如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴”與“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止松;“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。我們要從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業發展。

二、充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義

“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的政治建設和作風建設提供了重要遵循。

為什么在黨的群眾路線教育活動結束后緊接著進行“三嚴三實”專題教育，中共中央辦公廳印發的《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》通知中講得很清楚：這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。這三句話，集中闡明了開展“三嚴三實”專題教育的重要意義。

從全黨來看，在深化作風建設方面，“四風”問題還沒有根除，違規違紀現象時有發生，一些黨員干部對“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成，轉作風改作風正處于一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上。在守紀律講規矩、營造良好政治生態方面，一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象，一些地方政治生態不好的問題還比較突出，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，還需要從嚴上入手、從實處著力。在鍛造過硬隊伍、推進事業發展方面，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。開展“三嚴三實”專題教育，表明了中央全面從嚴治黨的鮮明態度、持之以恒加強作風建設的堅定決心。

從央企來看，在管黨治黨、黨風廉政建設上存在一些普遍性問題。中央決定今年完成對中管國有重要骨干企業和金融企業巡視全覆蓋。王岐山同志在巡視工作動員部署會上指出，有的中央企業，黨委負責人不履行黨要管黨、從嚴治黨職責，黨組織沒能發揮戰斗堡壘作用;違反政治紀律、政治規矩，通過利益輸送謀求個人升遷，選人用人問題突出，企業內部存在買官賣官、搞團團伙伙;利用手中權力在資產資源交易中貴買賤賣，采購招投標違規牟利，家屬子女靠山吃山、謀取私利，等等。從中央的巡視反饋情況來看，大量深層次問題被批露，20多位央企高管紛紛落馬，暴露出中央企業在黨風廉政建設、作風建設、執行政治紀律和選拔任用干部方面問題重重。開展“三嚴三實”專題教育，必將進一步鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，營造央企風清氣正的政治生態。

從集團公司來看，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的情況還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。突出表現在以下幾個方面：一是放松學習、眼高手低，不領會中央精神，不學習企業政策，對新情況、新政策只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，特別是在執行中央和集團公司決策部署時眼高手低，拿不出實招，干不成實事。二是不講政治、自行其是，把中央精神、國家法律、企業制度當成了“稻草人”，有令不行、有禁不止。三是在職不為、不敢擔當，信奉“多一事不如少一事”，鼓吹“退一步海闊天空”，對工作能推就推、能拖就拖。四是不思進取、安于現狀，上因循守舊、固步自封，沒進入“起跑”狀態，不主動適應新常態，創新意識、進取精神消退。四是公私不分、以權謀私，有的吃拿卡要、收受賄賂，有的虛報冒領、貪污公款，有的搞權錢交易、利益輸送，親屬包工隊、利益包工隊等問題久禁不止，違規插手工程分包、勾結材料供應商套取企業利益等現象惡疾難除。五是團團伙伙、搞小圈子，信奉“圈子文化”，熱衷于拉關系、找門路，搞人身依附，不忠誠于黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關系。六是弄虛作假、陽奉陰違，講空話、干虛活，當面一套、背后一套，有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素;有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使;有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

這些“不嚴不實”問題，如果不高度重視、加快解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，“不嚴不實”的作風是干事創業的天敵，直接影響中央決策部署的落實，阻礙集團公司“打贏三大戰役”、“重回系統第一梯隊”戰略布局的實施，最終傷害的是職工群眾的切身利益、根本利益，傷害的是企業利益、國家利益。深入開展“三嚴三實”專題教育，對于推動這些問題的解決是一個難得契機，大家要高度警醒，反躬自省，引以為戒，立行立改。

總起來講，“三嚴三實”專項教育有的放矢、指向性強，既對推進“四個全面”戰略布局具有重要的全局性意義，又對推動集團公司轉型發展科學發展具有很強的現實性意義。全體黨員干部職工要把和行動統一到中央精神上來，切實增強責任感使命感，以飽滿的熱情和有力舉措做好各項工作，把“三嚴三實”專項教育開展好，把中央要求落實好。

三、黨員干部要自覺踐行“三嚴三實”

全體黨員干部要始終把“三嚴三實”作為自己的政治品格、價值追求和行為準則，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好黨員、好干部。

(一)強化理論武裝，打牢根基。

堅定的行動，源于的自覺。把深化學習教育放在首位，著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，抓好學習教育、打牢根基。

一是要深入學習系列重要講話精神。把深入學習系列重要講話作為學習教育的重中之重，領會核心要義，把握精神實質，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到學而信、學而用、學而行。

二是要深入學習黨章。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨員干部學好了黨章，就能明確言行的基本規范，搞清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么。每一位黨員干部都要對黨章了然于胸，不斷增強黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識。

三是要學先進趕先進。要以焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型為鏡，深學細照篤行。5月8日，股份公司黨委印發了《關于追授劉新來同志“心系企業、無私奉獻的優秀共產黨員”榮譽稱號的決定》。劉新來同志生前任中鐵十四局副總經濟師，去年3月，因病搶救無效，不幸病逝。股份公司黨委號召全系統黨員和職工，以劉新來同志為榜樣，學習他忠誠企業、敬業奉獻的優秀品質，看重責任、勇于擔當的職業操守，不畏艱險、勇克難關的拼搏精神，情系職工、忘我工作的高尚風格，嚴謹務實、公道正派的優良作風。

要善于挖掘我們企業自己的鮮活典型，向身邊的先進模范學習。在集團公司的發展進程中，涌現出了馬鴻臣、王宜強、關改玉等一大批先進模范人物，他們忠誠企業、甘于奉獻、無怨無悔，為我們樹立了榜樣。廣大黨員干部要以這些先進模范為標桿，牢固樹立熱愛企業、忠誠企業的，立足崗位、勤奮工作，開拓創新、無私奉獻，創先爭優、多做貢獻。

(二)突出問題導向，邊學邊查邊改。

要把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。對照