數據：

人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位4000萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。

考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國均水計算，月人均實際增資300元左右。

廣東：

廣東穩妥實施調整機關事業單位基本工資標準和優化工資結構方案，規范公務員津貼補貼政策。

全省機關事業單位調整基本工資標準工作已基本落實到位，據省人社廳工資福利處相關負責人介紹，此次調整后，以公務員為例，按照方案分不同級別，公務員職務工資標準將由現行的340元到4000元，提高到510元到5250元，提高30%?50%左右；級別工資各級別起點標準，由現行的290元?3020元，分別提高到810元?6135元，提高100%?179%左右。廣東機關事業單位人員人均增300元。

展望：

人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統籌衡好各方面群體的利益關系。健全工資水決定、正常增長和支付保障機制，切實發揮薪酬分配的激勵導向作用，規范企業工資分配的制度環境，完善適應機關事業單位特點的工資制度。

最低工資翻倍目標預計能順利完成

數據：

人社部5月發布的統計公報顯示，去年我國共有19個地區調整了最低工資標準，均調增幅度為14.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。根據“十二五”規劃，我國計劃到爭取實現最低工資翻倍。不出意外，這個目標預計能順利完成。

廣東：

廣東省于10月1日起調整最低工資標準，全省企業職工最低工資保持四類標準。其中第一類地區是廣州市，最低工資標準為1895元/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。第三類地區包括汕頭、惠州、江門、肇慶四市，最低工資標準為1350元/月，非全日制職工最低工資標準為13.3元/小時。第四類地區包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，最低工資標準為1210元/月，非全日制職工最低工資標準為12元/小時。