個人教育引領和聯系服務群眾方面存在的問題對照材料

*在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調：“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源�！八娘L”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。”

根據廳群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，我集中精力仔細研讀了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》認真研讀了《論群眾路線??重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費??重要論述摘編》，以及《省委、省政府(關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法)的通知》等文獻精神。

我通過學習、查擺、對照，深刻認識到，“四風”是損害黨在人民群眾中形象，腐蝕黨組織肌體，頹廢黨組織意志，蠶食黨組織戰斗力的頑疾、公毒，要害是使黨組織脫離群眾、喪失黨組織密切聯系群眾的生命根基，瓦解我們黨幾十年來用生命和鮮血凝煉起來的政治堡壘，其次是使人民群眾對黨違心敷衍，離心離德，如此放任下去，必將破壞黨同人民群眾的血脈相依，魚水之情，威脅黨的先鋒隊作用和執政地位�！八娘L”問題不僅僅是個現象或形象問題，黨群或干群關系問題。“四風”已演化為社會關注的焦點、熱點，廣大人民群眾深惡痛絕、社會反響強烈的風向標。作為共產黨員一份子，對照自己工作、學習、生活的各個方面作出對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律的情況和貫徹落實中央“八項規定”和省委“四個實施辦法”轉變作風方面的基本情況

*頒布《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，和《省委、省政府(關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法)的通知》，我廳及時進行了傳達貫徹，我處全體動員積極響應，立竿見影，我率先垂范嚴格執行。首先，制定了整改方案，進行了周密部署，自上而下改進調查研究，厲行勤儉節約。深入實際調查研究，深入基層求真務實，廣泛開展同人民群眾談心，掌握第一手資料，廣開言路傾聽人民群眾的呼聲，身先士卒了解人民群眾的疾苦。充分了解和把握事物的本來面目。其次，精簡會議和文件，壓縮了匯報和簡報，不參加任何剪彩，不搞任何形式的表彰獎勵等鋪張浪費活動，該召開的會議改為視頻和郵件，原來公文通知改為電話傳真，精簡辦事環節，提高行政效率。第三，嚴格壓縮考察研討，杜絕會議交流兼旅游現象，會議不擺鮮花水果，清理用車和壓縮辦公室面積，嚴格執行中央定編辦公裝備，重溫艱苦奮斗優良傳統，厲行勤儉辦一切事務，檢查工作不乘專車、不消費煙酒、不要作陪不吃大餐，下鄉不住高檔賓館、不參與娛樂健身消費、不接受饋贈土特產，會議不發公文包紀念品等等，并建立健全長效約法，厲行公務約束機制，鐫刻在腦海里，融化在血液中。徹底改變過去文山會海，公務應酬，檢查工作大張旗鼓，工程驗收虛張聲勢，召開會議氣球鮮花擺闊氣，公務交往盛宴款待，高檔消費鋪張浪費，公務活動奢侈消費等陋，遏制了腐朽陋俗，凈化了社會風氣。模范地執行*密切聯系群眾精神，真正把*精神落實在行動上。

二、“四風”方面存在的突出問題

1、理論功底不深，指導實踐不力，犯有形式主義

一是理論學習缺乏自覺性。經常是臨渴掘井，尤其是對黨規黨法，只看文件標題，瀏覽中心要點，往往是一知半解，注重行政方法，輕視理論求索，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，有時為了迎合檢查，犯形式主義現象，理論素養不高。

二是表現在工作上，重立法輕執法，工作規劃粗獷不細致，職責考核不健全。缺乏憂患意識，大局意識，往往顧此失彼，注重大張旗鼓宣傳發動，缺乏扎扎實實綜合執法布局設計，處理矛盾避重，整章建制就輕，強調客觀多，約束主觀少，忙綠瞻前顧后，缺乏持之以恒，有弱化一頭失策現象，淡化一頭弊端依稀存在。

三是沒有處理好學以致用的關系。理論聯系實際把握不準，因而水利法規體系建設缺乏系統性、科學系、前瞻性和對實踐指導，水利政策立法滯后，現行法律法規過于原則可操作性不強，遠不能適應水利改革發展的需要，特別是大水網建設的需求。缺乏與時俱進開拓意識，內部執法交差，政出多門各自為戰現象較為嚴重。

2、工作督導不細，求真務實不足，犯有官僚主義

一是對于行政職能，只求不出事不誤事四八穩，缺乏對神圣法規高瞻遠矚科學謀劃，難以把握戰略之策，特別是對部門之間是非焦點與公正從嚴執法矛盾，秉承穩為先和為貴，是非曲直于和諧擺為好，某種意義上影響依法治水的法度，消弱了法度崇高與懲戒震懾。

二是缺乏探索意識，沒有充分發揮法律資源和法規體系的能動性，局限于上級布置什么做什么，被動應酬交差，構思一些靈感性課題，往往被突破制度防線畏懼情緒干擾，淹沒在口頭號召設想層面，躊躇羈絆不前。

三是對新政舊策來龍去脈鉆研不足研究不夠，思維方式單純局限，缺乏立法執法的系統性連貫性，有時處理矛盾縮手縮腳，沒有撲下身子，虛心求教同志，交流不夠，深入執法一線仔細鉆研，吃準吃透不夠，以致犯官僚主義。對全省綜合執法現狀摸的不深不透，針對性和可操作性指導失準乏力，僅僅停留在法規制度貫穿，陷入上傳下達文山會海之中，執法手段滯后，裝備落伍效能不足。

3、缺乏群眾觀念，宗旨意識不夠，犯有享樂主義

一是雖然下基層調研，但主動性不強、深入細致不夠，只注重了解表象，處理棘手矛盾與擋手問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，探索發生矛盾和問題的根源，謀劃預防與懲防體系不得力，學法送法到家，懂法用法入戶，深入人心同呼吸共命運不夠，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是對基層實際工作中的困難和問題，缺乏細致了解和理解，坐機關多，走群眾路線少，主要靠聽匯報和看典型，沒有撲下身子深感悟同甘苦，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層意見不及時有片面，安于現狀，護短面子，顧及虛榮，享受表揚恭維，不愿意聽取批評和主動作自我批評，有官僚主義和享樂主義現象，對基層干部狀況，棘手之困知之甚少，為民服務宗旨觀念淡薄，群眾觀點淡化。

