2025年呼和浩特最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,呼和浩特最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-18 15:10:23 高考知識網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年呼和浩特最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？呼和浩特最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于呼和浩特最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年呼和浩特最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一類地區(qū)：呼和浩特市1760元/月

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整

自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制

工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

內(nèi)政辦發(fā)〔2017〕135號

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資水增長情況，經(jīng)人力資源和社會保障部核準(zhǔn)，自治區(qū)人民政府決定調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一類地區(qū)：呼和浩特市新城區(qū)等15個(gè)區(qū)、二連浩特市等2個(gè)計(jì)劃單列市和阿拉善左旗等10個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.6元/小時(shí)。

二類地區(qū)：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)等6個(gè)區(qū)、托克托縣等5個(gè)縣、錫林浩特市等3個(gè)縣級市和阿榮旗等9個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.6元/小時(shí)。

三類地區(qū)：巴彥淖爾市臨河區(qū)、開魯縣等4個(gè)縣、烏蘭浩特市等3個(gè)縣級市和巴林右旗等16個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1560元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元/小時(shí)。

四類地區(qū)：卓資縣等8個(gè)縣、阿爾山市等3個(gè)縣級市和庫倫旗等17個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1460元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含下列內(nèi)容：延長工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼;法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

此外，對于非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn);單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

凡實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，應(yīng)及時(shí)在勞動用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年8月1日起執(zhí)行。

二、呼和浩特最低工資定義

呼和浩特最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。