官油子之氣對照檢查材料一

*反復強調黨員干部要敢于擔當，同時也一再提出要為擔當者擔當、為干事者撐腰，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來，切實“讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。”

在現實生活中，在選人用人方面，老實人吃虧受欺負是不爭的事實，而且表現越來越突出。他們埋頭做事，不琢磨官場升遷，他們是真正的一塊磚，做到了哪里需要哪里搬。他們是技術尖子，業務骨干。而因為他們那里沒有險情，自然是默默無聞。

倘若埋頭苦干者沒有奔頭，真抓實干者嘗不到甜頭，誰來做那些見效慢的基礎工作，誰來抓那些難出彩的長遠工程?如果讓那些“官油子氣”、“漂浮之氣”環繞在實干者、老實人身邊，則不僅損害的是群眾利益，更會導致黨的基業受損。

我們必須要大力倡導做老實人，說老實話，辦老實事，從全方位弘揚老實人精神、實干者精神，讓老實人、實干者站得住，吃得開，為他們鼓勁，為他們撐腰。

官油子之氣對照檢查材料二

自中央八項規定出臺以來，各級紀檢監察機關認真落實中央部署和要求，加強監督執紀，堅持和深化落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，有效遏制了“四風”蔓延勢頭。但是，我們也要清醒看到，當前“四風”面上有所好轉，但樹倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠沒做到“不能”，更沒有達到“不想”。 “四風”問題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對策”，以逃避紀律約束，使“四風”問題披上“隱形外衣”。如何緊盯“四風”新形式新動向，強化執紀監督，是當前各級紀檢監察機關所面臨的重要任務。

一、四風“隱身衣”問題的表現形式

“四風”就隱身于群眾反映強烈的突出問題中、服務群眾的言行舉止中、干事創業的點滴細節中。

(一)公款吃喝方面：一是為了逃避被舉報和檢查，一些單位將公款招待由大賓館、大飯店轉移到農家樂或城市郊區一些比較隱蔽的場所，有些甚至進行跨區域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費化整為零，采用拆分開具發票的方式降低消費金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，風聲緊的時候不結賬，等候合適的時機以各種理由和名目進行集中處理，想法設法將公款消費合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發現問題。

(二)車輛使用方面：一是有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補助油料費;二是有些領導在紀律檢查時，節假日將公車封存，但檢查過后，又公車私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領導晚上將公車開回家，但為了避免造成影響，在其他小區或比較隱蔽的地方停放。

(三)辦公用房方面：一是檢查辦公用房時，有些領導為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實際還是領導的辦公室。二是有些領導在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實際是檢查時有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費。

(四)領導干部婚喪嫁娶方面：一是一些領導大操大辦，在宴請賓朋時化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實際上該請的一個也沒有少請，該來的一個也沒有少來，該收的份子錢一個也沒有少收。二是在辦理長輩喪事時，在吊唁現場不設禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。三是個別單位領導個人參加親朋好友的宴請，送出的禮金用公款處理。

二、四風“隱身衣”問題的產生原因

當前，即使是在反腐敗的高壓態勢下，為什么有些領導干部還敢不顧黨紀國法，千方百計變相的以權謀私，我認為主要有四個方面原因。

(一)作風問題具有頑固性和反復性。就像醫生治病一樣，隨著各類先進的抗生素的應用，細菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應。而隨著反腐敗的方式變化，腐敗的形式也在變化，給不正之風搞偽裝，打掩護，其本質也是不正之風的一種變相反彈。

(二)特權和僥幸心理作怪。在我國，人們受官本位的影響根深蒂固，總認為，自古當官就是要享受優越的待遇，這是天經地義的事。還有的認為，自己是單位的領導，管的事多，操的心多，付出的多，覺得自己如果不多吃多占一些，有點太吃虧。他們這些心理歸根結底還是人生觀和價值觀的問題，根源是民心和常心的缺失，其認識和中央紀委提出的不想腐、不愿腐的目標相背離。還有一些人錯誤的認為隱形的作風問題比較普遍，在從眾心理的驅使下，堅持法不責眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。

(三)監督不到位。由于需要監督的對象群體極為龐大，有時處理起來難免讓監管單位分身乏術，常常用“點”代替“面”開展監督檢查，并采取被動的監督查處方式，收效不明顯。而在不正之風以更為隱蔽的形式存在的情況下，監管部門的工作難度更大。

