加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和深層次原因，抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。下面是高考知識(shí)網(wǎng)小編提供的干部作風(fēng)突出問(wèn)題清單，一起來(lái)看看吧。

干部作風(fēng)突出問(wèn)題清單一

通過(guò)系列作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，干部作風(fēng)建設(shè)有了明顯改觀，但也存在諸多不容忽視的問(wèn)題。

一、當(dāng)前干部作風(fēng)之存在的問(wèn)題

年來(lái)，通過(guò)三講”教育、“三個(gè)代表”重要學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。但是對(duì)照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著不小差距。

學(xué)風(fēng)不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，消極，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問(wèn)題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題，辦事情。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面做的不夠好。一些干部對(duì)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺(jué)性，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題、辦事情，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”、“本領(lǐng)空缺”問(wèn)題。

解放程度不夠。現(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門(mén)工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績(jī)，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不錯(cuò)，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識(shí)和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

理論與實(shí)際聯(lián)系得不緊密。沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”。表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性，不結(jié)合本村實(shí)際，甚至依靠行政命令的方法去落實(shí)，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”，用硬辦法落實(shí)基層工作。還有個(gè)別干部在執(zhí)行黨和國(guó)家政策，黨委、管委決策時(shí)，方法不當(dāng)、措施不力，導(dǎo)致工作難以落實(shí)，甚至引起上訪，造成了一定的負(fù)面影響。

工作作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義。主要表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實(shí)際少，個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的政治工作，對(duì)群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開(kāi)展的工作和活動(dòng)只做表面文章，不能解決實(shí)際問(wèn)題。有的部門(mén)依然存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。

自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為常小事;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部生活交友不慎，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，行為不端，有的在公共場(chǎng)所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進(jìn)行娛樂(lè)性消費(fèi)，在八小時(shí)內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個(gè)別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯(cuò)誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響。

二、存在問(wèn)題的主要原因

理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水的提高。

為民服務(wù)缺乏主動(dòng)性。主要是黨員干部個(gè)人放松對(duì)主觀世界的改造。有些干部對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒(méi)有實(shí)際意義，對(duì)于學(xué)習(xí)處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。一些基層干部認(rèn)為工作太多太忙，時(shí)忙于事務(wù)，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，偶爾坐下來(lái)，也是“走馬觀花”，沉不下心來(lái)鉆研，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，造成了上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。久而久之，理想信念和宗旨意識(shí)逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。

監(jiān)督管理缺乏操作性。干部教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，學(xué)習(xí)方法存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問(wèn)題;學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)教育沒(méi)有形成一套科學(xué)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，考學(xué)制度落實(shí)得不夠理想，造成黨員干部“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣” 、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的錯(cuò)誤，沒(méi)有一定的壓力和動(dòng)力，基層干部管理制度還有待于進(jìn)一步完善。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和深層次原因，抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)教育，提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。在內(nèi)容上，當(dāng)前主要是十八大精神、*的重要講話，同時(shí)，還要學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史等;在方式方法上，要做到豐富多樣;在措施上，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的管理監(jiān)督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)。要針對(duì)不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問(wèn)題，經(jīng)常性地開(kāi)展一些專(zhuān)題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，突出針對(duì)性、實(shí)效性。三是注重典型引路。堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育。開(kāi)展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)，使廣大干部學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)，在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下自覺(jué)錘煉自己的作風(fēng)。

突出整改，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。要從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，加大整改力度，對(duì)自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，到基層單位、到服務(wù)對(duì)象中去，到矛盾多意見(jiàn)大的地方去，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題，有的放矢，對(duì)癥下藥，做到突出問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)。

強(qiáng)化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)參加組織生活，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點(diǎn)，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾、社會(huì)團(tuán)體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)。同時(shí)還應(yīng)加大新聞?shì)浾摫O(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開(kāi)放度，通過(guò)制定有關(guān)制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問(wèn)題，必須把事前監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來(lái)。把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，加強(qiáng)事前防范和過(guò)程監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，對(duì)他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時(shí)以外的主要表現(xiàn)。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，深化制度建設(shè)。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度，聘請(qǐng)專(zhuān)家定期講課與知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見(jiàn)制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面，建立完善和實(shí)行談話提醒制度、組織部門(mén)與紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系通報(bào)制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問(wèn)題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。通過(guò)建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。

