從四風四氣看干部作風建設一

黨的十八大以來，反腐之風勁吹，打“老虎”拍“蒼蠅”，大快人心，中央八項規定、省委“九項規定”更是讓“四風”問題曝光在陽光下，官場作風為之一新。但是，隨著時間的推移，“四風”問題開始反彈，現就“四風”問題新情況新表現新特點簡要匯報如下：

一、當前“四風”問題新情況、新表現

1、公款吃喝玩“隱身”。一是轉換場所，掩人耳目。公款吃喝由高檔豪華飯店轉移到單位內部食堂、培訓中心或者偏僻隱蔽的一桌飯、農家樂甚至個人家中，“家庭式會所”悄然出現;不少機關單位以節約接待費用為名，紛紛建立內部食堂甚至對包廂進行高檔裝修，成為同城請吃、公款吃喝的“避風港”。二是轉嫁接待，官商不清。一些領導干部經常出入或利用私營企業內部接待場所安排宴請，一些私營企業老板在其辦公樓內設隱秘的豪華餐廳投其所好。組織者以沒有動用公款而無所顧忌，參與者以私人聚會而心安理得，私營企業老板也因能為領導服務而樂此不疲，群眾稱其為“不吃公款吃老板”，其背后隱藏著官商利益交換的污垢。三是轉移支出，移花接木。有的將餐費開成辦公用品、會議費、差旅費等，想方設法報銷;有的以支持村、社區建設名義，空轉款項，用于吃喝;有的化整為零，分批次報銷超標準接待費用;有的階段性合并結賬，刻意模糊接待明細清單;有的將公務接待費用與職工食堂餐費混賬管理，“公務灶”財務賬目混亂。

2、公車私用有變種。當前，領導干部用車出現一些新的苗頭性問題，并將隨著公車改革的推進而凸顯。一是私車公養。一些領導干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，將私家車的加油費、過路費、維修費、審驗費等，都掛在單位公車賬上，“開私家車、燒公家油”。二是占用車輛。有的黨政機關公車改革后，占用或長期“借用”尚未實行公車改革的下屬企事業單位或私營企業的車輛;有的單位將車掛靠在非監管單位甚至私人名下，逃避監督;有的長期租用社會車輛，規避定編。三是保留的公車使用邊界不清，缺乏具體、切合實際的公車管理使用辦法，容易造成既拿補貼又用公車的現象。

3、違規送禮轉地下。一些地方送禮由地上轉入地下，送禮地點從單位、家屬院轉移到停車場、地下車庫，或偏僻角落;微信“紅包”、電子預付卡、網購禮品等成為送禮的“利器”;用公款送“紅包”基本得到遏制，但收受私營企業主和個人“紅包”禮金現象仍然存在，有的單位集體收受管理服務對象財物，并分發給有關人員。黨員干部為升職提干，“帶彩”娛樂屢糾屢發，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實。

4、巧立名目發福利。一些基層單位在工作中，繼續執行與國家有關政策相抵觸的獎勵政策，亟待全省規范。鄉鎮、村基層干部違反村級財務管理規定，巧立名目，自定津貼補貼問題比較突出。有些鄉鎮借“撤鄉并鎮”之機，以干部職工本人或親屬的名義虛開勞務發票套取國家財政資金、利用節假日安排多人值班大發加班費、以虛報下鄉次數多領下鄉補助等形式亂發津補貼。

5、變相公款旅游起。公然動用公款旅游的少了，但是，以學習、培訓、招商等名義外出考察，期間到景點觀光或擅自改道的現象仍然存在;還有的干部接受管理服務對象邀請，通過旅行社安排其本人及其親屬出游，十分隱蔽，給監督執紀工作帶來新的挑戰。

6、奢靡之風換新瓶。如媒體曝出的用礦泉水瓶裝茅臺，用白沙煙盒子裝中華，如此針對上級政策的下級對策多如牛毛，不勝枚舉。如在天津市醫藥集團原董事長張建津嚴重違紀案件通報中就曝出了將茅臺酒裝進礦泉水瓶子的違規吃喝“隱身術”。