4、勤政廉政薄弱，廉潔自律不強，助長奢靡之風

樹立廉政自律，勤政為民，是每個共產黨員的天職宗旨，老一輩無產階級革命家，給我們樹立了光輝的榜樣。記得剛參加工作時，跟隨戰爭年代出身的老廳長下鄉，他出門前便吩咐，要嚴格“三大紀律八項注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派飯嘮家常，每頓飯三兩糧票四毛錢，一頓不拉，老區人民偷偷送了他二斤雞蛋，他回來發現后，把司機訓斥一通，然后按市場價把蛋錢一分不少匯去，他飽含深情地說：“這是老百姓對共產黨的感情啊!”我們必須原原本本繼承下來傳承下去，發揚光大。但是隨著時代的進步，物質生活的充裕，廉潔意識逐漸淡薄，腐朽享樂意識便隨波逐流抬頭，比如，些年來但凡下鄉坐車，住宿賓館，迎來送往禮尚往來，對上級部門煙酒款待，拉關系講排場擺闊氣等等，司空見慣地存在享樂主義，無形中助長了奢靡之風。甚至忘形于策，招若于世，約定俗成形成慣例。面對世情、國情、黨情，沒有保持清醒的頭腦，樹立執政為民的敬畏感，司政圣神職責使命感。輕視勤政履職，廉潔克己，沒有自覺地紀律約束自己，杜絕腐朽侵襲誘惑。

三、產生問題的原因是

1、理論學習不深入，政治修養淡化。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論原著的系統研究和深刻鉆研探索，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的唯物辯證關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷當座右銘，缺乏對理論深刻內涵系統性、經常性的仔細鉆研，不能用馬列主義的立場和觀點分析解決問題，難以用鄧小理論和三個代表以及科學發展觀去認識分析問題、準確指導實踐。理論的成熟是黨員領導干部政治上成熟的前提，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒與堅定。

2、世界觀改造不自覺，艱苦奮斗意識不強。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。長期以來，口頭上強調改造客觀世界的同時，也改造自己的主觀世界。但實際上存在著嚴重的頭重腳輕問題，以行政事務取代政治免疫和黨性鍛煉，消弱了自我黨性修養，對自己放松從嚴要求，規范言行，考慮患得患失榮辱進退多了，貪圖榮譽待遇多了，吃苦在前享受在后的艱苦奮斗精神就少了，群眾意識就縮水了，宗旨意識就淡漠了。

3、按老規矩陳舊觀念，容易犯主觀主義，缺乏進取活力。人老是自然規律，但不能視同于意志衰退，宗旨觀念有所淡化，特別是對黨的群眾路線認識趨弱，共產黨人的本色是學到老世界觀改造到老，人生觀和價值觀稟賦傳承到老，應該像一面旗子，一顆紅心坐標，牢牢把握全心全意為人民服務的公仆形象，宗旨意識。任何時候，如何情況下都必須保持清醒的頭腦，堅定地信念與政治方向，決不容許有船到碼頭車到站的本色淡化。

四、今后努力方向和改進措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立共產主義信念，要以解決上和工作中存在的問題為出發點，以刷新思維理念，改進工作作風和轉變工作方式、提高工作效率為落腳點，特別要在理論聯系實際、科學指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，使理論與實踐相吻合，達到有機地統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的最高利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨和人民利益高于一切、堅持把人民群眾疾苦放在首位;要保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約的模范，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，吃苦耐勞，密切聯系群眾，傾聽群眾意愿和呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起魚水深情的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而為，團結向上，勇于吃苦;善于從政治高度、全局視野考慮認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有挑戰自我的膽略和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，兩袖清風;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力做好工作。

4、要進一步求實創新，增強責任感和使命意識。堅持不懈地解放、與時俱進、開拓進取，在馬列主義、毛澤東、鄧小理論、科學發展觀、黨的十八大精神、以及講話等科學理論的正確指導下，通過學習實踐、反省自我、理念革新、科學舉措等政策法規和規章制度的有效落實，達到工作機制不斷完備，執法效率不斷提升。著力梳理、整合執法職責，健全理順執法編制機構，科學合理步調，高效運轉執法效能，努力開創依法治水工作新局面。

總之，通過黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，落實整改、建章立制”等環節和措施，對全黨進行了一次深刻的，靈魂深處的革命，特別是割除“四風”毒瘤，通過激烈的斗爭，完善健全了批評與自我批評等黨內民主制度，至上而下作出公開承諾，接受人民群眾評議監督，并以實際行動履約踐諾，密切了黨與人民群眾的同呼吸共命運的血肉聯系，我將進一步加強理論修養，黨性鍛煉，振奮精神，發揚艱苦奮斗精神，勤儉節約傳統，勇于擔當，開拓進取，率先垂范執行黨的各項方針政策，模范地廉潔從政、恪盡職守、嚴格自律，為山西水利事業竭盡全力，為山西轉型跨越發展作出貢獻。

個人教育引領和聯系服務群眾方面存在的問題對照材料

自2010年到市紀委工作以來，無論是在市紀委監察局派駐第六紀工委及招標辦工作還是掛職到北宿鎮任副書記工作，每個崗位的工作、學習、生活中能夠時刻保持一名黨員形象，按照黨章的要求嚴格約束管理自己，能夠定期、不定期查找并改正自身存在的不足。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，愛崗敬業，遵章守紀，嚴格按照公務員管理條例的要求和行為規范的要求努力完成本職工作和領導交辦的各項工作任務。本人認為自己對工作是稱職的，是積極的、向上的。在黨性鍛煉上無論是在工作時間還是在八小時之外，能夠始終認識到自己的黨員身份，待人接物能夠從內心深處把握原則，堅持立場，我認為本人是符合一名標準共產黨員要求的，從沒有做過對不起黨和人民的任何事情，沒有出現違背《黨章》要求的現象，是一名新時期合格、稱職的黨員。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點�！闭J識到自身存在的不足誠然很難，必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待各位同事提出的各種意見，從意見中看清自己常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

