廣大勞動者相對于用人單位大部分是弱勢群體，所以更應該得到法律的全面保護。勞動者享有等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休 息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和 福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其它勞動權利。

一、用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期 繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

二、 國家工作人員和社會保險基金經辦機構的工作人員挪用社會 保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、社保繳納標準社會保險它包括：養老、醫療、失業、工傷、生育 四金繳費比例： 個人繳納部分公司繳納部分 ：

1、養老保險金= 基數×8% + 基數×22% ；

2、醫療保險金= 基數×2% + 基數×12% ；

3、失業保險金= 基數×1% + 基數×2% ；

4、住房公積金= 基數×7% + 基數×7% 。

四、社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。 它包括：養老、醫療、失業、工傷、生育。