據(jù)日照市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：日照市企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算中涉及上年全省在崗職工均工資。

此次調(diào)整是根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)局公布的山東省在崗職工均工資為58197元進(jìn)行，各地在確認(rèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)待遇基數(shù)時(shí)，以此為據(jù)。日照市將進(jìn)一步健全完善養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水，更好地惠及民生。

為什么日照企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布

日照市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：日照市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國(guó)家及廣東省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月國(guó)家印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年山東省剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作，導(dǎo)致山東省至今未出臺(tái)相關(guān)政策。請(qǐng)廣大退休同志放心，在山東省養(yǎng)老金調(diào)整政策公布后，我們將盡快政策制定及下發(fā)執(zhí)行。

日照養(yǎng)老金能漲多少6.5%

人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調(diào)整水總體水，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水也會(huì)存在一定差距。

日照企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法‍

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

3.過(guò)渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))

日照市人力資源和社會(huì)保障局

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