根據教育活動要求結合自身工作、學習、生活的實際以及同事征求意見反饋情況，按照教育活動自查要求個人對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律的情況

(一)我是在農村長大的一名農民的孩子，有一顆純樸的心，從小就立志，在長大以后能為哺育我成長的鄉村和老百姓做點有益的事情。在1994年中專畢業后，響應祖國號召應征入伍到了新疆軍區邊防第一團服役，在部隊新兵連就被提為副班長，第一個月就受到連隊嘉獎。在部隊生涯中立志只要國家需要，我將赴湯蹈火、奮不顧身。在部隊，自己默默無聞，默默奉獻，凡的工作。1996年10月，我加入了黨組織，成為黨組織中的一員，從內心深處感到無比自豪和無尚光榮。當我面對鮮紅的黨旗，向黨旗宣誓的時候，我流下了激動的淚水。轉眼間，我已是有18年黨齡的黨員了，參加工作已20年。但不論在在基層鄉鎮、地委縣市組織部門還是在縣市紀檢監察戰線工作，不論時間長短，我對黨的那顆忠誠的心沒有變，對黨的那份摯愛的情感從來沒有變。無論在哪個崗位都能夠自覺按照黨章要求，始終堅定理想信念，自覺加強政治理論學習，提高政治素養，牢固樹立宗旨意識，自覺服務基層、服務群眾，堅決遵守黨的政治紀律;始終堅定政治立場，在大是大非問題上態度不曖昧、行動不動搖。

(二)走上領導崗位后，無論是主持機關工委工作、還是主持紀委監察局日常工作，到市招標辦配合副職監察監督工作，都能夠自覺貫徹民主集中制，維護班子團結，按照分工扎實履行職責;工作識大體、顧大局，從不搞團團伙伙、拉拉扯扯;特別是在從事招標活動監督過程中，大膽發揮自身作用，時刻警醒自己，在三年的招投標監督中從未發生一例責任事件。為此觸犯了部分人的利益，得罪了一部分人，但我問心無愧。

二、貫徹中央八項規定精神和省委、市委實施辦法、轉變作風方面的基本情況

中央出臺八項規定后，我能夠認識到位，堅持從自身做起，從具體問題改起，在使用小汽車上，本人一直是辦公室派工作用車，自己在單位沒有專車，在建房、住房、辦公用房上，個人在鄒城只有一套文博苑小區貸款購買，辦公室用房現在一間在北宿，不存在超標。工作中全部是辦公室安排公務接待工作餐，不存在公款請吃、吃請現象，特別是在到北宿掛職后，所有單位個人安排給本人接風活動我一律推辭，從不參加;沒有不按規定出席剪彩、慶祝會、表彰會等活動;安排部署工作都是開短會，講短話，自覺改進文風、會風。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、在學習上還缺乏主動性和自覺性，學習的內容和方式較為簡單，學習上存在懶惰。對目前黨的路線、方針、政策的學習存在斷章取義，僅就學習而學習，缺乏系統全面的學習，沒有做到理論與實際相結合，沒有做到持之以恒。應該說在紀委監察局集體組織學習是非常重視的，制度健全。但就我個人對學習還是不夠重視，沒有系統地學習馬克思主義、毛澤東。認為只要跟著組織，開好會議就不會出現大問題，起碼方向不會錯。這樣一來使自己理論水不高，認識膚淺，所以對一些問題解決能力欠缺。學習的質量和效果還不高。學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間自學，總給自己找客觀原因，自己放寬放松了要求，有時即使有了時間也坐不下來、深不進去。致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。在本職業務學習方面，與業務有關的就學點，其他的業務知識很少關注，也是不能做到認真去鉆研。如對招《投標法》、《土地法》、《行政許可法》以及部分業務工作條例要求不是多么精通，沒有做到認真鉆研，導致在工作中，經常覺得束手無策，在理解政策方面不能全面領會，在貫徹落實上就不完全到位了，處理解決一些重大問題時，往往出現偏差，把握不夠準確。有時在開展具體工作中產生一些影響。具體表現為：個別工作開展上出現形式主義，工作開展不夠深入，忽視了知識能力的培養再造。

2、工作不夠扎實。工作循規蹈矩，按部就班，不求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。不求有功，但求無過，工作的辦法不多，創新的思維不活。具體表現在對業務工作的建設性建議提的不多，說明自己考慮工作不深入，看問題也不夠全面。雖然能夠將大部分精力都投入到本職工作上，但時工作不夠細致，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成日常工作任務，緊跟市委解放，打破常規的要求有差距。在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，特別是在北宿鎮掛職期間負責的東故社區建設推進工作中，一度被高壓線、征地補償、土地置換等原因造成工程進度滯后，上的求穩的心態，怕引起上訪、群體事件等心理重，一度影響全鎮的考核成績。

3、工作有畏難情緒，嚴格管理和計劃性還不夠。經驗主義在我身上還不同程度存在。面對具體工作落實，有時會認為自己地區、縣市、組織紀檢、機關多崗位工作過，特別是到北宿鎮掛職工作以后，認為有工作經驗，工作只安排就行了，實質上是以身作則帶動作用不夠，沒有嚴格地按計劃措施去開展工作，工作抓落實不夠，以致造成北宿鎮“三個全覆蓋”工作群眾滿意率較低，駐村干部入戶率不高等現象。過度強調客觀理由，超常規推進的不夠。在工程建設推進中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的精神和態度。在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的工作是浮于表面的了解，有的只限于操作行事，對一些專項檢查工作、源頭治腐工作及其他新工作只是集中時間突擊解學習一下，難以真正的“沉”下去鉆研，去研究，以致出現做表面文章。

