黨員從嚴治警個人剖析材料一

自11月15號以來,我科室在全局開展以“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論教育活動以 “三項紀律“和”五條禁令”為基礎，我科室按規定認真學習《公安機關“三項紀律”讀本》、《公安機關“五條禁令”讀本》等有關文件及其他必讀遍目，并展開討論。我科室圍繞“三項紀律”,”五條禁令”具體內容的學習，認真對照我科室時的實際工作及動態，查擺了我科室在工作上 “為何從警,如何做警,為誰用警”“方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題.

一是為民服務宗旨觀念不夠牢固。

表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

二是個別民警宗旨意識淡薄。

隨著我國法制化進程的不斷發展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由于個別民警執法為民意識淡薄，執法不公、執法不嚴、執法不廉等現象時有發生，加之少數民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執法犯法、徇私枉法、充當保護傘，利用手中權力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎，從而嚴重影響 了警民關系的發展。

三是一些民警與群眾溝通不暢。

一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉一轉，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績缺乏認同。另一方面，是警務公開不夠深入，雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機關詳細的工作職責、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內容，而在這方面由于我們的工作不夠細致，致使有些群眾產生猜疑和誤解，進而影響到警民關系。

四是部分工作職責不清。

些年來，有些公安機關包攬了大量超出職責范圍的非警務活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔，也在群眾中造成了公安機關是全能服務單位的錯誤認識，無論大事小情都找公安機關，認為這是民警應該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現工作失誤或超出職責范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。

二、深化四項建設，營造和諧警民關系

(一)深化作風建設，牢固樹立為民服務的宗旨意識。密切新形勢下的警民關系，必須始終把隊伍的政治建設放在首位。來，我們始終堅持政治建警，圍繞“回應群眾新期待，執法為民保安”的主題，深入扎實地開展了學習實踐科學發展觀、*理念、執法執紀百日教育整頓、“實干人得實惠、老實人不吃虧”、人民警察核心價值觀討論和民警職業榮譽感教育等專題活動。廣大民警通過愛民實踐、學習交流、輔導講座、專 題討論等形式，深化了對相關理論知識的理解和把握，夯實了忠誠守紀，服務發展，愛崗敬業，永爭一流”的基礎，隊伍整體政治意識、責任意識、服務意識和紀律作風得到不斷增強。同時，我們認真落實從嚴治警的各項規定，嚴肅查處有令不行、有禁不止以及不作為、亂作為等違紀行為，著力整治紀律松弛、作風拖拉、推諉扯皮、應付了事等現象，使民警從自身起從一點一滴的小事做起以實際行動促進警民關系和諧。

(二)深化制度建設，努力提升民警隊伍的執法形象。我們針對民警執法過程中的薄弱環節，健全完善四項制度，切實轉變工作作風，提高服務群眾的能力和水。一是建立《公安局領導前臺值班制度》，要求派出所每天要有一名領導在值班室前臺值班，親自指揮、協調當日所內各類警情的處?工作，親自解決群眾的求助報案，簡化了以往層層請示的繁瑣手續，真正實現了扁化指揮，有效提高了工作效率。二是制定《現場制作報案人、被侵害人、證人詢問筆錄等工作制度》，從很小的環節入手，讓群眾感受到公安機關工作作風的轉變。

(三)深化信訪機制建設，突出執法的社會效果。通過創新工作思路，規范執法環節，完善信訪工作機制等措施，不斷增強民警隊伍的執法公信力。先后建立完善了《信訪投訴分析制度和預警機制》，《責任信訪追究制度》以及《執法過錯追究制度》，每月對群眾信訪投訴進行分析，總結成功經驗，找出失誤原因，并通過案例點評的形式上網公布。同時，加強對各單位以及廣大民警日常執法和開展群眾工作的監督和倒查力度，對出現責任信訪和執法過錯的單位和個人，追究責任民警和分管領導責任。此外，堅持以降低信訪投訴案件為切入點，一手抓信訪問題解決，一手抓長效機制建設，做到“事先防、事中管、事后查”，使信訪隱患不出門、不擴散、不激化，理順了群眾情緒，融洽了警民關系。

(四)深化宣傳引導工作，營造為民氛圍。要加強與新聞媒體的溝通，借助輿論大力宣傳和弘揚民警隊伍中涌現的先進事跡，增進人民群眾對公安工作的理解和支持。要深化社區警務戰略，大力加強社區警務室建設，加強與人民群眾的溝通和交流，搭建拉警民關系的第一臺。要繼續加強警務公開，讓公安機關的辦案程序和辦事制度更加透明，使人民群眾對我們的工作流程和工作規定更加了解，主動配合民警做好工作。

黨員從嚴治警個人剖析材料二

通過《保持共產黨先進性教育讀本》的學習，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，我羞愧萬分，“以人為鏡”我才發現自己是那么的渺小，那么的不足：

一、在上：

⒈雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“網易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些“黨建”的網站，我在“中共在線社區”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見會員、普通會員之上)。

⒉對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如：在我們黨內有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現在黨內有些掌握實權的領導貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風上：

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自“秘書不求人”)多悲慘經歷，看過企業中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

三、在工作上：

自我為中心，缺乏全面系統的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。

通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的，把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創新作為“三個代表”重要先進性的體現。團結群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。