dòng)議干部，嚴(yán)禁超職數(shù)超規(guī)格配備干部。嚴(yán)格把握破格提拔的資格條件，嚴(yán)禁借“破格提拔”之名行謀私之實(shí)。嚴(yán)格控制大批量調(diào)整干部，凡非換屆期間集中調(diào)整干部超過規(guī)定數(shù)量的，必須上報(bào)審批。

《意見》也提出，要大力整治違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官、說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和配偶已移居國(境)外或沒有配偶、子女均已移居國(境)外的國家工作人員任職不規(guī)范等問題。

在推行科學(xué)考評方面，《意見》要求，要建立科學(xué)考評機(jī)制，引導(dǎo)樹立正確政績觀;強(qiáng)化法治思維，提高依法執(zhí)政能力和水。

支部在加強(qiáng)黨員教育管理方面存在的問題二

韓擺渡鎮(zhèn)去年連續(xù)出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為，這在全鎮(zhèn)引起了很大反響和深刻教育。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，該鎮(zhèn)認(rèn)真分析、從嚴(yán)從實(shí)，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的教育管理。

開展主題活動(dòng)，提高廉政意識(shí)。去年年底該鎮(zhèn)自主開展了“抓黨建、整作風(fēng)、促工作”主題教育活動(dòng)，活動(dòng)分動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)討論、整改落實(shí)、總結(jié)提升四個(gè)階段進(jìn)行，活動(dòng)中要求鎮(zhèn)村黨員干部在黨員大會(huì)、組織生活會(huì)或民主生活會(huì)上作自我剖析，接受同志們的點(diǎn)評，要求大家會(huì)前寫出剖析材料，會(huì)后提出整改意見，并書面上報(bào)到各黨組織。活動(dòng)中，各黨組織對在黨員教育管理中存在的問題進(jìn)行了梳理，拿出了具體整改計(jì)劃。該鎮(zhèn)還結(jié)合十八屆五中全會(huì)精神宣講，邀請了區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)作“正風(fēng)肅紀(jì)”等方面的專題報(bào)告，組織黨員干部觀看警示教育片，通過正、反典型教育，引導(dǎo)廣大黨員干部汲取教訓(xùn)，筑牢拒腐防變的道德防線，在工作生活中做到防微杜漸、嚴(yán)格責(zé)任、安貧守道。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。該鎮(zhèn)先后召開黨政班子民主生活會(huì)和壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”鞏固拓展巡查及主題活動(dòng)成果動(dòng)員會(huì)，在黨政班子之間開展批評與自我批評，就進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理作了發(fā)言和表態(tài)，就出現(xiàn)的黨員干部違規(guī)違紀(jì)苗頭作了深入分析，就壓實(shí)黨委主題責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任作了部署。該鎮(zhèn)還將對民主生活會(huì)上查擺出來的問題進(jìn)行再梳理，形成整改清單，細(xì)化措施、明確責(zé)任，同時(shí)，積極接受黨員群眾監(jiān)督，確保問題整改到位，確保黨員干部的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。

加強(qiáng)監(jiān)督，注重目標(biāo)管理。去年，鎮(zhèn)紀(jì)委加大了查處力度，規(guī)范了黨內(nèi)秩序，對不合格黨員及時(shí)進(jìn)行了處置。為強(qiáng)化黨員干部教育管理，該鎮(zhèn)先后修訂了《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施意見》，制定了《村干部目標(biāo)考核管理機(jī)制》，健全鎮(zhèn)效能辦工作機(jī)制，加強(qiáng)黨員干部效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，以制度管人，依制度辦事，進(jìn)一步規(guī)范了黨員干部行為。

支部在加強(qiáng)黨員教育管理方面存在的問題三

黨的十八大報(bào)告中明確指出，要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍教育管理，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨建工作的頭等大事。興隆鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，在如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨員隊(duì)伍教育管理工作上做了一些有益探索。