干部作風(fēng)突出問(wèn)題清單二

為大力弘揚(yáng)井岡山精神和蘇區(qū)精神，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)全公司干部謀發(fā)展、比實(shí)干、爭(zhēng)先進(jìn)，以更加優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)落實(shí)省第十四次黨代會(huì)、市第四次黨代會(huì)、縣第十五次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐決勝全面小康提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證，經(jīng)總公司研究決定，2017年在公司開(kāi)展干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神以及*系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，著力解決全公司各項(xiàng)工作措施落實(shí)中干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)工作效能進(jìn)一步提升，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，政治生態(tài)進(jìn)一步凈化，確保中央、省、市、縣委重大決策部署落到實(shí)處，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。

開(kāi)展集中整治，要把嚴(yán)和實(shí)的要求貫穿全過(guò)程。堅(jiān)持正面教育為主，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到有令必行、有禁必止。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)施策，以釘釘子精神馳而不息糾正“四風(fēng)”，做到負(fù)責(zé)任、抓緊辦、說(shuō)真話，在出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫，在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)成效。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類(lèi)指導(dǎo)，針對(duì)本單位的不同情況，，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，制定具體措施，切實(shí)加以整改，確保交上作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀答卷。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，上級(jí)帶下級(jí)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

二、整治內(nèi)容

重點(diǎn)整治落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任、基層黨組織建設(shè)、社會(huì)治安和群防群治、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅(jiān)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、工作紀(jì)律執(zhí)行等八項(xiàng)工作措施中干部作風(fēng)方面存在的不作為、慢作為、亂作為、濫作為等突出問(wèn)題，具體為：

(一)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。角色意識(shí)不強(qiáng)，黨要管黨從嚴(yán)治黨任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，落實(shí)不力。擔(dān)當(dāng)精神不足，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)干部違紀(jì)行為事不關(guān)己、視而不見(jiàn)，甚至放任不管，對(duì)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象無(wú)動(dòng)于衷。組織生活不夠嚴(yán)肅，對(duì)下屬單位監(jiān)管不全面，黨組統(tǒng)籌抓總黨建工作不夠，黨的建設(shè)部門(mén)化。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管范圍內(nèi)的管黨治黨工作督促檢查不夠，失之于寬、失之于軟。

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。黨內(nèi)專(zhuān)責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分，在“三重一大”等重大事項(xiàng)的決策時(shí)未履行監(jiān)督職能。聚集主業(yè)不夠，不適應(yīng)、不符合“四種形態(tài)”要求，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，執(zhí)行紀(jì)律操作不規(guī)范、把關(guān)不嚴(yán)格，畸輕畸重、寬嚴(yán)不一。抓工作作風(fēng)韌勁不足、辦法不多，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)監(jiān)督檢查不深入，甚至知而不查、知而不報(bào)。問(wèn)責(zé)力度不大、效果不明顯。

(三)基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，組織紀(jì)律松弛。黨的政策執(zhí)行不得力，黨的制度落實(shí)不到位。個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，精神不振，不思進(jìn)取，沒(méi)有充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神走過(guò)場(chǎng)，落實(shí)“黨建+”有偏差。抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，起色不大，黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

(四)社會(huì)治安和群防群治作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。信訪處置中，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。矛盾糾紛排查調(diào)處職能作用發(fā)揮不充分。

(五)安全生產(chǎn)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。安全發(fā)展理念不夠牢固，安全隱患排查治理不夠深入細(xì)致，安全生產(chǎn)措施有待進(jìn)一步強(qiáng)化。安全隱患大排查“不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的“四不兩直”督查方式運(yùn)用還不多。安全監(jiān)管不夠嚴(yán)格，行政處罰力度不大。

(六)脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)照精準(zhǔn)扶貧要求，結(jié)合貧困地區(qū)實(shí)際完善幫扶惠民項(xiàng)目措施不多，內(nèi)部管理制度有待完善，服務(wù)效能和水有待提高。