7、會費索賄成新勢。個別行政事業單位以收取“會費”的名義，強制性地要求“入會”而不出具正式的發票。4月16日，芷江縣工商局城西工商所副所長王輝帶領楊碧玉、尹嚴、黃楊和潘超到碧涌鎮開展換發新版營業執照工作。王輝、楊碧玉等人利用換發工商營業執照和登記年報資料之機，在未明確告知收費名目的情況下，強制收取會費，且不開票，引發群體性事件，在社會上造成重大不良影響。經縣紀委常委會議研究，給予縣工商局局長湯前榮黨內警告處分。

8、化整為零辦宴席。針對領導干部宴席操辦的規定愈發詳細、嚴格，分期分批在不同地點操辦酒席，或不辦酒席只收禮金，或以聚會等名義違規操辦喬遷宴、升學宴、生日宴等問題日漸增多。川區寶積鎮響泉存黨支書李錦政嫁女簽訂的承諾書是待客不到100人，然而卻采取非正式宴請、分三天宴請等方式化整為零，頂風違紀大辦宴席，被依規處理。

二、“四風”問題新情況、新表現原因分析

1、少數黨員干部存在模糊認識。由于長期陋和慣性思維的影響，少數黨員干部仍然存在一些不良心態，有的認識不到位，誤以為糾治“四風”節奏放緩、力度減弱、處理放松，風頭已過伺機伸手;有的僥幸心理嚴重，自以為手法巧妙、行為隱蔽，不會被發現;有的“上有政策下有對策”，執行上搞變通、打擦邊球;還有的置三令五申而不顧，仍然不收斂、不收手，我行我素、頂風違紀。

2、引導群眾廣泛參與監督不夠。從目前來看，群眾對干部作風方面監督作用發揮還不夠，群眾參與監督的積極性和主動性不高，有的認為容易遭到打擊報復，風險過大，不敢監督;有的只要不損害自己的利益，就事不關己、明哲保身，不愿監督;有的不了解監督舉報的渠道和方式，不熟悉作風建設的紀律政策，不知道如何監督。

3、少數地方和單位擔當精神有欠缺，工作落實不到位。少數地方和單位黨委、紀委在落實全面從嚴治黨、強化執紀監督上缺乏責任擔當，有的存在畏難情緒，怕得罪人、傷和氣，工作被動應付;有的怕揭短亮丑，“愛惜羽毛”，對違紀問題遮著掩著;有的紀檢監察機關查找發現隱形變種“四風”問題的能力不足;有的認為“四風”問題是“小節”，查處壓力大、干擾多，處理上失之于寬、失之于軟、失之于松;有的職能部門對落實牽頭工作不主動、推進不深入。

4、作風建設相關制度規定仍然存在漏洞。目前各地各部門陸續出臺的作風建設制度不少，但對一些細節性的規定仍存在疏漏，在具體執行過程中讓一些別有用心的人鉆了空子，也給監管部門帶來了一些困惑和難度。最根本的是現在還停留在以人治腐的初級階段，內部約束和外部監督制度還未完全建立。

5、權不為民所授，自然不聽命于民。各級官員完全由上級任命的現狀決定了一個官員的腐化不止是他個人的問題，利益的勾結容易引發“官官相護”的問題，自然不敢放手查、真心查。

6、政績觀作祟，不愿揭膿瘡。個別一把手只想顯示出自己治下的風清氣正，對貪污腐化的查處投鼠忌器，因為怕轄區的負面事件影響到工作的考核和自己的政績，進而影響自己的政治前途。

三、有關對策和建議

1、持續保持高壓態勢，加大處罰力度。堅持和完善三年多來的有效做法，持續發力加壓。通過深化紀律教育、拓寬監督渠道、開展明察暗訪、強化通報曝光等方式。對隱形變異的“四風”問題，抓早抓小，動輒則咎。當前通報中的很多處理措施并不得到廣大人民群眾的滿意，加勉談話、記過、警告等不痛不癢的處分并不能讓違法違規者感受到紀律的威嚴，只有加大處罰力度，比如開除公職、責令辭職、撤職等嚴厲措施，讓公務人員認為違法違紀成本大于所得時，他才會對違法違紀行為有所顧忌。