一、基本動(dòng)因

一直以來，興隆鄉(xiāng)堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，以開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)為抓手，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理。隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)教育管理手段已不能完全滿足當(dāng)前黨員隊(duì)伍建設(shè)需要。一是傳統(tǒng)教育管理模式缺乏時(shí)效性。傳統(tǒng)黨員教育管理工作受時(shí)間、空間、人員等因素的限制，且教育管理模式比較單一。如“三會(huì)一課”制度，雖然是一項(xiàng)嚴(yán)格黨員管理、加強(qiáng)黨員教育的重要制度，但這種“一對多”式的單向灌輸教育，使黨員干部處于被動(dòng)接受狀態(tài)，教育管理的時(shí)間和效果難以保證。二是傳統(tǒng)教育管理手段缺乏操作性。一方面，農(nóng)村黨員的流動(dòng)愈加頻繁。農(nóng)村流動(dòng)黨員“去向難掌握、活動(dòng)難開展、管理難到位、黨費(fèi)難收繳、作用難發(fā)揮”等問題日益凸顯。另一方面，部分留守老黨員由于文化層次、身體等原因，接受教育管理的主動(dòng)性差。第三，集中教育培訓(xùn)難度大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)395名黨員干部中，接受過各級(jí)組織的集中教育培訓(xùn)的黨員，僅占黨員總數(shù)的1/4。三是互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)的發(fā)達(dá)為新常態(tài)下黨員干部教育管理提供了新方向。當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)為載體的新興媒體改變了人們的信息發(fā)布方式和社會(huì)生活參與方式。在這種發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)的基層黨員教育管理模式必然會(huì)受到新興媒體的沖擊和挑戰(zhàn);同時(shí)，寬帶互聯(lián)網(wǎng)和3G、4G智能手機(jī)在農(nóng)村已經(jīng)普及，為利用微信等新媒體加強(qiáng)黨員干部教育管理提供了新方向。

二、主要做法

興隆鄉(xiāng)借助新媒體力量，依托“茶香興隆”微信公眾臺(tái)，創(chuàng)新黨員教育管理模式，拓寬黨員教育管理渠道，充發(fā)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，為農(nóng)村黨員干部教育管理服務(wù)。

(一)立足“三個(gè)強(qiáng)化”，確保規(guī)范運(yùn)行。一是強(qiáng)化組織保障。堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓、各黨支部書記具體抓,在全鄉(xiāng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。成立了興隆鄉(xiāng)創(chuàng)新黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“茶香興隆”微信公眾臺(tái)運(yùn)行管理辦公室，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)辦公，制訂了“茶香興隆”微信公眾臺(tái)運(yùn)行管理辦法，定期檢查該臺(tái)運(yùn)行效果，定期召開黨員大會(huì)交流心得體會(huì)和研究存在的問題。二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過鄉(xiāng)、村、社黨員干部大會(huì)、下發(fā)文件通知、集中進(jìn)行使用技術(shù)培訓(xùn)等方式，大力宣傳引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員主動(dòng)關(guān)注“茶香興隆”微信訂閱號(hào)。同時(shí)，各黨支部落實(shí)專人負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)工作，各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)干部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)該村黨員干部關(guān)注訂閱情況和主動(dòng)學(xué)習(xí)情況。三是規(guī)范發(fā)布內(nèi)容�！安柘闩d隆”建立了“黨建要聞”、“時(shí)政新聞”、“便民服務(wù)”、“致富導(dǎo)航”、“留言信箱”等版塊，充分利用“微臺(tái)”在傳播信息方面具有裂變式的放大效應(yīng)，推進(jìn)基層黨務(wù)公開、傳播黨建、收集民意輿情、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督讓廣大黨員群眾及時(shí)了解基層黨組織“在做什么”、“怎么去做”。

(二)突出“三新機(jī)制”，確保操作性強(qiáng)。一是開設(shè)“微課堂”，構(gòu)筑“新陣地”。依托“茶香興隆”微信公眾臺(tái)，開辟掌上“微課堂”，將“共產(chǎn)黨員”、“人民論壇網(wǎng)”、“帥帥職場屋”、“美麗巴中”、“四川通江”等微信訂閱號(hào)上經(jīng)典的黨建文章、時(shí)政新聞、創(chuàng)新視點(diǎn)、先進(jìn)典型、致富門路等，發(fā)布到“茶香興隆”訂閱號(hào)上，加強(qiáng)對基層黨員的教育，實(shí)現(xiàn)了黨員干部教育與信息宣傳的有機(jī)融合，構(gòu)筑起了黨員干部學(xué)習(xí)“新陣地”。二是搭建“連心橋”，暢通“新渠道”。充分發(fā)揮微信的社交屬性，組織豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過有針對性的選取熱點(diǎn)話題，發(fā)布建設(shè)性言論創(chuàng)建討論話題，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行討論，樹立主流價(jià)值，傳播正確的觀點(diǎn)，并發(fā)揮其導(dǎo)向作用。通過“致富導(dǎo)航”欄目，及時(shí)發(fā)布致富信息、技術(shù)和門路，方便群眾借用“他山之石”，致富增收。設(shè)置留言反饋功能，實(shí)時(shí)收集黨員干部意見建議，了解掌握社情民意，拓寬黨員群眾反映訴求的“新渠道”，搭建了各黨支部之間交流的“連心橋”。三是弘揚(yáng)“正能量”，打造“新品牌”。首先，立足該鄉(xiāng)厚重的歷史文化底蘊(yùn)，依托“三李文化”中“清慎勤明”之精髓，弘揚(yáng)黨員“正能量”，打造黨建工作“新品牌”。通過“茶香興隆”微信臺(tái)，選取“三李文化”中“黃民哭獄”等素材，對廣大黨員干部進(jìn)行廉政教育，弘揚(yáng)正氣。其次，利用身邊的黨員先鋒、致富能手、道德模范等，弘揚(yáng)正能量，用身邊事，教育身邊人。第三，定期開展“微黨課”。鄉(xiāng)黨委書記通過微信群，每季度在線上1次黨課。

