日，承德市人社局發布了《承德市高層次創新創業人才（團隊）引進實施細則（試行）》，為吸引國內外各類高層次創新創業人才（團隊）來承德市創新創業，承德市為高層次創新人才提供了多項福利政策，最高給予400萬的項目支持資金，快來看看吧！

什么是高層次創新人才？

高層次創新人才，是指知識層面高、創新能力強、社會貢獻大的人才群體。在某一學科或專業領域有較深造詣或較高威望，在重要崗位上工作，承擔重要任務，能對社會事業發展發揮較大作用的各類高端人才。

包括：

（一）國內外頂尖人才（A類），主要包括中國科學院院士、中國工程院院士及相當層次的人才。

（二）國家級領軍人才（B類），主要包括國家有突出貢獻的中青年專家;國家“*”專家；“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;“*”;中國青年科技獎獲得者；國家及重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人;中華技能大獎獲得者和全國技術能手等高層次技能人才；省“333”工程第一層次培養對象及相當者。

（三）省級領軍人才（C類），主要包括河北省“*”專家；省有突出貢獻的中青年專家；“新世紀百千萬人才工程”省級人選；省及重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人; 省“333”工程第二層次培養對象及相當者，省以上文化、教育、衛生名家名人。

高層次創業人才，是指具有一定知識和技能，能夠產生創業成果的各類人才，主要包括在承德創業的大學生、高技能人才以及其他具有特殊才能的實用人才。

高層次創新團隊，是指以科技創新領軍人才，在原始創新上有重大發現、在技術創新上有重大發明、在產業創新上有重大突破，依托承德企業、高校、科研院所等研發臺和項目，有明確技術路線圖，致力于創新突破，開展科技成果孵化、轉化、產業化的國內外高端團隊。

高層次創業團隊，是指帶技術、帶成果、帶項目、帶資金來承德創業，創業項目符合承德產業發展戰略布局，具有較好市場前景、能引領和帶動相關產業發展的國內外高端團隊。

名校畢業生，是指在承德市工作、且直接從事或從事與十大綠色產業發展相關工作的博士后、全日制博士、碩士研究生和“985”、“211”院校的對口專業畢業生。

（十大綠色產業：文化旅游及醫療康養產業、清潔能源產業、釩鈦新材料產業、大數據產業、節能環保產業、綠色食品及生物醫藥產業、天然山泉水產業、新型建材產業、先進裝備制造業、現代物流業。）

優秀創業項目包括哪幾類？

（一）國家重點發展的新一代信息技術、新能源、新材料、生物醫藥、節能環保等優勢主導產業和戰略性新興產業。

（二）主導產品和服務具有自主知識產權，其工藝技術達到國際國內先進水，具有較大市場潛力和預期經濟效益，并已具有一定規模，能在較短時間內取得突破性發展或引領帶動形成新的產業集群。

支持經費及專項資金有多少？

1、對引進的“兩院”院士、國家“*”專家、國家有突出貢獻中青年專家、“*”等國家級層面和河北省“*”等省級層面的高層次人才帶項目來承德市創業工作的，視項目水和投資額度分別給予300萬和200萬元的支持資金。

2、對引進的擁有先進技術和自主知識產權的人才來我市實施科技成果項目轉化的，技術達到國內領先水、市場前景廣闊、具備轉化條件的分別給予100萬元的成果轉化專項經費支持;對掌握國際領先技術、生成重大項目并能帶動承德市重點產業發展的，分別給予200萬元的項目支持資金。

3、對引進的擁有先進技術和自主知識產權團隊來我市實施科技成果項目轉化的，技術達到國內領先水、市場前景廣闊、具備轉化條件的分別給予300萬元的成果轉化專項經費支持;對掌握國際領先技術、生成重大項目并能帶動我市重點產業發展的，分別給予400萬元的項目支持資金。

4、對新建的院士工作站、博士后科研工作站、創新實踐基地等，一次性給予20萬元支持資金。對新認定的省級企業技術中心、工程技術研究中心、重點實驗室、工程實驗室、產業技術研究院等，一次性給予100萬元的獎勵；對新認定為國家級的，一次性給予300萬元的獎勵。

5、對評為河北省創新創業“巨人計劃”的團隊及領軍人才（含我市現有企業、科研院所等），按省獎勵資金的20%匹配獎勵。

6、對引進的創新創業人才和團隊領軍人才，在承德工作期間繳納的個人所得稅，按照地方分享部分前5年100%、后5年50%的金額，予以扶持獎勵。

安家費及生活補貼的發放標準

安家費

因工作需要，在我市購房居住的，A類人才給予100萬元安家費，B類人才給予50萬元安家費，C類人才給予10萬安家費。

生活補貼

（一）企業或研究機構引進的中國科學院院士和中國工程院院士來承德工作簽訂5年以上工作合同的，由財政部門給予每人每年40萬元的特殊生活補貼；

每年在承德累計工作6個月以上的，由財政部門給予每人每年20萬元的特殊生活補貼；

每年在承累計工作3-6個月的，由財政部門給予每人每年5萬元的特殊生活補貼。

（二）企業或研究機構引進的以下人才，在承德工作期間，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，按人才類別分別給予不同額度的生活補貼。

1、對引進的國家及重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“*特聘教授”、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎國家二等獎和北京市及省級一等獎前三位完成者，由財政部門給予6萬元生活補貼。

2、對引進的享受國務院政府特殊津貼人員、部省級有突出貢獻的中青年專家、博士生導師、有創業創新業績的教授高級工程師等由財政部門給予2.4萬元生活補貼。

3、對引進獲得“全國技術能手”稱號的創新型高技能人才；對引進的具有國家執業資格的緊缺專業人才和緊缺工種高級技師，由財政部門發給每人每年1.2萬元生活補貼。

4、對來承德市工作、且直接從事或從事十大綠色產業發展相關工作的博士后一次性給予3萬特殊生活補貼、全日制博士一次性給予2萬特殊生活補貼、碩士研究生一次性給予1萬特殊生活補貼、“985、211”院校對口專業畢業生一次性給予5000元特殊生活補貼。