2019年陽泉退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么陽泉退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于陽泉養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

山西省人社廳、山西省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金水，每人每月增加50元，且本月月底前發(fā)放兌現(xiàn)。

此次基本養(yǎng)老金調整范圍為，2017年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整標準分定額調整和掛鉤調整。定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。而掛鉤調整即企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。機關事業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，還有傾斜調整。對一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元；2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加35元。企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。