2017黨員開展談心談話情況匯報一

根據中共西充縣委辦公室《關于印發<關于開展干部全覆蓋談心談話工作方案>的通知》(西委辦發〔2017〕24號)文件要求，我鄉從2017年3月9日起，在鄉機關和村社干部中廣泛開展了談心談話活動�，F將我鄉談心談話工作開展情況報告如下：

一、主要做法

(一)加強領導，周密部署。鄉黨委高度重視談心談話工作，召開黨委會專門會議研究部署談心談話工作。鄉黨委書記親自抓、負總責，分管領導具體負責，相關人員具體落實活動計劃。為使此次談心談話工作落到實處，我鄉制定了《同德鄉關于開展干部全覆蓋談心談話工作方案》，統一認識，明確主題、對象、實施主體、內容等。先后3次召開鄉村干部大會組織動員、專門部署、提出要求。每周了解談心談話工作進展情況，督促該項工作得到落實。

(二)擴大范圍，廣泛參與。為確保談心談話活動的普遍性和廣泛性，要求黨委書記與黨委班子成員、班子成員與分管部門工作人員、駐片領導與駐片村村社干部均要開展談心談話。此次談心談話活動，共150余人參加，實現了鄉機關干部和村社干部全覆蓋談話。

(三)真誠友愛，營造氛圍。在集中開展談心談話活動中，我鄉積極創造良好的交心談心氛圍，領導干部主動做到“四個提前”：提前與談心對象預約;提前告知時間地點;提前梳理談心對象的工作、學習和生活情況;提前到達等候談心對象。同時，談話過程中做到態度誠懇、熱情禮貌;講究談話藝術、營造寬松氛圍;對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和顧慮;認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流和解釋、說服，達到消除誤解、形成共識的目的，以理解、尊重，營造良好談心談話氛圍，確保活動健康、有序開展。

(四)梳理意見，注重整改。談心談話工作嚴格按前期準備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序實施，談話人負責對談話記錄進行梳理、分析、匯總，存檔備查。如有需要報告內容，以建議意見形式書面提交鄉黨委研究，制定整改措施，并及時向意見建議提交人反饋。

二、取得的成效

一是通過談心談話活動，促進了班子成員之間，領導和分管部門、村社干部之間的相互溝通，彼此間敞開，坦誠相待，談心交心、互動，進一步凝聚了人心，鞏固深化了“兩學一做”學習教育，增強了“四種意識”，激發工作熱情，為推動我鄉脫貧攻堅和全面創新改革等各項工作，起到了十分積極作用。

二是通過談心談話活動，進一步掌握了鄉村社干部的動態和個人意愿，為下一步民主管理干部隊伍提供了第一手資料。

三是在談心談話活動中，共收到建議70余條，經過梳理歸納，形成意見建議10條。針對這些意見建議，制訂了整改措施，列出整改時間表，鞏固活動成果。

三、存在問題

一是極少數同志，由于個人性格等方面原因，在談心談話過程中不愿意開誠布公表述個人真實觀點;

二是極個別同志對談心談話活動認識有偏差，談個人多、談工作少;

三是收集的意見建議，有些涉及到制度和規范方面，需要整改時間較長，不能短時間見到成效。

四、下一步工作打算

一是常態化堅持開展談心談話工作，鞏固談心談話成果。談心談話即是一項優良傳統，又是新形勢下增進凝聚力、提升戰斗力的現實需要，是增進團結、加深理解、激發熱情、促進工作的有力手段。不能僅僅當成一個階段性活動，而要融入日常工作實踐中，堅持下去。

二是努力解決干部在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們不斷成長進步，解除負擔，激發工作熱情，發揮更大作用。

三是改進單一的學習和教育方法，組織開展豐富多彩、有利于身心健康的集體活動，進一步增進凝聚力。

2017黨員開展談心談話情況匯報二

按照《中共萬源市委組織部關于認真開展與干部談心談話活動的通知》(萬組通〔2013〕70號)文件精神，黃鐘鎮高度重視，迅速貫徹落實，及時組織開展了與干部職工談心談話活動，深入了解干部的、工作和生活等方面的情況，解決了問題，加強了溝通，增進了團結，取得了實效�，F將活動開展情況匯報如下：

一、工作措施

(一) 領導重視，精心組織。為確保談心談話活動取得實效，鎮黨委政府立即組織召開工作會議，學習傳達相關文件精神，宣傳動員部署，對談心談話活動的工作目標、活動內容、活動方式、活動要求等內容進行了精心組織，確保談心談話活動積極有效開展。鎮黨務辦公室提前安排，組織以村(社區)、政府機關各部門為單位，分批次對14名村(社區)干部和36名政府機關干部進行談話，干部提前準備好談話內容。

