湖南一次性補繳養老保險具體方案

“最美桑榆景，人間重晚晴”，這句話道出了我們對老年生活的美好期許，現如今隨著養老保險制度改革的不斷深入，養老保險政策的改革方向也越來越受到人們的關注。最，湖南省人社廳和省財政廳聯合出臺養老保險補繳新政策（湘人社發〔2017〕103號），重點解決部分人員未及時繳費造成的遺留問題。為方便大家快速理解掌握最新補繳政策，現列出以下幾個關鍵詞：

關鍵詞一??補繳人群

⑴單位職工：湖南省參加企業養老保險的單位和職工。

⑵個體工商戶：有雇工的個體工商戶業主及聘用的從業人員。

⑶靈活就業人員：具有我省戶籍的在城鎮就業的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員等由個人繳納養老保險的。

關鍵詞二??繳費基數

⑴以職工歷年實際工資核定繳費基數，按同期繳費比例補繳，同時按相關規定收取滯納金。繳費人群：一類人是所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養老保險費；另一類人是未參保單位及職工、已經參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數形成的2106年12月31日前的欠費。

⑵以原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳，并按相關規定收取滯納金。繳費人群：已參保單位及職工申報基數后形成的2016年12月31日前的欠費。

有雇工的個體工商戶業主及聘用的從業人員按照上述規定執行，繳費比例統一為20%，其中從業人員本人按照同期規定的個人繳費比例補繳（8%），其余部分由業主繳納（12%）。

⑶以辦理補繳手續時上年度全省在崗職工月均工資的60%或者100%為歷年繳費基數，按照20%的比例補繳。繳費人員：已參保靈活就業人員在建立保險關系于2016年12月31日前之間中斷繳費的（2017年1月1日后中斷的，不再補繳）。

關鍵詞三??補繳規則

單位職工、靈活就業人員2016年12月31日已經到達退休年齡、補繳后累計年限不滿15年的，可按照補繳時上年度全省在崗職工月均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年；也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達到退休年齡的、補繳后累計繳費不滿15年的，統一按照人力資源和社會保障部第13號規定逐年延長繳費至滿15年；其中社會保險法實施前參保的（2011年7月1日實施）、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，繳費基數為辦理一次性繳費手續時上年度全省在崗職工月均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例，統一為8%。

關鍵詞四：??其他事項

⑴已參保靈活就業人員補繳時間不得早于本人參保建立養老保險關系的時間。過去被判刑或者勞教的，服刑或者勞教期間不予補繳企業職工基本養老保險。

⑵個人賬戶按補繳確定的繳費基數和歷年同期企業職工養老保險個人賬戶規模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數，按補繳后歷年實際繳費工資基數和同期上年度社會（在崗）職工月均工資計算；靈活就業人員的補繳年限繳費工資指數，統一按補繳的實際繳費基數和補繳時上年度全省在崗職工月均工資計算。

⑶按照文件要求，個人身份補繳2016年12月31日前的養老保險費必須在2018年12月31日之前完成，已經辦理完領取基本養老金手續的人員,不再辦理補繳。

這次養老保險補繳政策切實以維護廣大勞動者的養老保險權益出發，向人人“老有所依、老有所養、老有所安”的制度保障的道路上邁出了堅實的一步。所有符合補繳條件的人員快快加入補繳養老費的行列中來吧。

最后再根據以上相關政策，結合大家的生活實際，特列舉以下幾個實例方便大家掌握理解：

案例一：

靈活就業人員賈某，2005年參加工作，但在2010年才第一次在當地社保機構參保繳費建立個人賬戶，其在2013、2017年中斷了繳費，2018年1月12日到當地社保經辦機構想補繳養老保險。按照最新政策規定，賈某可以補繳2013年中斷的養老保險，而2017年中斷的現暫定為接續繳費，不算補繳。如果想繼續補繳2005至2009年的養老保險，則也不能辦理，因為按照規定靈活就業人員不能對建立保險關系之前的年份進行補繳。在這里特別需注意的一點，單位職工可以對建立保險關系之前的年份進行補繳，但在辦理補繳手續時，需要提供中斷繳費期間的工作證明。

案例二：

某已參保單位職工張某和李某兩人于2018年1月25日一同前往當地經辦機構，想補繳2014兩年的養老保險（李某為未參保職工）。張某的補繳需按照單位2014兩年原申報基數和同期繳費比例補繳，并按規定收取滯納金。而李某則需以其和2014年實際工資核定繳費基數，按同期繳費比例補繳，并收取滯納金。

靈活就業人員楊某在2018年1月5日想補繳2016、2014兩年的養老保險，那么2016和2014兩年的補繳只能以該地區2017年度的全省在崗職工月均工資（4491元）的60%或者100%為繳費基數，進行補繳。即這兩年補繳金額為4491（60%或100%）*20%*12*2。

案例三：

靈活就業人員李某，2001年開始參保，2018年5月20日達到退休年齡，進行補繳后累計只有9年，未達到15年，按照最新政策，延長繳費5年仍只有14年，可以一次性繳費至滿15年，該地區地區2017年度的全省在崗職工月均工資（4491元）的60%或者100%為繳費基數，進行補繳。即這兩年補繳金額為4491（60%或100%）*20%*12*（15-12）。

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