現實中國的很多政治難題便源于一些官員不講政治規矩，嚴明政治規矩對于“全面從嚴治黨”“重構政治生態”意義非凡。不講政治規矩的現象，將被逐步根治。下面是高考知識網www.pvszdiiu.cn小編整理的領導干部政治紀律和政治規矩方面存在的問題及整改措施，歡迎大家閱讀!

【領導干部政治紀律和政治規矩方面存在的問題及整改措施1】

參加了全市開展的“兩學一做”專題教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

一、方面

問題1、理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水不能盡快得到提高。

原因：一是上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要的學習，并指導自己的和工作實際。

2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。自查報告范文

原因：一是在對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施：

1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面

問題1、謙虛謹慎的作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的不同程度的存在。

整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。自查報告范文

2、克服滿足現狀，不思更大進取的情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。

原因：一是認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

整改措施：

1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。

2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高認識，提高領導水，提高領導藝術。

2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。

三、工作方面

問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公，有效的制度和措施。

原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

整改措施：

1、進一步加強學習、提高認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的。

2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的政治和業務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。

問題3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛生制度，衛生設施，衛生慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。自查報告范文

原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。

【領導干部政治紀律和政治規矩方面存在的問題及整改措施2】

從黨的十八大到這次中央紀委五次全會，中央把守紀律講規矩提到更加重要的位置。部署教育實踐活動時強調“定了規矩就要照著辦”;在湖南考察工作時，要求“自覺按原則、按規矩辦事”;研究改進作風時，指出“要堅持原則、恪守規矩”……“規矩”，可說是新一屆中央領導集體執政的一個關鍵詞，是從嚴治黨、依規治黨的高度升華。

不可否認，在一些干部和黨組織那里，依然存在對政治紀律不以為然、把政治規矩不當回事的誤區。比如，有些人認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都“不算個事”，沒什么可怕的。一些黨組織慣于把監督防線只設置在反對腐敗上，認為只要干部沒有腐敗問題，其他問題就都可忽略不計，沒有必要也不愿意加以追究。

“紀綱一廢，何事不生”?事實證明，上放松了政治紀律和政治規矩這根弦，言行上就會弊端叢生。為了所謂的“仕途”，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之;為了所謂的“羽毛”，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞東西搖擺、左右逢迎的有之;甚至為了所謂的“美譽度”，口無遮攔、毫無顧忌，什么共識都敢挑戰、什么底線都敢觸碰，全然沒有一個共產黨人的起碼覺悟和規矩。

“不矜細行，終累大德”，不守規矩特別是不守政治規矩是最大的危險。政治問題和貪污腐敗、違反黨紀和觸犯國法，其實是一條藤上的兩個瓜，往往是相伴而生的。不懂規矩、不守紀律，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節。吃吃喝喝里面有名堂，勾勾搭搭背后有貓膩，搞拉幫結派、收買人心這些事，沒有物質手段能做到嗎?反過來，如果動了貪腐心思、存在腐敗行為，就會想方設法搭“過墻梯”、尋“安全通道”、找“保護傘”，就會去搞團團伙伙、幫幫派派，就會無視和破壞黨的規矩。

在嚴格黨的政治規矩上，殷鑒不遠。蘇聯解體前，蘇共放棄了民主集中制原則，黨員公開反對黨的決議、對抗黨的政策，從無視規矩到破壞規矩，從混亂演變到組織混亂。在20萬黨員時建國、200萬黨員時衛國、2000萬黨員時卻亡國，政治規矩動搖的教訓，十分慘痛。在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態度，這是每個共產黨員應有的基本政治覺悟。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。對領導干部來說，必須做到任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

“這里是立規矩的地方”，面對當年毛澤東提議的“六條規矩”，一一對照。今天，面臨“四大考驗”“四種危險”，我們這個有著8600多萬黨員的大黨，更需要讓守紀律、講規矩成為自覺和常態。只有這樣，我們黨才會更有凝聚力和戰斗力，才能成為一個萬眾歸心、堅強有力的大黨。