青海特崗教師招聘優(yōu)惠政策及待遇

1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加過(guò)青海省師范生頂崗支教實(shí)的畢業(yè)生（特指青海師范大學(xué)和青海民族大學(xué)兩所院校的頂崗支教實(shí)生），憑省教育廳頒發(fā)的頂崗支教實(shí)證書(shū)，在筆試成績(jī)中加5分。參加青海省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿并考核合格的高校畢業(yè)生，憑省級(jí)相關(guān)部門(mén)的證明，同等條件下優(yōu)先聘用。

2．特設(shè)崗位教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)期滿1年后，可按我省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審要求申報(bào)評(píng)審職稱。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，在編制內(nèi)正式聘用。

特崗教師歷年招聘人數(shù)擴(kuò)大，薪資待遇逐年提高

和全國(guó)招聘特崗教師7萬(wàn)人，2018年全國(guó)招聘特崗教師人數(shù)就達(dá)到了8萬(wàn)，每年招聘特崗教師的人數(shù)都是成正比在增長(zhǎng)，2018年預(yù)計(jì)招聘特崗教師人數(shù)還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大，日前，中央發(fā)文將提高教師的薪資待遇，將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資水，尤其是對(duì)鄉(xiāng)村教師需要提高待遇，現(xiàn)在我們就來(lái)看看特崗教師有哪些優(yōu)惠政策和薪資待遇呢

左優(yōu)惠政策右

優(yōu)惠

政策

五險(xiǎn)一金

實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的

退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金

工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。

特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

期滿入編

聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?/p>

3年服務(wù)期滿后，考核合格

可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制

不留任的可推薦免試攻讀教育碩士

各地情況各有不同，具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)亟逃��?/p>

左薪資待遇右

“特崗計(jì)劃”教師年收入水原則上不低于當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水

“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水原則上不低于當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水。

中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

各地薪資待遇

陜西圓

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，她說(shuō)每月扣除五險(xiǎn)一金還有四千多，她第三年了

延安：月薪4000左右，要扣五險(xiǎn)一金

陜西北邊特崗明年下來(lái)各種補(bǔ)貼加起來(lái)超過(guò)七萬(wàn)

貴州：除去五險(xiǎn)一金后有5000多點(diǎn)，績(jī)效每月500多，另外還有班主任津貼每月300

六盤(pán)水：到手3500，加上績(jī)效4100，

織金：到手3600，加上績(jī)效4400

圓貴州

廣西圓

廣西：2012在職的廣西特崗發(fā)到手工資不到1700

桂：月薪1499.46元，所有加一起不到2000

融水：每個(gè)月到手才1500，不明白為什么這么低

柳州：到手不低于2400元，沒(méi)有加邊補(bǔ)和績(jī)效

每月到手也就2000過(guò)一點(diǎn)

圓河南

青海圓

到手每月2400左右

大涼山藏區(qū)：總工資5038扣除社保績(jī)效公積金打卡2950

圓四川

左待遇提高右

中央：

教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

中央：教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，條件越艱苦補(bǔ)助越高 另外，《意見(jiàn)》還強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)提高教師待遇。完善中小學(xué)教師績(jī)效工資制度，改進(jìn)績(jī)效考核辦法，使績(jī)效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實(shí)際業(yè)績(jī)，確保教師均工資水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資水。

對(duì)于老少邊窮地區(qū)的教師，《意見(jiàn)》明確，要落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，以及集中連片特困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區(qū)教師待遇政策，依據(jù)艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助，做到越往基層、越往艱苦地區(qū)補(bǔ)助水越高。

河北學(xué)前教育計(jì)劃 提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇

各市、縣(市、區(qū))政府要從2018年開(kāi)始，結(jié)合本地實(shí)際情況，逐步提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。

到2020年，對(duì)于公辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園、村幼兒園中經(jīng)相關(guān)部門(mén)考核認(rèn)定的非在編幼兒教師，其工資應(yīng)當(dāng)達(dá)到當(dāng)?shù)赜變簣@在編幼兒教師均工資的80%以上，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金列入市、縣(市、區(qū))財(cái)政預(yù)算，統(tǒng)籌當(dāng)?shù)刎?cái)政學(xué)前教育資金通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)解決，逐步實(shí)現(xiàn)幼兒教師同工同酬。

非編制待遇

補(bǔ)助3萬(wàn)

河南中職遴選500個(gè)兼職特崗教師 每年補(bǔ)助3萬(wàn)

為幫助貧困地區(qū)早日脫貧，省教育廳、省財(cái)政廳在全省聯(lián)合啟動(dòng)“扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣中等職業(yè)學(xué)校兼職教師特聘崗計(jì)劃”，首批第一學(xué)年計(jì)劃遴選500個(gè)行業(yè)型“能工巧匠”上崗任教，每個(gè)崗位每學(xué)年可享3萬(wàn)元一次性財(cái)政補(bǔ)助。