(二)官僚主義方面

本人長期在機關從事紀檢監察工作，加之三年來一直在招管辦從事監督工作，工作單一，面窄，到北宿掛職后面對紛繁復雜的基層實際問題，特別是對于基層請求解決的問題，出謀劃策少，具體指導幫助少，缺乏解決同類問題的經驗和長效機制。有時起草文稿或文件或材料，“為了創新而創新”“為有高度而高度”，又因深入調查研究接地氣、通下情、傾聽基層干部和扶貧對象呼聲不夠，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。對分管干部職工普遍關心的個人問題，客觀考慮自己是副職，加之派駐，從而導致主動思考不夠、解決辦法不多、解決不力。

2、對自己聯系的2戶貧困戶，主動解決實際問題不夠。雖然能夠三次帶上家屬孩子上門慰問，分別送上米面油，每戶兩次400元現金，但解決長期貧困和生活困難的長效辦法沒有找到，沒有從根子上解決問題，缺乏熱忱的關心和相應的脫貧辦法，惠農政策的爭取上，也沒有突破和進展，解放程度不夠。

3、在掛職期間對三個全覆蓋工作安排部署的多，檢查落實的少。慣于工作提要求，甚至有時在干部管理過程中，批評要求過于嚴厲，部署工作過于時效性要求強，脫離基層實際，按照機關管理慣性思維，造成工作有漏洞，走過場，屬典型的官僚主義。

(三)享樂主義方面

1、工作缺乏干大事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神;工作滿足于工作落實，但存在效果一般，精神上有懈怠、對照先進找差距主動性不強，缺乏極為強烈的事業心、責任感;爭一流的提升標桿的意識不夠，開拓進取、改革創新精神不強，工作標準不高。有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;上存在“求穩多、求進少”傾向。

2、通過看到社會上黨風的變化和黨群、干群關系的變化，上對黨的理想信念開始淡漠，對存在的一些社會不良現象，沒有挺身制止，而是事不關己高高掛起，淡化了同消極現象作斗爭的意識。在新時期對如何發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，感到無從做起。觀念需要進一步更新。

(四)奢靡之風方面

1、勤儉節約、艱苦奮斗意識淡薄，忽視小節、隨波逐流;有時到貧困村見到貧困戶一貧如洗、家徒四壁，心里極為難受，但是面對美酒佳肴的招待，又欣然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。

2、公務接待有超規格現象，在招標辦的辦公室面積有些超標，辦公家俱有些超標。

(五)其他方面存在的問題。

有同志說我這人優點突出缺點也明顯，自己評價就是毛病不少。一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯系群眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。工作中應付會議，忙于事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難更少。二是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。比如說，在招標活動監管中，把握政策要求過死，對于前期對接工作時，要求過于原則，得罪了不少部門的同志。特別是在處理圍標、串標當事人時，說話語氣重，不顧當事人面子，造成好多人不敢見面。工作過于原則。

四、產生問題的原因分析

從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在：

(一)在某種程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為自己長期從事組織紀檢工作，是紀檢監察戰線上的老戰士，自己履職奉公，只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求低，工作不注重機制的防范，過分強調自律，以為同志們會向我看齊，會按本人要求規范，但事實上制度性的東西不夠，一定會造成工作的漏洞。具體實際工作離自己的目標有一定距離，落實做起來又存在較大難度，所以，理想信念堅守不夠，管理落實上缺乏相應管用的辦法。

(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，長大后一人獨自在新疆工作、成長進步，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，特別是到北宿鎮掛職半年以來，真正接觸到基層，處理基層農民問題自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為基層干部、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么的問題。

(三)在一定程度放松了黨性修養升華。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養的升華。通過參加這次活動讓自己深深感覺到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國*的領導核心，這一性質決定了黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。自己離這多個方面黨性修養要求還有一定差距。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

(四)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的路線，即是一切從實際出發，解放、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放、實事求是”也做得不夠好，工作創新做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

(五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。從道德層面來說，我們黨早就提出“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員道德品行要求還是有不小的差距。對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導干部而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。那么，為什么自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮斗的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。

五、今后的努力方向和改進措施

通過教育實踐活動使我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動“是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進*偉大事業的重大舉措�！本哂惺�分重大而深遠的意義。同時，也使我進一步深刻體會到，完成十八大確定的各項任務，奪取*偉大事業的新勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。自己決心切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，力爭使目前負責的各項工作邁上新臺階，為全市的重點工作以及北宿鎮的跨躍發展作出新貢獻。

(二)整改措施：

一是加強理論學習，堅定“三個自信”。

1、突出“三個重點”。始終堅持把學習和掌握鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀、*同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以*同志為*的*保持高度一致。

2、堅持“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水。

3、做到“三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。

4、堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的路線，提高素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢防線，更新觀念，勇于創新。

二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。

1、定時學習黨章。帶頭貫徹落實*同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，積極履行黨員義務，加強組織紀律性，積級參加組織生活，多做好事、實事，團結同志，自覺維護黨的形象，做到上、言行上與黨組織保持高度一致。用黨員的形象去影響周邊的群眾，要嚴格要求自己，模范遵紀守法，永葆黨員的先進性，始終保持共產黨的良好形象。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。

2、堅守理想信念。作為掛職北宿鎮黨委副書記決心全力發揮自身作用，教育引導全體黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求和*。模范踐行*，做*道德的示范者、誠信風尚的引領者、公正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。

3、牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，總結經驗教訓，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。

三是密切聯系群眾，切實轉變作風。

1、踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，把處理各項工作任務，專班包保的各項工作的出發點和落腳點都放在群眾要求上。做決策、落實工作計劃，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好各級黨委交給的工作。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為加快鄒西大工業板塊的推進和實現北宿的全面發展做出應有的貢獻。

四是改進工作方法，提高服務水。

1、努力鉆研業務。在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考基層工作的新思路、新舉措、新辦法

2、提高工作效率。一勤天下無難事，堅持科學的態度和求實的精神，求真務實、開拓創新地做好中心各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率;努力完成好局里安排的相關工作。

3、發揮集體智慧。堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領導班子一班人和全體職工的意見，發揮大家的智慧和力量，堅決克服偏激方式，全力推動中心的各項工作。

