2019年綏化退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么綏化退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于綏化養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

黑龍江省發布了2018年退休人員基本養老金上調方案。至此，地處東北老工業基地的遼寧、吉林、黑龍江三省都巳在流火7月公布了自己今年退休人員的養老金方案。

一、養老金調整時間與范圍

自2018年1月1日起，對從2017年12月31日巳經按規定辦理退休、退職手續的人員上調基本養老金。

二、養老金上調幅度

為全省退休、退職人員2017年12月基本養老金均數的5%左右。

三、養老金調整辦法

繼續?取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

在定額調整中，主要體現社會公。全省符合這次上調條件的退休(職)人員不分彼此，每人每月統一增加基本養老金40元。

在適當傾斜中，主要體現重點關懷，針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整。

1、1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加養老金30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加養老金20元。

2、1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加養老金15元。

3、對年滿70至79周歲的，每人每月增加養老金30元; 對80周歲以上的，每人每月增加養老金40元。

4、對艱苦邊遠地區的退休人員，一類地區每人每月增加養老金5元、二類地區每人每月增加養老金10元、三類地區每人每月增加養老金15元。5、企業退休軍轉干部調整后，其基本養老金低于全省企業退休人員均水的，調整到均水。

黑龍江省要求各地要精心組織，抓好落實，確保退休人員上調的基本養老金在7月底前按時足額發放到退休人員手上。

在掛鉤調整中，主要體現激勵機制。從繳費年限和本人基本養老金水兩個方面進行掛鉤。退休(職)人員每繳費一年(不滿一年按一年計算;含視同繳費年限，但不含特殊工種折算年限)每月增加養老金2.1元。“五七工"、“家屬工"等人員繳費年限按15年計算。與本人2017年12月領取的基本養老金絕對數月增加養老金0.5％。

今年養老金調整何時發放到位，是退休人員非常關心的問題。人社部新聞發言人27日表示，各地要在5月31日前制定具體實施方案，報送人社部、財政部審批后實施，盡快將增加的養老金發放到退休人員手里。

人社部、財政部3月份印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，《通知》指出按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的水提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。截至3月底，1.64億老人享受城鄉居民養老保險待遇。