據(jù)悉，市人社局會同市人才辦、市財政局等部門，先后制定出臺了《揚州市企業(yè)引進人才住房保障實施辦法》、《揚州市博士后管理工作實施細則》、《關(guān)于進一步加快高技能人才隊伍建設(shè)開展市級高技能人才項目評選的實施細則》、《揚州市海外招才引智聯(lián)絡(luò)站管理實施細則（試行）》、《揚州市引進外國人才專項工作及資金補貼實施細則（暫行）》等政策，著力進一步優(yōu)化我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力增強人才獲得感，推動人才體制機制改革目標任務(wù)落到實處。

《揚州市企業(yè)引進人才住房保障實施辦法》對我市原企業(yè)高層次人才住房保障辦法進行了進一步完善和優(yōu)化。新辦法進一步擴大了資助企業(yè)和人才的范圍，將眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)納入保障范圍，購房補貼對象增加了來揚投資創(chuàng)業(yè)的碩士及以上人才。企業(yè)引進的全職來揚工作的全日制本科及以上學歷或技師及以上職業(yè)資格的人才，符合一定條件的可連續(xù)三年享受500-3000元/月標準的租房補貼補助；具有碩士及以上學位或副高以上職稱、高級技師及以上職業(yè)資格的全職人才，以及來我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的相當學歷或?qū)�業(yè)技術(shù)資格的人才、在我市申報獲批市級以上人才項目資助的各類高層次創(chuàng)新人才等，可享受6萬-200萬不等的一次性購房補貼。

關(guān)鍵詞 高層次人才

國家級博士后工作站可獲20萬元獎勵

按照國家、省對博士后站點管理的要求，進一步明確博士后站點的申報和管理，規(guī)范博士后招收、在站管理、出站、經(jīng)費資助等內(nèi)容。恢復(fù)了我市曾執(zhí)行的建站獎勵政策，對新獲批博士后站點的單位恢復(fù)給予國家級20萬元、省級10萬元的獎勵。同時，對考核評估優(yōu)秀以及被國家、省確定為示范站點的博士后站點，給予一次性5萬元獎勵。

關(guān)鍵詞 高技能人才

打造一支“揚家匠”隊伍

努力打造一支帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的“揚家匠”隊伍。結(jié)合全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合世界技能人才培養(yǎng)趨勢，新設(shè)技工院校市級示范專業(yè)、精品課程，分別給予每個10萬元、3萬元的建設(shè)經(jīng)費；結(jié)合我市傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、地方歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)，新設(shè)市級高技能專項公共實訓基地，給予每家不高于20萬元的經(jīng)費資助。進一步加大技能人才項目支持力度，市級企業(yè)首席技師的資助規(guī)模從每年7人擴大至10人、市級技能大師工作室資助規(guī)模從每年3家擴大至10家，資助經(jīng)費均從5000元提高至1萬元。

關(guān)鍵詞 海外人才

在北美、歐洲等地設(shè)聯(lián)絡(luò)站

揚州市海外招才引智聯(lián)絡(luò)站，是指經(jīng)市人才辦同意，由市人社局與海外專家組織、人才中介組織、培訓機構(gòu)、社會團體、科研院所、高等院校、揚州市企事業(yè)單位駐外機構(gòu)等組織機構(gòu)簽約設(shè)立的駐海外招才引智工作機構(gòu)。按照“合理布局、總量控制、優(yōu)化管理、發(fā)揮效能”的原則，在北美、歐洲、澳洲、日本等地區(qū)的人力資源集聚城市設(shè)立聯(lián)絡(luò)站，建立考核淘汰機制，聯(lián)絡(luò)站總數(shù)控制在10家左右。主要負責向我市推薦海外高層次人才項目信息，協(xié)助我市各級政府部門和各類企事業(yè)、科研單位赴當?shù)亻_展招才引智活動。經(jīng)聯(lián)絡(luò)站推薦引進的人才，在我市申報并入選人才計劃的，按引進人才層次對聯(lián)絡(luò)站給予獎勵。

關(guān)鍵詞 外國人才專項工作

給予引智經(jīng)費資助

根據(jù)國家、省新出臺的引智新政精神，設(shè)立引進外國人才專項資助經(jīng)費，對引智專項、市級工作室等給予資助，明確申報條件、申報程序和經(jīng)費標準。提高引智項目的資助標準，對國家、省級項目給予不高于1:1的資金配套支持，對新建省級外國專家工作室給予4萬元經(jīng)費資助，對新建成國家級、省級引智單位（基地）分別給予10萬元、5萬元經(jīng)費資助。

此外，還有一項政策，市人社局正在會同市人才辦等部門研究制定《揚州市高層次人才服務(wù)“綠揚英才卡”管理服務(wù)辦法》。針對我市企業(yè)引進和培養(yǎng)的高層次人才、高技能人才以及外國專家，發(fā)放“綠揚英才卡”，提供優(yōu)質(zhì)的公共交通、游覽景點、圖書借閱和醫(yī)療保健等綜合配套服務(wù)，進一步增強高端人才在揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獲得感和歸宿感。