4、筑牢防線。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的防線。密切黨群干群關系，增強創新意識，工作爭強當先。工作上不論大小事情要認認真真、兢兢業業、踏踏實實，給同志們作好表率。在開展各項工作中做到量力而行，講究實效。進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。全面開展好

5、牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步加強政治觀念，增強公仆意識。時刻堅持群眾路線，用正確的理論武裝頭腦，把先進性的要求體現在行動上，落實在為人民服務的實踐中。拓寬工作思路，力爭在凡的崗位上創造不凡業績。

五是時刻繃緊廉潔從政這根弦。

對發現一些不廉潔行為還要敢于批評指出，提高對抓好黨風廉政建設重要性的認識，嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉學習，在自身世界觀的改造上下功夫，從小的方面做起，防微杜漸。自己要自覺管住手，管住自己的嘴，還管住自己的腿，還要管住家人和身邊工作人員，做到不以職務和工作之便謀取私利，淡薄名利、權力、地位，大公無私，坦蕩做人。

通過此次群眾路線教育活動，本人力求以有形、有信、有行的作風，以此為轉折點和起點，從身邊做起，從新要求做起，在以后的工作中，本人會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。努力塑造新時期黨員領導干部新形象，為黨旗增添光彩，向黨和人民交出滿意答卷。

個人教育引領和聯系服務群眾方面存在的問題對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，緊緊圍繞“為民務實清廉”這個主題，嚴格對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子和“三嚴三實”要求，在深化理論學習、提高認識的基礎上，通過深入基層調研、廣泛征求意見，以及自己查、上級點、同志幫、群眾提等方法，深刻查擺個人在“四風”方面存在的突出問題，并認真制定了后續整改方向和措施。經過認真查擺和深刻反思，我對自身存在的問題及其危害的認識更加清醒了，對為什么產生“四風”問題的根源的認識更深刻了，對如何改進“四風”問題的決心更堅定了。現將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律及中央、省、市委相關規定情況

1、遵守黨的政治紀律情況。我既在企事業單位工作過，也在黨政機關工作過，受黨的教育培養多年，經歷了多崗位的歷練，能夠時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走*，堅持黨的基本路線，在上、政治上、行動上，始終同*保持高度一致。沒有組織、參加或支持各種非法組織和非法活動行為;沒有陽奉陰違、各行其是、有令不行、有禁不止的行為;沒有公開發表和在群眾中散布與黨的路線方針政策和各項決定相違背言論的行為。同時，能夠自覺擔負起執行和維護黨的政治紀律的責任，切實加強對職責范圍內維護黨的政治紀律工作的領導，并能自覺同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

2、貫徹中央“八項規定”、執行省委“九項規定”和市委“三個帶頭，八項注意”規定情況。中央“八項規定”和省委“九項規定”出臺后，高度重視，按照要求進行了認真學習和對照，自已感覺確實在很多方面存在問題。通過逐條比對，對問題進行了認真梳理和初步整改，已經取得了一定成效。到xx工作后，按照市委的具體部署和要求，又做了進一步的改進和加強。為了盡快掌握全市的基本情況，我對四縣四區和部分市直部門進行了實地調研。調研時輕車簡從，全體人員統一乘坐一臺中巴車，沒有警車開道，不封路不清場，不搞迎來送往。在市內調研時不在調研單位吃飯，在外縣調研時只吃標準自助餐。進一步改進了文風會風，嚴格控制會議數量，會議多以務實管用的小規模的工作推進會為主，講話也多是沒提前準備講稿的即時講話。目前，正在著手對政府性文件、簡報進行歸類和梳理，為下一步精減工作做準備。自己沒有出席任何剪彩、奠基活動和各類慶典活動，在新聞報道、文稿發表等方面，也都嚴格遵守各項規定，沒有搞特殊化。

3、個人其他相關情況。公務用車情況：在xx市工作時，進行了“車改”，個人沒有配備公車。到xx后，因為沒有參加xx的“車改”，因此仍然在使用公車，但用車的各項標準均符合相關規定。出國出境情況：2011年以來，本人沒有出國出境事項發生。職務消費和公務接待消費情況：在職務消費和公務接待方面，都嚴格執行上級規定。就餐以自助餐為主，個別時候根據工作需要，也曾專門宴請過一些重要客商，但都是以地方菜、地方酒為主，不超過規定標準。人情消費情況：中央、省市規定出臺后，自己沒有辦理過婚喪嫁娶事宜。在參加一些老領導、老干部的喪事時，以送花圈為主;參加親屬和朋友的喜事時，象征性的拿200-300元錢，表達一下個人的心意;私下里朋友之間聚會，多是自費到有地方的冷面館、小吃部，剩下的飯菜一律打包;逢年過節，看望老領導以及親友之間互相走動，都是自費象征性地買點禮品。辦公用房和住房情況：我在xx工作時的辦公室超出了規定標準，在中央和省委規定出臺后，立即進行了整改，辦公用房由70方米調整到26方米;到xx市后，辦公用房面積為32方米。個人住房方面，在xx有一套住房，面積128方米，1998年7月購買;在xx有一套住房，面積201方米，2013年4月購買。在xx沒有住房，在軍分區臨時借用了一套房子居住。家屬子女從業情況：愛人xx，在xx政協經濟委工作，任調研員;兒子xx，通過全國統一招考，在xx工作，任職員。

二、“四風”方面存在的主要問題

1、形式主義方面

一是慣“文山會海”。我在xx兩地都擔任過xx職務，對市政府的各類活動以及辦文辦會，負有審核把關和監督管理的責任。但由于責任履行不到位，存在嚴重的“文山會�！眴栴}。錯誤地認為上級發了文件，召開了會議，作為地方政府，如果不照樣開個會、發個文，好像對上級的要求不重視，對部署的工作沒落實。由于心里想的不是內容、質量、效果，而是程序、形式、過程，導致文件多、會議多、活動多的問題比較突出。在xx任常務副市長時，曾做過一次統計，一年僅以市政府名義制發的文件就達一千多件，以政府名義召開會議百個，這些文件和會議，相當數量是可發可不發的、可開可不開的，既擠占了相關領導的工作時間，又增加了基層部門的負擔。

