根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈遂寧市引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)辦法〉的通知》，我市對引進(jìn)到遂寧發(fā)展和置業(yè)安家的高層次人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。在個(gè)人申報(bào)、主管部門初審?fù)�意的基礎(chǔ)上，由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)部門審核確認(rèn)后，兌現(xiàn)落實(shí)引進(jìn)高層次人才各項(xiàng)政策待遇。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，向引進(jìn)的高層次人才發(fā)放生活及安家補(bǔ)貼是扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的重要舉措。目前，市本級(jí)高層次人才安家費(fèi)補(bǔ)貼已發(fā)到具體人頭，各縣（區(qū)）高層次人才生活及安家費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中，將于期發(fā)放到位。據(jù)了解，引進(jìn)到企業(yè)的博士、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級(jí)財(cái)政發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，每年補(bǔ)助生活補(bǔ)貼6000元。引進(jìn)到企業(yè)的我市急需緊缺的全日制普通高校畢業(yè)碩士和高級(jí)技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級(jí)財(cái)政發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，每年補(bǔ)助生活補(bǔ)貼1200元。 

遂寧市急需緊缺人才認(rèn)定管理辦法

第一章 總 則

第一條

為認(rèn)真做好遂寧發(fā)展所需的新引進(jìn)急需緊缺人才認(rèn)定管理工作，根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新十條措施》（簡稱“新人才十條”，下同）有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條

急需緊缺人才認(rèn)定管理工作堅(jiān)持公開、公的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)可的原則。

第三條

急需緊缺人才認(rèn)定管理工作，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

第四條

本辦法適用于新引進(jìn)到遂寧市市屬企事業(yè)單位（不含參公單位，下同）的急需緊缺人才。各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)可根據(jù)本地實(shí)際參照執(zhí)行。

第二章 認(rèn)定對象

第五條

納入遂寧市發(fā)展所需的急需緊缺人才的認(rèn)定對象，是指市屬企事業(yè)單位通過“遂州英才”招攬行動(dòng)新引進(jìn)（首次到遂寧工作），符合條件并經(jīng)過申報(bào)程序后認(rèn)定的急需緊缺人才。

第六條

引進(jìn)到事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才：

1.全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；

2.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

第七條

引進(jìn)到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)（鋰電及新材料、電子信息、機(jī)械與裝備制造、油鹽氣化工、食品飲料等，下同）工作的急需緊缺人才：

1.全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；

2.全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；

3.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）人員。

第八條

引進(jìn)到市級(jí)重點(diǎn)金融產(chǎn)業(yè)和對遂寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的市級(jí)金融機(jī)構(gòu)，且在遂寧工作的急需緊缺人才認(rèn)定，可參照本辦法第六條執(zhí)行。

第三章 認(rèn)定程序

第九條

急需緊缺人才申請認(rèn)定工作每年集中進(jìn)行一次，市人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)受理。

第十條

認(rèn)定工作按以下程序執(zhí)行：

1.申請。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請，填寫《遂寧市新引進(jìn)急需緊缺人才認(rèn)定申請表》，并提供相關(guān)證明材料。

2.初審。申請人所在單位對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的出具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報(bào)主管部門，主管部門出具推薦意見后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。申請人所在單位無主管部門的，由單位直報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

3.復(fù)審。市人力資源社會(huì)保障局按照規(guī)定對初審合格的人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后進(jìn)行公示。

4.公示。在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.審定。經(jīng)公示無異議的人選名單報(bào)市委組織部審定。

6.頒證。確定為急需緊缺人才人選的，頒發(fā)《遂寧市急需緊缺人才證》，并進(jìn)入遂寧市人才庫。

第四章 優(yōu)惠政策

第十一條

經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才憑《遂寧市急需緊缺人才證》享受“新人才十條”及相關(guān)的人才政策。

1.安家補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才在遂寧購房后依層級(jí)分別一次性給予10萬元、3萬元安家補(bǔ)助；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才在遂寧購房后依層級(jí)分別一次性給予10萬元、3萬元、1萬元安家補(bǔ)助。安家補(bǔ)助需在遂工作所在地購房后申請（須是本人在遂寧的首套房）。

2.生活補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助發(fā)放3年；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予2000元/月、800元/月、400元/月生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助發(fā)放5年。

3.住房保障。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼可發(fā)放3年；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月、300元/月租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼可發(fā)放5年。經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才可申請免費(fèi)入住人才公寓，租房補(bǔ)貼與免費(fèi)入住人才公寓二選一，不重復(fù)享受。

4.其他政策。經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才，符合條件的還可享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。

第五章 日常管理

第十二條

實(shí)行待遇直發(fā)制度。安家補(bǔ)助由市財(cái)政局將資金一次性撥付到用人單位，由用人單位發(fā)放。生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼，由主管部門將引進(jìn)人才的在崗狀態(tài)、年度考核情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核，經(jīng)市委組織部審批后，由市財(cái)政局將資金直接撥付到人才本人銀行賬戶。

第十三條

實(shí)行周期管理制度。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位、地方國企、市級(jí)重點(diǎn)金融產(chǎn)業(yè)和對遂寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的市級(jí)金融機(jī)構(gòu)急需緊缺人才每3年為一個(gè)管理期，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)急需緊缺人才每5年一個(gè)管理期。管理期滿后，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門和單位進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀的可納入遂寧本土高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃。

第十四條

實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才，每年底要將本人德、能、勤、績、廉等年度表現(xiàn)情況經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。對因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法的，取消其認(rèn)定資格，終止相關(guān)待遇。對在管理期內(nèi)與用人單位終止勞動(dòng)合同或離開遂寧的人才，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核后，終止其享受的相關(guān)待遇。對不符合條件瞞報(bào)領(lǐng)取安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼的，要追繳退回并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第六章 附則

第十五條

引進(jìn)到遂寧工作的國（境）外知名高校急需緊缺人才，可參照本辦法執(zhí)行。

第十六條

本辦法由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。