2019年銅仁產(chǎn)假多少天,最新銅仁產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年銅仁產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？銅仁最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于銅仁產(chǎn)假相關(guān)知識。

貴州居民結(jié)婚生子將如何休假？

在貴州省十二屆人大常委會第二十一次會議上，備受關(guān)注的《貴州省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱草案)正式提請會議審議，貴州婚產(chǎn)假新規(guī)有望很快落地。

女方產(chǎn)假擬定158天，男方護(hù)理假有望增至15天

據(jù)了解，草案取消了此前的晚婚假規(guī)定，并明確：“國家工作人員、企事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除了享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假10天。”也就是說，本次貴州省計生條例修訂后，婚假仍為13天。

產(chǎn)假方面，此前，女職工除享受128天產(chǎn)假之外，在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以再增加產(chǎn)假90天。此次調(diào)整中，取消了生育獨(dú)生子女的90天產(chǎn)假的同時，明確規(guī)定：凡是符合政策生育的，除了享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，一共158天。

除此之外，可以發(fā)現(xiàn)，草案還就男方護(hù)理假進(jìn)行了明確。規(guī)定男方護(hù)理假由原來的7天增加為15天，比原來增加了8天。

值得關(guān)注的是，草案中明確提出，職工在享受以上規(guī)定假期期間，工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤，考核和晉級、晉職、提薪。

再婚夫妻有望生“三孩”

如果一對夫妻已經(jīng)有兩個孩子，是否可以再生育第三個孩子？記者注意到，草案對這種情況也做出了明確。

草案第三十四條規(guī)定，符合下列條件之一的夫妻，可以申請再生育一個子女：(一)已有兩個子女，其中一個子女或者兩個子女，經(jīng)縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力的；(二)再婚夫妻，再婚前雙方生育的子女合計為兩個的；(三)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方未生育子女，再婚后又生育一個子女的。(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

老人老辦法 已獲獨(dú)生子女證的仍可領(lǐng)獎勵

為維護(hù)群眾的合法權(quán)益，保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，草案按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了獎勵扶助政策的銜接。提出：已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》和依法生育兩個女孩并已落實(shí)絕育措施的家庭，可以繼續(xù)享受獎勵及優(yōu)惠政策。

與此前規(guī)定對比，該條款的相關(guān)內(nèi)容調(diào)整不大。其中包括：發(fā)給獨(dú)生子女父母一次性獎勵費(fèi)100元至500元，并從領(lǐng)證當(dāng)月起每月領(lǐng)取5元以上的獨(dú)生子女保健費(fèi)，至子女滿14周歲止；國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工按照規(guī)定退休的，加發(fā)5%的退休金，但不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的100%等。