二是樂于務虛。說空話、套話多，說實話、管用話少。工作推進過程中過于注重程序，忽視了實體，什么事項都把程序走到，影響工作效率。有些問題，完全可以直接下去調研，掌握實情，為決策提供依據，但實際上，遇到問題往往先讓一個部門甚至多個部門，分別先拿意見，然后再從中找問題，這種形式嚴重影響了工作進度。文字工作也是這樣，總是慣于老“黨八股”，長篇大論，有用的、管用的只占很小篇幅。再比如，到xx之后，覺得對情況不是很了解、很熟悉，怕工作進度太快，造成不必要的麻煩，有求穩心理，覺得先看看再說，這種和行為勢必影響和耽誤當前的工作。在工作和學習以及工作與教育實踐活動之間的統籌安排上，也處理得不夠好。

三是不主動深入基層。在任常務副市長時，認為應該以看好家為主，慣在辦公室守攤研究工作。下基層時，多是陪同市委、市政府的主要領導同志搞調研，是被動參與的，是硬性安排的，以自己為主的主動下去調研次數不多。有時既使到基層去，往往也是按照基層設計方式蜻蜓點水，浮在面上，簡單走一走、轉一轉、看一看，了解不到真實情況。有時候，在調研之前已經定好調了，下基層、到一線，不是真正想聽實情，看實際，而是為自己的觀點尋依據、找理由，導致調研存在主觀性和片面性，不能全面和真實的反映情況。如，在xx工作期間，負責推進城市交通三年優化工程，由于深入實際調研不夠，沒有全面掌握實情，同時對一些先進城市的交通管理經驗和做法，學習不夠，研究不深，沒能充分借鑒，結果導致工作效率不高。再比如，剛到xx工作時，全市有物業棄管小區90多個，群眾對此反映非常強烈。政府決定由我負責推進物業公司化管理，要求以社區為單位，成立國有的物業公司，將小區物業推向社會化，政府給了700多個公益性崗位，同時加大小區環境整治，著力解決物業管理質量不高、收費率低、物業棄管等突出問題，但由于在公司化體系設計中，缺乏深入調研，對群眾需求和物業運營方式考慮不到位，最終使此項工作無果而終。

四是虛張聲勢。工作中，比較注重形式和口號，不夠務實。比如在xx工作時，負責實施金融強市戰略，口號喊得挺響，但雷聲大雨小，花費了三年時間，由于內涵不明，外延不清，在實施中措施不系統、不具體，導致實際推進效果不好。再比如，在產業項目建設和招商引資工作中，有時重數量輕質量，對項目研究論證不夠充分。在項目推進中，對一些設計的“場面”，雖然心知肚明，但也見怪不怪，甚到把沒有開工的當做開工的，沒有建成的當做建成的，想盡一切辦法湊數量。上級領導來調研時，在地上精心制作一個大背板，把項目從投資規模、產出效益，到安排就業、財稅貢獻等等，說得天花亂墜，前景誘人，但與實際并不完全相符。匯報工作多報喜少報憂，甚至夸大事實。

2、官僚主義方面

一是驕傲自滿。感到自己經歷了多個崗位的歷練，在副廳級崗位上工作了12年，分管兩個地市常務工作接8年，資格在省內副市級領導干部中比較老，積累了一定的工作經驗，政策熟、業務熟、套路熟，工作中存在自滿情緒，憑經驗、吃老本。久而久之，悟性少了，慣性多了;創新少了，守舊多了。導致站位不高，視野不寬，進步不大，還自我感覺良好。比如，2007年，在xx*曾負責烯烴項目的前期推進，這是一個立市的大項目，前期工作比較扎實，用了半年多時間，獲得國家發改委“路條”，當時全市都為之振奮，大會小會表揚，自己心里美滋滋的，認為大功將成，但是由于后期功夫下的不夠，推進力度不大，導致項目投資方幾易其主，最終流產。

二是脫離群眾。我出生在礦工家庭，對普通百姓的生活有深入的了解，對廣大群眾懷有深厚的感情，但是走上領導崗位后，與群眾的距離慢慢拉開了。當了官以后，連原來交往的企業工友、上學時的同學、老鄰居老街坊，現在都很少接觸，更不用說普通百姓了。很多時候去接觸群眾，都是被動的接受組織安排，主動與群眾打交道、聽意見，為群眾解難題做得不好。比如，每年深入偏遠鄉村訪貧問苦都是定期的，逢年過節時走訪貧困戶基本是程序性的，很少懷著深厚的感情主動深入百姓中間訪貧問苦，了解民情民意，基本靠層層匯總上報。再比如，在xx工作時，地稅局職工因為編制問題上訪，當時，我感覺這是省直單位的事，和地方沒有多大關聯，就沒有過多關注，結果由于對信訪矛盾沒有及時化解，導致問題激化，這些職工最后進京上訪，還被中央媒體曝光，給xx以及地稅系統造成很壞影響。

三是以官壓人。當了領導后，長官意識強了，部署工作時，比較主觀，方法比較簡單，慣于行政命令，指手劃腳。存在急躁情緒，批評同志不注意時間、地點和場合，沒有充分考慮實際情況，沒有顧忌下屬心理承受，在一定程度上影響了干部的積極性，挫傷了一些同志的感情。在工作推進上，也存在先入為主現象，總覺得自己的想法對，過早武斷決策，使一些工作推進不好。如黑xx商業職業學院新校舍建設的問題。當時，校方認為學校在老城區沒有后續發展空間，幾次提出要異地搬遷擴建，但是學校內部經過幾次商議也沒有達成一致意見，同時又向政府提出了特別高的附加條件。當時，我對校方的作法很不滿意，認為他們要求過高，不合理，又感覺這個學校是省里的，地方政府沒有必要給你搭這么錢，就把這此項工作壓制擱置下來，直到我離開xx時也沒有落實到位。