2、充分發揮群眾監督、社會監督作用。一是各級宣傳部門要正確行使對輿論的管控，杜絕因言獲罪的冤案發生，轉變“只報好不報壞”“負面新聞就肯定是對黨不好”的落后。制度上要修改相關法律法規，徹底去除懸掛于記者、群眾頭頂的“達摩克利斯之劍”，如“尋滋挑事罪”等。二是重視公眾媒體，培育人格獨立、敢言敢諫的編輯記者群體。從制度上確立群眾(特別是記者、律師)等監督主體的合法性，嚴格公權力特別是暴力的使用范圍，避免甘肅記者張永生、北京記者仇子明、朱文娜的遭遇再次發生。正如*在深改組第二十四次會議中強調，公安執法規范化建設要著眼于完善公安執法權力運行機制，樹立執法為民理念，解決執法突出問題，努力讓人民群眾在每一項執法活動、每一起案件辦理中都能感受到社會公正義。三是進一步拓寬監督渠道，強化監督網絡，激發群眾監督正能量。主動融入“互聯網+”，整合現有網絡資源，構建立體化監督網絡。通過紀檢監察官網的手機客戶端、紀檢監察部門的微信公眾號等互聯網臺開通一鍵舉報功能，讓群眾及時便捷地對官員進行監督。

3、建立舉報有獎制度。充分調動社會監督的積極性，通過獎勵來動員全員參與監督。獎金可按照查實涉案金額的百分比提成，以資鼓勵。

4、設立完善的舉報人保護制度及證人保護制度，真正解決群眾不敢舉報、不愿舉報的問題。加倍處罰打擊報復舉報人及證人的行為，同時，此制度需要加強紀檢隊伍內部建設，防范通風報信及故意泄露舉報人及證人信息的行為。

5、緊盯“四風”新動向，壓實“兩個責任”。針對轉移地點公款吃喝問題，在總結省直單位內部食堂專項檢查并督促問題整改基礎上，組成由紀檢、媒體、市民代表構成的檢查團，對各級政府及政府部門進行內部食堂、培訓中心專項檢查，并對檢查過程實時通過視頻在網絡上進行直播，同時，從頂層設計上要制定取締培訓中心的工作方案。針對“不吃公款吃老板”問題，劃出紀律“紅線”，凡利用私營企業內部場所安排宴請并將費用轉嫁給私營企業的，對組織者、參加者嚴肅追究其紀律責任。針對“既拿補貼又用公車”和“私車公養”問題，除保留執法用車外，應急用車、老干用車等公車一律取消，不給鉆政策漏洞的機會。執法用車要按照規定涂裝專用圖案，安裝GPS跟蹤器，開發上線公車使用情況監控信息系統，并無條件向社會開放。(涉及國家機密機關執法用車除外)。細化公車改革后保留車輛的使用規定，嚴肅查處用公款報銷私車費用以及“借”“靠”“占”用車輛問題。針對公款送禮轉地下和巧立名目發獎金福利等問題，督促財政、審計部門要加強“三公”經費的專項檢查和審計監督，并依托電子監察臺實時動態監控財政資金運行，嚴肅財經紀律。在今后的案件通報曝光中，采取一類問題一個專題進行通報的方式，有針對性進行治理，形成震懾。

壓實責任對糾“四風”問題尤為重要，對發現“四風”問題部門，紀檢負責人及主要負責人一律先要求其引咎辭職再在調查結果出臺后形成最終處理。

6、加快法治政府建設，重塑政府公信力。充分發揚黨內民主，引導官員建立正確的政績觀，讓政府官員不再只唯上不唯下，讓其真正能傾聽民意，科學行使權力，光榮履行義務，讓“為人民服務”這一黨的根本宗旨通過自己的一言一行落在實處。

從四風四氣看干部作風建設二

期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了*一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風四氣”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。

2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到水文基層一線調查研究不夠，對基層測站群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前，“傳、幫、帶”作用發揮不夠。比如，群眾征求意見提到“總站技術人員多，但是全面性技術含量高的文章產出不多，課題研究少且參與性不夠、相對單一”和“建議加大水文宣傳力度”等問題，作為分管水文科技這塊工作的我來說，還沒有做到位。

4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是自己分管的水情、測驗工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。

5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。