關于七個著力解決問題清單及整改措施方案

七個著力解決的是什么問題?以下是小編給大家整理提供的七個著力解決問題清單，快來隨小編看看吧。

七個著力解決問題清單：

著力改進學風文風會風，

著力控制“三公”經費支出，

著力整治跑官要官等選人用人上的不正之風，

著力解決吃拿卡要問題，

著力解決接受會員卡、商業預付卡問題，

著力解決“形象工程”、“政績工程”和各種節慶、論壇、招商會、國際性會議泛濫等問題，

著力制止濫建樓堂館所問題。

對照“七個著力解決”要求查找自身存在問題。

嚴以修身

就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權

就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己。

就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實

就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實

就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實

就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派

一、中央三個著力

(一)著力提高發展質量和效益。

(二)著力保障和改善民生。

(三)著力加強和改善黨的領導

二、省委六個著力

(一)著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失等問題。

(二)著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。

(三)著力解決宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦等問題。

(四)著力解決黨性修養缺失、不講黨的原則，團團伙伙、親親疏疏、搞小圈子等問題。

(五)著力解決頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手，濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送等問題。

(六)著力解決不直面問題、不負責任、不敢擔當，精神不振、為官不為、執行力不強等問題。

三、*指出的“七個有之”

(一)搞任人唯親、排斥異己的有之。

(二)搞團團伙伙、拉幫結派的有之。

(三)搞匿名誣告、制造謠言的有之。

(四)搞收買人心、拉動選票的有之。

(五)搞封官許愿、彈冠相慶的有之。

(六)搞自行其是、陽奉陰違的有之。

(七)搞尾大不掉、妄議中央的也有之。

四、*指出的五個必須

針對當前嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，*在十八屆中央紀委五次全會上對黨員干部提出了“五個必須”的要求：

(一)必須維護*權威，在任何時候任何情況下都要在上政治上行動上同*保持高度一致。

(二)必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。

(三)必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。

(四)必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

(五)必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

五、省委三個不可低估

(一)周永康長期插手四川事務，給四川政治生態造成

的惡劣影響不可低估。

(二)長期以來拜金主義、享樂主義和奢靡之風滋長蔓延，封建腐朽文化對四川干部隊伍的侵蝕不可低估。

(三)一定時期腐敗案件多發頻發，四川干部隊伍中存在的違法違紀問題的嚴重性不可低估。

六、省委王東明指出的十類突出問題

(一)信仰迷失、信念動搖，有的干部不信馬列信鬼神，政治定力不強，喪失了理想信念，喪失了黨性原則。

(二)自行其是、陽奉陰違，有的干部執行力不強，落實中央和省委決策部署打折扣、搞變通，缺乏規矩意識，有令不行、有禁不止，有的干部個人主義嚴重，自由散漫，樂于傳謠信謠，甚至惡意中傷、造謠生事、搬弄是非。

(三)拉拉扯扯、團團伙伙，有的干部不跟組織跟個人，信奉“潛規則”，抱大腿、攀高枝，特別是黨的十八大之前一些人主動攀附，跑官要官，有的還拉票賄選，影響極壞。

(四)官商勾結、權錢交易，有的干部熱衷于跟老板勾肩搭背，插手國有企業轉制、礦產水電土地資源轉讓、工程建設、政府采購，干擾經濟秩序，謀求個人私利。

(五)吃拿卡要、“靠山吃山”，有的干部群眾觀點淡薄，與民爭利，甚至將手中權力變成斂財工具，不拿好處不辦事。

(六)江湖氣、勾兌盛行，有的干部講哥們義氣、袍哥文化，借“打干親”“打禮”等種種名義拉關系、收紅包、得好處。

(七)獨斷專行、作風霸道，有的干部尤其是一把手搞“一言堂”，容不得批評，特權嚴重，把黨內民主當作擺設，把接受監督看成負擔。

(八)貪圖享樂、生活腐化，有的干部愛講排場、擺闊氣，奢侈浪費，淡化了艱苦奮斗、勤儉節約精神。

(九)弄虛作假、形式主義，有的干部好做表面文章，搞形象工程

(十)精神不振、為官不為，有的干部奉行“只要不出事、寧愿不做事”，只想當官、不想擔當，得過且過，庸懶散浮拖，為官不為，長期打不開局面，等等。

七、成都市委黃新初指出的五類突出問題

(一)滑坡、信仰迷失的問題。

(二)黨性淡薄、紀律松弛的問題。

(三)背離宗旨、脫離群眾的問題。

(四)為官不為、干事不實的問題。

(五)律己不嚴、腐化墮落的問題。

八、指出的七類突出問題

(一)有的干部信仰迷失、信念動搖，政治定力不強，喪失了理念信念，喪失了黨性原則亂作為。