四是好大喜功。從以往工作看，有急功利的地方，有時接受一項任務后，急于出成效、出政績，過于注重追求形式上的完美，甚到有的地方，過于夸大自己的成績，唯恐干的工作別人不知道，上級領導看不到，見誰跟誰說。有一些方面，存在為了名利弄虛作假的問題。比如，我管過兩個市地的統計工作，也有為了完成發展目標，挖空心思，采取一些所謂的“技術”手段，往上面湊數滲水份的時候。比如，在xx市工作期間，曾力主建立大統計體系，初衷是好的，貫徹依法、全面、深入統計，但是制度建立起來了，名聲造出來了，得到了省市表揚，卻沒有很好地抓推進、推落實，跟蹤問效不到位，使工作流于形式，沒有取得預期成效。

五是回避矛盾。有時感覺到要觸及深層次矛盾的時候，繞著走。遇到有難度的工作時，就往領導那一交。工作出現問題，總慣找下屬的毛病，而不找自己主觀問題。有的時候發現決策當中、工作當中，或者是同志身上有問題時，也感覺與己無關，說了怕別人不愿意，也就假裝不知道。在組織對選人用人進行征求意見時，充當“老好人”，特別是考慮到親疏遠的關系，對自己分管戰線的同志，對時相處較好的同志，多說優點，少談不足，不談問題。比如，在xx時，曾力主建立大財源建設體系，但在推進過程中，由于這項工作涉及多個戰線，但是戰線負責制難以落實到位，自己怕管多了，手伸長了，遭到別人非議，上顧慮多，導致工作落實沒有達到預期效果。再比如，我在xx市工作時，曾負責解決國有企業退休職工待遇問題。當時，自已感覺問題很突出，必須著手解決，但是又顧慮這個問題過于復雜，涉及面太廣，搞不好要出大亂子，所以解決過程中畏首畏尾，過于求穩，只是逐步解決了個別企業的待遇問題，直到離開xx時，這個問題也沒有得到根本解決。

3、享樂主義方面

一是不思進取。由于從政時間較長，覺得自身發展得差不多了，特別是走上常務副市長崗位已經多年，為了工作付出了很多，做出了很多業績，也沒得到提拔，就產生了一種錯誤的認識，感覺干部成長和工作聯系不是很緊密。這次能夠到xx任職，自己感覺很突然，本來在xx時，都想好了，準備找一個比較適合的崗位，安度退休前的這段工作生活。這表明工作當中不愿意進取了，過去積極拼搏、勇于爭先的勁頭差了，開拓創新、攻堅克難的作風淡了，產生了喘口氣、歇一歇的。

二是吃不了苦。有時覺得努力了這么多年，付出了這么多精力和心血，現在應該好好享樂和體驗一下，艱苦奮斗的意識淡化了。比如說，在xx工作時，雖然家與單位距離不遠，但仍然以車代步。以前在企業工作時，常常通宵達旦連續工作，也沒覺得怎么樣，但現在不太愿意加班加點。一提貪黑熬夜加班工作，就有點“打怵”。雙休日期間，除參加市委、市政府統一安排的工作或會議外，很少利用休息日研究工作、開展工作。雖然這種情況來xx工作后有所轉變，但仍感覺做得不夠。

三是不節儉。走上領導崗位后，覺得自己是官了，不是普通老百姓了，艱苦奮斗意識逐漸淡薄了。特別是自我說服，現在生活水提高了，別人生活都改善了，自己也應該吃得好一點，吃點有機的、綠色的食品;穿的講究一些，講究點名牌;用的好一點，應該上點檔次。有時覺得，這些花的都是自己的錢，也無可厚非。

四是隨波逐流。在享樂方面隨大流，有從眾心理，缺少獨立主張。比如，對坐太好的車，吃一頓飯花幾千元，辦公室整得很大、裝修很豪華，說心里話，我看了也不舒服，也不很贊同，但感覺現在大家都這樣，心也活了，也跟起風來。八項規定出臺前，在xx的辦公室面積就超過規定標準，里面設有休息間、衛生間。

4、奢靡之風方面

一是講排場。中央“八項規定”、省委省政府“九項規定”出臺前，在對上和對外接待上，經常超標準。在接待外地客人時，總感覺隆重一點、豐富一點才能體現出熱情，特別是在招待一些個人關系比較好的上級領導或客人時，覺得不安排一些高檔菜肴，喝點名酒，到景區旅游，贈點紀念品，是對客人不尊重。比如，在xx、xx兩地市期間，都曾研究推行過地方的禮品盒;在八項規定出臺前，也都組織過對政府接待場所的高檔裝修，購置豪華接待車輛。同時，自己時生活當中，也存在講排場、鋪張浪費的問題。

二是盲目攀比。隨著職務的提升，在工作條件上也有了攀比心理，有時會不自覺地與同等級別的領導相對比，覺得辦公條件差了，面上過不去，顯得太寒酸，讓別人笑話。比如，2011年9月，我從xx到xx工作時，從xx借過來一輛大吉普用，后期才還回去;在xx工作期間，也曾長期借乘其他單位吉普車，說是考慮北方冬季安全因素，實際上也是攀比心里在作祟，看別人都這樣干，咱也不能差樣。

三是假公濟私。借助工作職務之便，占點小便宜的事情也時有發生。比如，由于長時間擔任常務副市長，經常在家里看攤守鋪，外出機會很少，有的時候覺得好長時間沒出差、沒出省了，呆膩了，就想找個理由出去。出差時，坐過頭等艙，住過豪華套房，甚至四星級賓館都不想住，就想住五星級的。借著公出機會，去過景區游玩。在考察過程中，接受過對方的高檔次安排。單位配備的公車，多次掛過軍牌，也曾經用來辦過一些私事，家屬親友偶爾也搭過順風車。在八項規定前，也曾接受過下屬贈送的土特產、名煙名酒、工藝品、禮物等。

