兩學一做組織生活會對照檢查發言材料

為深入學系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，*決定，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。

開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各地區各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要把建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以*系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的政治建設抓在日常、嚴在經常。各地區各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創業、開拓進取，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

一、“兩學一做”學習教育總體要求：1.“兩學一做”教育學習是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措�！皟蓪W一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的政治建設抓在日常、嚴在經常。2.開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決黨員理想信念模糊動搖的問題、黨的意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神不振的問題、道德行為不端的問題等等。

二、“兩學一做”學習教育內容：1.學黨章黨規;2.學系列講話;3.做合格黨員。

三、“兩學一做”學習教育主要措施：1.圍繞專題學習討論。2.創新方式講黨課。3.召開黨支部專題組織生活會。4.開展民主評議黨員。5.立足崗位作貢獻。6.領導機關領導干部作表率。

四、“兩學一做”學習教育組織領導：“兩學一做”學習教育在中央政治局常委會領導下進行，由中央組織部牽頭組織實施，中央紀委機關、中央宣傳部、中央黨校配合做好相關工作。1.層層落實責任。2.強化組織保障。3.注重分類指導。4.發揮媒體作用。

兩學一做組織生活會對照檢查發言材料

按照局黨委文件精神和要求，為了開好本次“學習貫徹陳同海同志講話精神，加強領導班子和干部隊伍建設”專題民主生活會，我們做了大量的前期準備工作，確保了每個班子成員學習講話深入、查找問題深刻、制定措施具體。

一、學習情況

一是認真組織干部職工特別是領導干部學深、學透《陳同海同志在中原油田兩級干部會議上的講話》精神、領會其實質。7月5日，我們召開了黨委(擴大)會議，傳達學習了局黨委27、28號文件精神。7月6日，又組織中心學習組利用半天時間認真地學習討論了兩個文件精神�；鶎痈鲉挝煌ㄟ^班子會、黨員大會、職工大會等形式，組織干部職工、黨團員進行了學習討論，使陳總的講話精神深入人心，人人皆知。通過學習討論，提高了認識，統一了。一致認為，陳同海同志的講話政治性強、針對性強、指導性強，為我們當前和今后的工作指明了方向，對于搞好油田的各項工作，具有重要的現實意義和長遠的指導意義。

二是廣泛征求了基層單位和職工的意見、建議。從7月7日至11日，廠領導班子成員和黨辦、組織、紀檢、工會、團委等科室部門分別深入基層單位，到職工中征求意見。采取召開座談會、個別交談、發放征求意見表等形式，廣泛征求基層單位和職工群眾對廠領導班子及成員在學風、作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。共召開座談會18次，與86人進行了座談，個別征求意見35人次，發放征求意見表125份，共征求五個方面的意見、建議17條，并及時將意見和建議向廠領導進行了反饋。這些意見和建議的提出，在充分肯定我們工作成績的同時，也反映出了我們在日常工作和管理中存在的問題和不足，也給我們領導班子和每個成員及下一步的工作提出了更高的標準和要求。

三是征求意見和建議反饋到領導班子及成員后，廠領導班子成員都十分重視，每位同志都結合自己的工作實際，對照《講話》和兩個《條例》，認真查擺個人在學習、、工作、生活、作風等方面存在的問題與不足，認真展開自我剖析，逐項逐條查找原因，認真撰寫個人發言材料，為開好本次民主生活會奠定了基礎。大家都希望通過本次會議，切實能夠解決我們班子和個人在工作中存在的問題與不足，切實解決一些困擾生產或工作中的難題，切實解決職工普遍關心的熱點和難點問題，達到提高認識、增強團結友誼、促進管理上水的效果，進一步提高班子的凝聚力和戰斗力。

二、學習體會

在油田兩級干部大會上，我認真聽了集團公司陳總的講話。來，又按油田黨委的要求，全文學習了6月21日陳總在中原油田兩級干部會議上的講話。通過學習，使我更加清晰地認識到集團公司為中原油田制定的“油穩氣升”的戰略決策的正確性和前瞻性，更加堅定了發展天然氣的信心和決心。同時，更加深刻認識到加強領導班子建設的重要性和必要性。我認為廠領導班子要想成為堅強的戰斗集體和領導核心，就必須做到：一要發揚艱苦奮斗、求真務實的精神，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持以經濟效益為中心，樹立氣藏經營理念，堅持“儲量、產量、投資、效益”四統一原則，進一步調整勘探開發思路，把各項工作提高到一個新水。二要加強、業務學習，提高自身綜合素質。廠領導班子成員不能只是滿足于解決某個具體的專業技術問題，而是要和班子成員一起，把握大局，駕馭全局，分析和研究發展的方向，發現和解決主要矛盾。三要加強鍛煉，提高政治修養。作為一個黨員領導干部，需要具備最基本的修養就是要正確處理好個人與組織的關系、下級與上級的關系，正確處理好班子中個人與集體的關系、正職與副職的關系、成員之間的關系。四要學會處理復雜情況下的矛盾。要做到“泰山崩于前而目不瞬”，用堅強的意志帶領干部職工去開展工作，義無反顧，勇往直前。五要搞好班子團結。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序辦事，既不能獨斷專行，也不能軟弱渙散，要切實發揮好班子的整體功能。六要弘揚正氣。班子成員之間要互相理解、互相支持、互相幫助、互相關心、互相信任，不斷提高班子的整體戰斗力。

