先進黨組織事跡材料一

中共中國建設銀行晉江分行營業部支部成立于2013年，現有員工42名，其中黨員12名，成立至今該支部認真踐行群眾路線，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，圍繞分行轉型發展風向標，不斷夯實基層黨建工作基礎，持續提升黨建工作水，以黨建工作推動業務發展，實現黨建工作和業務發展“雙促進、雙提升”。

一凝心聚力，打造戰斗堡壘

晉江分行營業部支部認真落實總行黨委《關于加強基層黨支部活動陣地建設的意見》，培育“一個支部一座堡壘”的黨建理念，高質量建設黨建活動陣地，營造學習、工作、活動的良好環境和氛圍。

支部委員注重自身建設，支部書記李良泉更是以身作則，講黨性、顧大局，充分的發揮黨員的先鋒模范作用，敬業精神贏得業內贊譽，榮獲福建省金融工委“五一勞動獎章”榮譽，為支部同志及部門員工樹立了學習榜樣。支部組織定期召開民主生活會，以“四風”的具體表現形式及“三嚴三實”要求為主題，結合崗位特點和履職情況深入查擺、開展管理班子和班子成員批評和自我批評，進一步提升了全體黨員的組織觀念、責任意識和理論素質，為增強黨員集體凝聚力與戰斗力奠定了堅實的基礎。部門領導班子成員盡心盡責、密切配合，充分發揮了支部的領導和戰斗堡壘作用，在項目評審、信貸投放、費用支出、評優評先等重大問題上充分發揚民主，堅持民主集中制，通過建立和完善專題會議制度，強化科學決策、民主管理。

為了能夠努力培養一支政治深厚，業務素質過硬的戰斗隊伍，該支部建立了嚴格的學習制度，認真落實“三會一課”、“組織生活會”等基層組織制度，提高黨員干部的素質和理論素養;堅持按業務條線、專業團隊為單位，以晨會、夕會等的多種學習形式，讓全體員工及時了解相關的政策法規和金融理論，提高員工政治理論水和分析解決問題的能力，并通過互相交流經驗和進行總結討論，實現共同提高。

二正風肅紀，強化黨廉建設

支部委員率先垂范，把“一崗雙責”和主體責任扛在肩上，自覺組織推動黨風廉政建設責任制落實。根據分行工作部署和制度安排，與分行簽署《黨風廉政建設及案件防控責任書》，嚴格落實“嚴明黨的紀律，持續改進作風，嚴格選人用人，規范權力運行，加強監督管理，強化廉潔教育，加強案件查辦，嚴肅執紀問責，健全長效機制”等10項主要任務，共同推進建立健全懲治和預防腐敗體系工作，實現全年無案件安運營。

同時，該支部注重加強對涉及“權、錢、人”等重要領域和關鍵崗位的監督。按照分行部署，構建懲治“三道防線”，成立營業部授信預審小組，多崗位聯合組成立體防控體系，針對信貸管理、資金結算、營銷費用支出等重點領域、關鍵環節，認真查找問題，分析原因，深入整改。嚴格執行“三重一大”決策制度，對決策事項做到充分論證、集體研究，強化檢查監督，確保民主決策和科學決策。

三務實創新、促進持續發展

年來，晉江分行營業部著重在考核和聯動機制上創新，為業務發展注入新的活力。一方面依托考核激勵創新，實施全面的薪酬管理和績效考核，率先推行業務量買單、聯動營銷分成買單，按崗位確定產品買單分成比例，并且把內控管理、優質服務、重點產品完成比例作為調節系數，做到考核的全流程覆蓋，充分發揮考核導向作用，進一步活躍員工想干事、干成事的良好氛圍;另一方面則創新開展公私聯營，通過黨員同志“結對子，組團隊”發揮了“一個黨員，一面旗幟”的作用，最難、最新穎的項目，是黨員在攻關;最重、壓力最大的任務和目標，是黨員帶領著員工們克難攻堅、奮勇拼搏，大大提高了市場競爭力，取得較好的經營業績。

截止底，營業部一般性存款余額37.82億元，日均新增1.41億元，其中：企業性存款日均新增0.86億元，個人存款日均新增0.55億元。初，個人存款持續保持快速發展趨勢，連續突破14億、15億、16億元大關，余額達到16.54億元，時點比年初新增3億元，日均比年初新增1.02億元，時點新增居全省系統第一位，時點余額全省系統第二位。各項信貸余額83.43億元，比年初新增10.56億元。