三、方法步驟

集中整治工作在總公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，總公司下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室各負(fù)其責(zé)。集中整治工作共分動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題、限期整改、總結(jié)評(píng)估、建章立制等五個(gè)階段進(jìn)行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個(gè)階段有效銜接、相互貫通。

(一)動(dòng)員部署階段(2017年2月)

1.制定工作方案。總公司按照縣委、縣政府的總體部署，在認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府有關(guān)文件和會(huì)議精神、深入開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自職能及工作實(shí)際，制定集中整治的具體實(shí)施方案。

2.召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。總公司組織召開(kāi)全體黨員干部職工動(dòng)員部署會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)縣委有關(guān)文件和會(huì)議精神，充分做好各級(jí)干部的發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一，提高認(rèn)識(shí)。

3.組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。運(yùn)用多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，*系列重要講話精神特別是關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，省委、市委和縣委有關(guān)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)和把握開(kāi)展干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作的目的意義、總體要求和工作任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的政治自覺(jué)、自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

(二)查擺問(wèn)題階段(2017年3月一4月)

1.廣泛征求意見(jiàn)。采取召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)函、設(shè)立投訴舉報(bào)臺(tái)、公布舉報(bào)方式等形式，廣泛征求和虛心聽(tīng)取廣大群眾、社會(huì)各界，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及個(gè)人作風(fēng)方面存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。

2.認(rèn)真查擺問(wèn)題。全體領(lǐng)導(dǎo)黨員干部工作人員都要對(duì)照本《方案》指出的干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題，組織召開(kāi)高質(zhì)量的排查會(huì)，從上、認(rèn)識(shí)上和表現(xiàn)上認(rèn)真進(jìn)行自查，主動(dòng)找準(zhǔn)、認(rèn)清認(rèn)領(lǐng)各自存在的突出問(wèn)題，做到“兩個(gè)確保”，確保查找問(wèn)題見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)，確保干部職工全覆蓋，并建立好問(wèn)題臺(tái)帳。

3.深刻剖析原因。對(duì)查擺出的問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、剖析典型案例等形式，組織干部互相評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，剖析根源，明確整改方向。

(三)限期整改階段(2017年5月一9月)

1.制定整改方案。要本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)帳，制定整改措施，明確整改責(zé)任和時(shí)限，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)整改，并向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督，確保問(wèn)題逐一整改到位。

2.建立簽字背書(shū)制度。總公司主要負(fù)責(zé)人的整改方案和完成情況由縣集中整治協(xié)調(diào)督查組審定，總公司班子成員的由主要負(fù)責(zé)人審定，股室負(fù)責(zé)人的由單位分管班子成員審定，一般干部的由股室負(fù)責(zé)人審定。

(四)總結(jié)評(píng)估階段(2017年10月一11月)

1.開(kāi)展回頭看。要對(duì)集中整治工作完成情況進(jìn)行自查，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、切實(shí)整改、認(rèn)真總結(jié)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，由總公司集中整治協(xié)調(diào)督查組和專(zhuān)項(xiàng)工作組采取自上而下的方式，進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查，對(duì)問(wèn)題整改不力的，要責(zé)令重新整改，督促整改到位;對(duì)把關(guān)不嚴(yán)的，及時(shí)提醒，情況嚴(yán)重的，及時(shí)通報(bào)曝光。并于2017年11月5日前形成專(zhuān)題工作報(bào)告報(bào)縣集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.總結(jié)評(píng)估。充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督和評(píng)議作用，開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，對(duì)公司開(kāi)展作風(fēng)集中整治工作情況進(jìn)行評(píng)估。在此基礎(chǔ)上，對(duì)總公司開(kāi)展干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作成效、做法以及存在的問(wèn)題進(jìn)行全面總結(jié)，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。

(五)建章立制階段(2017年12月一2018年1月)

建立和完善作風(fēng)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，從制度機(jī)制建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點(diǎn)，在加強(qiáng)教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機(jī)制。