三、查擺情況

1、工作及成績

在油田的正確領導下，在機關處室的鼎立協助下，我廠按照油田工作部署，做了一些工作，也取得了一些成績。

一是加強地質精細研究，堅持開展滾動勘探，努力擴充內外部資源。

二是精細管理氣藏，加快新井投產步伐，遏制老井自然遞減，依靠科技進步實現了上產、穩產。

三是精細管理輸氣系統，確保了天然氣集輸的安全穩高效運行。

四是強化天然氣銷售工作

五是政治工作收到實效。

六是主要生產經營指標順利實現了“雙過半”。

2、存在的不足

盡管我們在上半年做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成績，但我認為在工作中還存在一些不足之處，與上級領導的要求還有相當的差距。

(1)領導班子存在的問題和不足

一是在班子學習方面還存在著薄弱環節。由于天然氣生產任務年年攀高，上產任務重、工作頭緒多，廠領導班子壓力大，大部分精力都放在了天然氣的增儲上產和安全生產管理方面，相對放松了對學習的要求。學習制度堅持得不夠好，學習結構和內容也不太合理，行政干部對政治理論方面的知識學習掌握得相對較少，政工干部對專業技術方面的知識掌握得不夠。

二是在班子團結方面。由于通氣少、協調不夠，在安排布置工作等方面，有時出現“碰車”現象，又沒有及時交流，進行溝通，難免產生誤會，在一定程度上影響了班子的親和力。大家之間建議提得也比較少，批評與自我批評開展得不夠深刻，也是影響班子團結的一個因素。

三是在我廠各級班子中，不同程度地存在著好人主義。有時不能互相提醒、開展好相互批評，怕影響團結，自我批評多，批評他人較少。在抓生產和工作中，有時存在著“一手硬，一手軟”現象。對違紀職工教育的多，處罰的少，力度不夠。

四是班子成員的視野還不夠開闊，開拓進取的意識不強，用新理論、新知識、新經驗研究新問題，提出新方法、解決新問題的能力還需要提高。隨著天然氣市場的不斷擴大，天然氣的供需矛盾日益突出，開發形勢越來越嚴峻，困難也越來越多。而我們對天然氣目前和以后發展過程中存在的問題考慮得不充分、不周到，措施不具體，步伐不夠大。

五是與職工群眾的聯系交流少，關心職工的工作和生活力度還不能很好地滿足職工的需要。在征求意見和建議中，也提出了一些職工關心的生活和切身利益的問題。還需要我們在硬件建設上進一步完善，在軟件方面要加強管理，解決好職工的后顧之憂，使他們全身心地投入到天然氣事業的大發展中去。

六是還存在著會議過多的現象，基層反映比較強烈。有時一周內五、六次會議，甚至在一天內二、三個會議，基層干部都被牢牢地拴在了文山會海中，既增加了基層領導的負擔，又分散了基層領導的注意力和精力，大家對此意見比較多。

(2)個人方面存在的問題和不足

對照陳總講話精神，按照局黨委的要求，我進行了認真的自我反思和剖析，找出了自身存在的問題和不足。

一是在學習方面，作為廠長在學習上應該走在大家的前面，但我對自己要求不夠嚴格，自我學習的意識還不夠強，學習生產經營知識較多，學習政治理論相對較少。對有關新理論、新知識學習得少，理解不深，掌握不熟練。

二是在團結方面，也存在不足之處，有待進一步加強和提高。在工作中，與班子成員的主動交流談心少，征求大家的意見少。有時甚至在工作方式、方法上有急燥情緒，批評不分場合、不留情面。

三是工作深入基層調查研究不夠深入，與職工溝通交流少。在給我提的意見和建議中，有一條就是講我下基層少，這條意見提得很實際、很誠懇，我虛心地接受。雖說工作頭緒多，但主觀問題還是在自己，抓大放小，缺少深入基層與一線職工的交流。

在以后的工作中，我要針對以上問題，立即采取措施，講學習，講團結，講正氣，提高自身綜合素質，更好地適應天然氣事業大發展的新要求。

總之，通過參加這次民主生活會，使我充分認識到工作中的問題和自身的不足之處，可謂受益匪淺，今后一定盡快加以改正提高。油田“油穩氣升”工作思路的調整，為我廠加快天然氣事業的大發展提供了千載難逢的大好機遇，同時也提出了更高的要求。我決心抓住機遇，發揮優勢，轉變觀念，調整思路，明確目標，加大力度，同全廠干部職工一道，以積極的態度、扎實的工作、頑強的作風，打好增儲上產的攻堅戰，全力推進天然氣事業的大發展，全面完成油田領導交給我們的“缺多少、補多少”的光榮任務，為油田的發展做出新的更大的貢獻。