底，營業部結算帳戶成功突破2000戶大關，達到2364戶，比年初新增392戶，其中：基本結算帳戶新增334戶，完成額和完成率居分行第一位，并且成功贏得晉江市不動產登記中心、晉金供水公司、晉江市國土地資源局、晉江邊防檢查站、天健電力集團7家成員企業等重點機構項目落戶。個人有資產客戶新增5597戶，新增AUM值1000萬元以上私人銀行客戶8戶，新增AUM值500萬元以上私人銀行客戶5戶;個人折算后有效客戶新增13866戶，新增額和完成率均居分行前列�，F金管理核心、票據池，智能跨行收款、貴金屬交易分期業務、渠道產品、電子銀行等戰略產品完成情況均居分行前列。

四培樹文化，彰顯文明活力

該支部十分注重繼承和發揚晉江分行優秀的文化積淀，以“和諧銀行、溫馨家園”為分行卓越的企業文化充實新的內涵, 并將企業文化潛移默化到員工的和言行舉止當中，充分展現文化的內涵。

首先，該支部通過組織開展各類球賽、健身登山、外出參觀學習等活動，為員工緩解工作壓力，提升戰斗力和凝聚力提供了有效保障。同時，堅持把黨的群眾路線落到實處，堅持將群眾工作做到細處，使員工遭遇重大災害有幫助、結婚生日有祝賀、生病住院有看望、親人去世有安慰、工作變動有談心，使員工感受到了組織的溫暖，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力。

其次，該支部開展“走進革命老區，心系老區人民，關心特困戶，關愛貧困學子”黨員在行動活動，聯合晉江市內坑商會慰問內坑鎮東宅村、古山村特困戶，為其帶去一些生活必需品;為內坑中學、內坑中心小學，40名貧困學子贈送愛心書包及愛心文具，鼓勵他們好好學習，將來成長為對社會有用人才，“叔叔、阿姨，我最喜歡的就是你們衣服上的藍色”一句清澈的童言溫暖了在場的黨員通知，黨旗在建行藍的襯托下越發的鮮艷。通過義務活動的方式回饋社會，努力踐行履行社會責任，服務群眾，回饋于民的企業文化，晉江分行營業部支部受到群眾的一致好評。

先進黨組織事跡材料二

永寧鄉位于寧蒗縣北端，是川、滇兩省三縣的交匯處，是國家級風景名勝瀘沽湖景區所在地，“女兒國”摩梭人政治經濟文化中心，歷史上是滇、川、藏三省茶馬古道的重要驛站。全鄉設1個基層黨委，6各村黨總支，53個支部，576名黨員。在縣委、縣政府的正確領導下，永寧鄉黨委以鄧小理論和“三個代表”重要為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀、*系列重要講話精神和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，結合省市縣黨建工作會議精神，緊緊圍繞“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”工作思路，強化抓黨建的各項措施，落實黨建工作“書記抓，抓書記”的工作責任，進一步解放，轉變觀念，堅定不移地加強黨的執政能力、領導班子、干部隊伍、基層組織、精神文明和黨風廉政建設，齊心協力，統籌兼顧，實事求是地狠抓各項工作的落實，全面完成了各項工作任務，有效推動了經濟社會的全面發展。

一、理論學習，增強干部素質

建立健全《永寧鄉黨委政府干部職工學習制度》，認真組織開展了“兩學一做”學習教育，根據黨員的實際情況，制定了詳細的學習計劃，統一印制了學習筆記，使黨員干部的學習教育步入了常規化。黨委領導班子成員以集中講黨課的形式，培訓新一屆村黨總支成員、村委會班子、支部書記和村民小組長。做到黨課與培訓結合，既提高了村干部的黨性修養，又提升了村干部的服務能力;支部集中學習，每月至少組織一次集體學習活動，組織廣大黨員認真學習黨章黨規、系列重要講話精神，先進人物等，采取學習討論、交流、互動辯論等靈活多樣的形式，提高學習效果;要求廣大黨員手抄《黨章》，做學習筆記。通過不斷學習，增強領導干部的覺悟、政治素質、理論水和服務能力。

二、規范管理，增強服務能力

強化和規范了干部管理制度，通過加強干部管理和嚴肅干部紀律，促進了各項工作的有效落實。一是針對鄉村干部在工作作風等方面存在的實際問題，制定出臺了《永寧鄉干部請銷假制度》、《永寧鄉干部外出報備制度》等一系列長效制度;二是對村干部嚴格按照“寧蒗縣村(社區)十項制度”進行要求，落實了目標管理責任制和村班子、村干部考核制度，做到了用制度約束人、用制度管理人，切實解決了干部紀律松散和無人辦事及干事拖拉等問題。三是嚴格管理駐村工作隊，明確要求駐村工作隊員每月下村不少于十七天，對下村所掌握的民情民意及落實情況進行詳細記錄。四是在鄉村全面推行為民服務全程代理制，并將代理情況造冊登記，切實轉變了各級干部的工作作風，提高了群眾的滿意度。