(二)內容廣泛，措施得當。開展談心談話活動的主要內容有：1.了解各級干部開展工作的主要措施及取得的成績;2.掌握干部職工在、工作、生活等方面遇到的困難和存在的問題;3.征求干部職工對黨風廉政建設、班子隊伍建設、干部隊伍建設的意見和建議,結合我鎮提出的“對接巴萬高速、打造產業重鎮、建設幸福黃鐘”總體發展思路，請鎮村(社區)干部獻計納策。

(三)扎實開展，注重實效。整個談心談話活動中，干部們談心真實、內容深刻、氣氛和諧。1.注重談心的真實性，談心談話領導結合被談心談話人的具體情況，真誠相待，開城布公，主張講真話，不說套話;2.注重談心內容的深刻性，圍繞“交流、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”進行交心談心，認真聽取干部意見，廣泛收集建議;3.注重談心氣氛的和諧性，創設融洽和諧的談心談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂于交心、樂意講真話。

二、信息反饋

一是建議進一步加強對干部的教育管理，鎮干部要多下村與老百姓溝通，增干群關系。二是加強政府行政效能建設，提高各部門辦事效率。三是建議領導干部要多關心年輕同志，幫助解決生活中的具體困難。四是加強基礎設施建設，加大文化娛樂設施的投入，加強文明文化的建設。

三、整改落實

(一)對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開辦公會議，專題研究。

(二)對反映的問題和困難力所能及地解決，不能及時解決的，圍繞市委、市政府工作要求，做深入細致的工作，進行耐心的解釋，力求談深、談透，解決問題。

(三)領導班子成員正確對待干部提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互信，本著實事求是的原則，從客觀實際出發，打消顧慮。

(四)不斷加強領導干部隊伍建設，加大干部教育培訓投入力度，努力推進干部教育培訓規范化。認真落實干部在生活、住居中存在的具體問題。

四、下步計劃

(一)加大對干部隊伍的教育培訓力度，建立健全素質工作保障機制。

(二)進一步開好與干部談心談話活動，將談心談話活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部查找問題、改進工作，增強責任意識。

(三)加強對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優秀年輕干部培養任用力度。

2017黨員開展談心談話情況匯報三

按照《崇州市教育局關于開展全市教育系統干部全覆蓋談心談話工作的通知》【2017?17號】文件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再創新業績”為主題，本著“溝通、找準問題、增進團結、共同提高”的原則，認真組織開展班子成員的談心交心活動，將“兩學一做”向縱深推進，為學校發展夯實基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我校校長和支部書記都認真做了談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，將心比心，力求通過談心談話，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進校園文化建設�，F將談心情況匯報如下：

一、談心情況介紹

目前，我校以“新形象、新業績，面對面”為要求,在談心層次劃分、責任明確、內容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了談心談話活動取得實效。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議8條。

二、交心談心意見建議分條匯總

1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，學校班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現在，一是學校工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學;二是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。我們要堅持三種心態。首先是責任之心，要帶著壓力和任務去學;其次是誠摯之心，學習要從嚴從實、入情入境;再就是靜養之心，舍棄浮躁與奢華，不帶任何私心雜念，一切與功利無關。

2、創新發展的意識還不夠強烈。抓學校發展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓學校發展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現象，慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制。當前，我校正在打造紅色校園方面還缺乏深入思考，還過多的停留在規劃上、口號上、甚至是想法上。

3、開展工作細致不夠。我校教育教學質量比較差，還處于全市后列，我們汗顏。班子成員雖然時對工作強調很多，但深入第一線的時間不多，對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。如何進一步提高教學質量，還缺乏深入思考。

4、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。

三、談心取得效果

通過談心談話活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為學校發展奠定良好基礎。3月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員教師之間廣泛開展了交心談心活動。

從內容上看，談心談話活動圍繞“新班子展示新形象、新一年再創新業績”主題，圍繞班子成員分工、紅色校園文化打造、教學質量提高、安全管理等工作實際，結合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合黨的要求的觀念、工作作風及影響和制約學校發展的體制機制問題。

從形式上看，利用會前會后、課余時間，面談的方式將談心談話廣泛開展起來。

從效果上看，班子和黨員、教師能夠敞開心扉，從促進學校的發展的大局出發，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了，消除了矛盾，達成了共識，增進了團結，促進了工作，為燎原小學的明天奠定了良好的基礎。