(三)堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，確保教育效果。一是結(jié)合，讓年輕黨員“學(xué)得嗨”。通過“短小精悍”的圖文、音頻、視頻等形式，宣傳當(dāng)前管黨治黨新理論，傳遞主流價(jià)值觀，增強(qiáng)黨員教育內(nèi)容的針對性和易接受性，使學(xué)習(xí)教育、信息交流、分享討論沖破了時(shí)間和空間的限制，保證信息傳遞的精準(zhǔn)、高效、便捷，提高了黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)代化水，實(shí)現(xiàn)了“一對一”的教育培訓(xùn)，讓年輕黨員“學(xué)得嗨”。二是結(jié)合新技術(shù)，讓流動(dòng)黨員“全覆蓋

”。利用智能手機(jī)即時(shí)通信、隨進(jìn)在線的特點(diǎn)，覆蓋全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員，通過電話逐一與每位流動(dòng)黨員取得聯(lián)系，介紹并邀請他們關(guān)注“茶香興隆”微信訂閱號(hào)，主動(dòng)接受黨的教育。三是結(jié)合手機(jī)短信，讓老齡黨員“不掉隊(duì)”。針對全鄉(xiāng)177名50歲以上的老黨員，興隆鄉(xiāng)利用手機(jī)“短信群”的方式，推行“短信黨課”教育活動(dòng)，將相關(guān)的黨課教育內(nèi)容通過短信的形式，發(fā)送到農(nóng)村老黨員的手機(jī)上，使其無論是在城里帶孫子，還是在田間地頭干活的老黨員們，都能及時(shí)得到“短信黨課”的教育，確保老齡黨員“不掉隊(duì)”。

三、初步成效

(一)基本形成了基層黨員隊(duì)伍教育管理全覆蓋新格局。全鄉(xiāng)17個(gè)支部共395名黨員中，183名50歲以下的黨員、47名具有高中及以上學(xué)歷的黨員和109名流動(dòng)黨員，均關(guān)注了“茶香興隆”微信訂閱號(hào)，凝聚了全鄉(xiāng)85.8%的黨員干部，通過該臺(tái)接受黨的教育，大大增強(qiáng)了農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的覆蓋面。通過黨員干部的引領(lǐng)，部分群眾也開始關(guān)注“茶香興隆”。同時(shí)，對50歲以上的老黨員，通過手機(jī)短信群，為他們提供了與組織對話的臺(tái)，增強(qiáng)了他們的歸屬感，方便了對他們的教育管理。

(二)初步建成了基層黨員隊(duì)伍教育管理常態(tài)化新機(jī)制。一是“微課堂”授課常態(tài)化。落實(shí)了鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己工作實(shí)際，就當(dāng)前*、省、市、縣委的重大部署、最新方針政策展開輔導(dǎo)的授課制度。目前，鄉(xiāng)黨委書記已經(jīng)通過“微課堂”進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，營造了強(qiáng)化學(xué)習(xí)良好氛圍。二是“微臺(tái)”交流常態(tài)化。加強(qiáng)了各黨支部之間、廣大黨員干部之間交流的寬度和廣度，形成了定期交流學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)心得的常態(tài)機(jī)制。三是“微輿情”管理常態(tài)化。定期收集和監(jiān)控廣大黨員干部的動(dòng)態(tài)、意見建議，并梳理匯總，上報(bào)鄉(xiāng)黨委，形成了輿情管理常態(tài)化機(jī)制。下一步，興隆鄉(xiāng)將思謀如何利用該臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型基層黨組織建設(shè)。同時(shí)，利用該臺(tái)，加強(qiáng)對廣大黨員干部的法治教育，提高其依法行政的能力，從而形成“黨員干部全面受教育，人民群眾依法得實(shí)惠”的和諧穩(wěn)定新局面。

