公司考勤制度通知范文一

各部門：

為進一步提高工作效率，嚴肅工作紀律，維護良好的工作秩序，樹立集團公司良好形象，現(xiàn)就考勤打卡、請假及加班等有關(guān)事宜通知如下：

一、上班嚴格實行考勤打卡制度(早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次)，忘打卡須填寫簽卡單，當月累計簽卡次數(shù)超過3次(含3次)扣款5元。

二、市場部、工程部員工外出不能及時打卡者須向部門主管請示并于次日填寫外出未打卡簽到單。

三、出差人員返程后須填寫出差登記表，以便考勤及薪資核算。

四、事假及調(diào)休須提前一天申請并填寫申請單。

五、研發(fā)部員工按規(guī)定時間提前完成項目可酌情申請調(diào)休，每月調(diào)休不可超過兩天。

六、年休假須提前一個月申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

七、員工加班當日須填寫加班審批單，經(jīng)部門主管簽字后次日交人事部存檔，加班按工時累計。

望全體員工積極配合并遵守，即日起開始執(zhí)行。

特此通知!

上海躍天人事部

20xx-03-15

公司考勤制度通知范文二

各部門：

為規(guī)范和加強公司各部門員工上下班時間及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據(jù)，自8月1日起規(guī)定如下：

一、工作時間及加班工資

1、實行六天工作制，每天上下班時間為：

上午：8：00?11：30;

下午：13：00?17：30;

夜班：20：00?8：00(超出8小時算加班)。

2、月薪人員計算加班工資，并根據(jù)個人月度工作表現(xiàn)在工資分配中體現(xiàn)。

3、車間計時員工加班(包括星期天)，加班工資按職級工資的200%核算。

4、車間可根據(jù)生產(chǎn)狀況另行安排上、下班時間。

二、考勤管理

1、車間計時員工加班必須在保安處登記，包括加班開始時間和結(jié)束時間(在刷卡系統(tǒng)不能實現(xiàn)的情況下);凡未經(jīng)登記者不核算加班工資。

2、正常出勤時間員工有事不能上班必須請假，請假1天(不含)以上的須書面填寫《請假表》報行政部審批。

3、按公司《薪資福利管理辦法》規(guī)定，在公司連續(xù)服務(wù)一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等，具體標準見辦法。

4、各部門指定專人負責本部門人員的考勤工作，于次月2日前將統(tǒng)計好的《考勤表》統(tǒng)一報行政部審核匯總。

三、考勤處罰

*遲到、早退5分鐘未超過10分鐘(含)扣罰20元。

*遲到、早退超過10分鐘，但未超過20分鐘(含)，扣罰50元。*遲到、早退超過20分鐘，以曠工一天論。

*曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，月累計曠工六天以上作自動離職處理。

1、外出規(guī)定：員工上班后因公外出，須征得直接領(lǐng)導(dǎo)同意;經(jīng)理級以上人員外出半天以上，還須在部門文員處備案，部門文員必須清楚其去向，無部門文員的報行政部備案。

2、凡各部門考勤不真實或弄虛作假，一經(jīng)查出，扣罰當事人100元/次，降工資一級，同時記大過處分一次。