(四)制度規定不具體。目前陸續出臺的各類制度其實很多，但對一些細節性的規定卻存在疏漏，在具體執行過程中給監管部門帶來了一些困惑和難度。公款招待的具體標準不清，目前只僅限于不準上高檔煙酒，不準奢侈浪費，超標準接待，其標準同樣很難界定。

三、對策建議

解決“四風”問題既要抓鐵有痕，又要持之以恒。難在堅持，貴在有恒，要有久久為功的韌勁和馳而不惜的精神，緊盯重要時間節點，一年一年抓下去，一個時間節點一個時間節點地抓，把時間節點連成線，鍥而不舍，常抓不懈，上不放松，標準上不降低，力度上不減弱，深層次一抓到底，堅決防止反彈，解穿四風問題的“面紗”，刺穿四風問題的“隱形衣”。

(一)依靠群眾。充分發揮群眾監督這把利劍，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監督無處不在，群眾受“四風”之苦最多，感受最深，最有發言權，一定要給群眾提供監督的臺。當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在基層展開，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。面對已經解決的“四風”問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固;要堅持做到“回頭看”對“使歪招、打折扣、搞變通”的，要露頭就打，堅決遏制。

(二)抓教育。深入開展黨紀法規和正反典型教育，對出現“風過草抬頭”問題的單位和個人，進行約談提醒。抓預防，組織重點領域、關鍵崗位的干部，填寫廉潔自律承諾書，把廉潔自律情況作為民主生活會開展自我批評的必備內容之一。

(三)抓節點。采取隨機抽查、明察暗訪等形式，堅決防止請客送禮、收受紅包禮金等“四風”問題在重要節日集中反彈。

(四)抓懲處。對變換形式和手法搞不正之風的行為，對頂風違紀的單位和個人，加大查處力度，定期公開曝光。

貫徹群眾路線不休不止，改進作風久久為功，我們必能累積作風精進的點滴成效，營造一個風清氣正的政治生態環境。

官油子之氣對照檢查材料三

“向不良作風宣戰，嚴厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣，推動全區干部作風明顯轉變”。1月7日上午，陳全國書記在自治區維護穩定工作電視電話會上擲地有聲，痛斥“官油子”現象和作風，稱“不愿意干的、干不了的，寫辭職報告，立寫立批”。陳全國書記更是指出“‘三股勢力’是新疆各族人民共同的敵人，作風不實是我們更大的敵人”。

當天，朋友圈里的“官油子”這詞頓時火了!一首打油詩也迅速傳播開來“轉作風、殺無赦，要穩定、無死角，抓基層、大于天，可辭職、立即批，官油子、靠邊站，不辭職、拼命干，箭上弦、無退路，不出事、盡本份，出了事、全牽連，要感恩、不抱怨，擼起袖子加油干!”

筆者粗略歸納了一下，“官油子”大體有這么十種表現特征：

一是對待上級阿諛奉承，對待下級頤指氣使，俗稱“官不大脾氣不小”;

二是欺上瞞下，八面玲瓏;當面人話，背后鬼話;兩個面孔，兩面哄弄;

三是輕視群眾，疏離群眾，折騰群眾;“空頭支票”忽悠百姓，連哄帶騙對待群眾;

四是不干實事，很會“來事”;只有唱功，沒有做功;

五是善于邀功諉過，總能見風使舵，寧愿少干事，甚至不干事，保證不出事，四八穩地做官;

六是不干正事，凈動歪心，對工作不負責任，作風漂浮，得過且過，敷衍了事;

七是空話說得比誰都溜，大話說得比誰都真;總結寫得頭頭是道，講話說得天花亂墜;

八是只栽花，不栽刺，一團和氣，好好先生，誰也不得罪;

九是好大喜功，急功利，不尊重規律辦事，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章;

十是享樂主義嚴重，貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣。

筆者認為，陳全國書記一番話點準了穴位、切中了脈搏，我們每個人都不妨對照對照，檢視一下自己是否或多或少染上了這些個毛病，“有則改之， 無則加勉”。

事實證明，當前全區上下要把握總目標，打好維穩組合拳、攻堅戰，實現新疆社會穩定和長治久安，就必須有一支作風過得硬的干部隊伍，這支隊伍必須以“做老實人、說老實話、干老實事”為導向，忠誠履責、真抓實干、勇于擔當、踏實苦干;同時，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位子，讓不想事不干事的“官油子”出局讓位，形成風清氣正的用人導向和從政環境。

如此一來，社會穩定和長治久安這個總目標何愁不能實現?!