(三)全面補(bǔ)給了基層黨員隊(duì)伍的新活力。一是提升了黨員隊(duì)伍素質(zhì)。通過“茶香興隆”傳播的時(shí)政新聞、黨建要聞，宣傳的理論政策、先進(jìn)典型，輸送的實(shí)用技術(shù)、致富門路等，大大提升了基層黨員干部履職能力，涌現(xiàn)出一大批務(wù)實(shí)創(chuàng)新的基層黨員干部。如：向坪村支部書記謝全弟，帶領(lǐng)支部村委一班人，順利組織實(shí)施了村級(jí)活動(dòng)場所改建任務(wù)，并組織該村群眾籌資

萬，硬化了方米的室外活動(dòng)場所。二是優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。吸引了轄區(qū)內(nèi)大量年輕群眾自愿申請加入黨組織。如：安坪村大學(xué)畢業(yè)生吳金坤，通過關(guān)注“茶香興隆”，主動(dòng)要求加入中國共產(chǎn)黨，并接受村支“兩委”邀請，代理該村文書一職。三是回引了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過“茶香興隆”的引領(lǐng)，已經(jīng)成功回引了安坪村6社沈元波，組建了旭陽種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)土地300畝，養(yǎng)殖母牛36頭、商品牛35頭。太村1社村民朱學(xué)斌，辦起了農(nóng)村食用油加工廠，已經(jīng)完成廠房建設(shè);白云村2社村民李德懷，成立了德懷種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，已經(jīng)完成項(xiàng)目規(guī)劃、土地流轉(zhuǎn)及建辦公場地200方米，建成養(yǎng)豬圈舍800方米，養(yǎng)殖母豬13頭，養(yǎng)殖商品生豬93頭;建成養(yǎng)雞圈舍420方米，養(yǎng)雞1380只，建牧草一個(gè)15畝。

四、幾點(diǎn)啟示

一是黨員參與是基礎(chǔ)。當(dāng)前，面臨農(nóng)村黨員教育管理參與度不高的情況，如何解決把廣大黨員凝聚在一起的問題，是黨員教育管一的基礎(chǔ)。“茶香興隆”微信公眾臺(tái)充分發(fā)揮覆蓋面廣、方式新穎等優(yōu)勢，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就像“一米陽光”，照進(jìn)了廣大黨員的內(nèi)心，點(diǎn)燃了他們參與教育管理的激情，為加強(qiáng)對廣大黨員干部的教育管理奠定了基礎(chǔ)。

二是正面引導(dǎo)是核心。新媒體臺(tái)，是把雙刃劍。在利用新媒體為黨員教育管理工作服務(wù)、提升基層黨員能力和水的同時(shí)，必須加強(qiáng)對廣大黨員的正面引導(dǎo)，指引他們必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和*信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，必須繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操�！安柘闩d隆”微信公眾臺(tái)，堅(jiān)持正面引導(dǎo)這個(gè)核心，堅(jiān)決杜絕一些不法分子利用該臺(tái)，發(fā)表和傳播一些不正當(dāng)言論等。

三是分類施教是關(guān)鍵。針對廣大黨員性別、年齡、文化程度等不同，進(jìn)行分類施教是促進(jìn)黨員教育管理取得實(shí)效的關(guān)鍵�！安柘闩d隆”微信公眾臺(tái)，聚焦學(xué)用脫節(jié)、實(shí)效性不強(qiáng)等問題，從嚴(yán)抓實(shí)精準(zhǔn)教育。對年輕黨員、老齡黨員、流動(dòng)黨員分別制定了教育管理計(jì)劃，對個(gè)別特殊黨員，還“私人訂制”其教育管理方案。

四是作用發(fā)揮是重點(diǎn)。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，抓黨員教育管理的重點(diǎn)，就是為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而教育和引領(lǐng)廣大群眾參與到“脫貧奔康”的發(fā)展建設(shè)中來�！安柘闩d隆”通過廣泛宣傳茶葉產(chǎn)業(yè)、“三李”文化等，為在外務(wù)工的成功人士打開了一扇窗，已經(jīng)成功回引了部分青壯年黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。下一步，我們還將依托該臺(tái)，對在興隆搞“電商扶貧”進(jìn)行可研調(diào)查，從而走出一條利用微臺(tái)教育管理黨員干部，黨員干部依托微臺(tái)促進(jìn)興隆加快發(fā)展的新路子。