三、問題原因剖析

產生上述問題的原因是多方面的，有客觀上的因素，但更多的是主觀上的問題，總體上有以下幾個方面。

1、學習不自覺。隨著年齡的增長和職位的提高，在學習上缺乏熱情和韌勁了，不愿意靜下心來學習，經常以工作忙為由逃避學習，以看報紙、聽匯報代替學習。很多時候是組織逼著學，參加省委xx發展講壇、市委理論中心組學習以及按要求參加調訓;有的時候是現用現學，用什么學什么，零打碎敲，不系統。甚至有時候一些學習筆記和學習體會材料，還讓別人代勞。正因為學習不夠，使自身在知識更新、學識結構優化等方面，進步不大，直接影響了領導水的提升和工作辦法的改進，在理論指導實踐上差距較大。

2、滑坡。*在河北調研時指出：“一名黨員領導干部加強修養是一生的功課，是時刻不能放松的生命線”。但從自身看，入黨多年，從事領導工作多年，自認為世界觀、價值觀早已經形成了，權力觀、地位觀、政績觀也就這樣了，不會出什么大問題。由此，放松了黨性修養、忽視了改造，滿足于現有狀態，得過且過，沒有持續把政治修養的強化與提升，作為改造世界觀、推動建設、促進發展的根本動力源泉，導致行為發生了一定偏移，形式主義、官僚主義、享樂主義逐漸增多。

3、宗旨淡化。受黨教育多年，自已覺得為人民服務的宗旨意識比較牢固，也能夠時常提醒自己，要加強宗旨意識、為民意識、群眾意識，但實際上職務逐漸變高后，與基層和群眾之間的層級越來越多，與群眾直接接觸的機會越來越少，宗旨意識和群眾觀點也在慢慢弱化，不自覺地與百姓的距離越拉越大了，對群眾感情越來越淡，太把自己當官了。由此，導致了想問題、做決策時，從黨的宗旨高度去思考和謀劃得不夠，站在群眾立場“換位思考”不夠，遇到涉及群眾切身利益的具體問題時，更多考慮的是如何讓上級領導認可，沒有做到對組織負責和對群眾負責的高度一致。

4、作風不實。工作年限長了，又先后在多個崗位上從事領導工作，不自覺地產生了“慣性思維”和“惰性”，在工作上求真務實的意識在弱化，首先，是心變懶了，不愿意多思考了;其次，是嘴變懶了，對工作不愿意多過問了;三是腿變懶了，不愿意往基層去了。面對新情況、新問題時，缺乏應有的危機感和緊迫感，覺得天塌有高個，地陷有矬子，工作干個差不多就行了，闖勁、沖勁、韌勁在減少。特別是遇到復雜的矛盾和問題時，更不愿意突破政策、體制、機制等方面的障礙，害怕干的越多毛病越多，多一事不如少一事。這實質上也是人生觀、價值觀、工作觀出了問題。最終導致在處理和解決問題上態度不認真、工作效率不高、解決問題不徹底，甚至對一些組織決策，存在松松垮垮、落實不力的問題。

5、要求不嚴。工齡長了，職務高了，大大小小的事經歷的多了，就自認為抵御腐蝕的能力也強了，進而在加強道德修養、自覺抵御腐朽生活方式上降低了標準，在工作、生活等方面的細節問題上，逐漸放松了自己要求。有時想干了快幾十年的工作，家里沒幫上什么忙，親人沒借什么光，自己身體也累壞了，該享受的也要享受一下，否則太對不起自己了。在參與招商引資和項目建設的工作多了以后，逐漸養成了大手大腳的毛病。甚至錯誤地認為，跑項目、搞招商，應酬避免不了，如果能招來大客商、引進大投資，迎來送往、吃吃喝喝、搞搞儀式，花點“小錢兒”值得，不僅對自己要求不嚴，對下屬也在放松要求。由于對這些所謂的小問題、小毛病不以為然，以為常，導致了很多“四風”問題的產生和出現。

三、今后努力方向及整改措施

針對上述突出問題，主要從以下幾個方面努力整改。

1、強化黨性修養。今后，必須把抓好自身理論學習作為“強筋健骨”的硬招，緊緊圍繞堅定理想信念、強化宗旨意識，認真學習黨章和*一系列重要講話精神，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，努力提高黨性修養，進一步樹立為民宗旨。堅持正確的信仰追求，自覺抵御腐朽文化的侵蝕，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真學真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到內化于心、外化于形。

2、增強問題意識。作為典型的資源型城市，xx正處于加速轉型發展的關鍵時期，同時也面臨著經濟下行壓力的嚴峻挑戰，各類矛盾集聚，各種困難交織，迫切需要我們增強問題意識，既要具備發現問題的敏銳、正視問題的清醒，更要具備解決問題的自覺意識和擔當精神。我將在市委的正確領導下，和政府班子成員一道精誠團結、齊心協力，努力在工作實踐中發現問題，在問題破解中集聚能量。尤其按照中央政治局常委、中央黨校校長劉云山同志“三對照三抓緊”的具體要求，以解決問題為己任，力求在解決“四風”方面存在的突出問題的同時，在破解煤炭、鋼鐵等產業困境，推進棚戶區改造和重點民生工程等諸多方面，有新的作為，取得新的成效。

3、提高領導水。注重完善知識結構，按照缺什么補什么的原則，廣泛涉獵和掌握多方面的基礎理論和專業知識，豐富頭腦，開闊眼界，增長智慧。注重學習領導和同志們的眼界、胸襟、思維方式和執行力，努力提高服務發展大局的本領。要以群眾為師，多向群眾學習，在群眾的實踐中汲取營養，進行自我完善，自我提升。要大膽實踐，努力提高思維水、增強工作能力，特別是在工作中，注重提高創新能力，不斷摒棄守舊的思維模式，結合xx的發展實際，不斷探索和挖掘創新性工作思路和方法，進一步養成深入研究問題的慣，努力使政府工作更有效率，更有創造性和預見性。

4、轉變工作作風。堅決貫徹落實市委的決策部署，圍繞我市既定的工作思路、工作目標和工作任務，不變調，不走樣，不動搖，不折騰，堅持一本經念到底、一件事抓出頭。改變走馬觀花、蜻蜓點水的調研方式，深入實際，掌握真實情況，為決策提供有力依據。對事關全市經濟社會長遠發展的大事要主動謀劃，對看準的事情全力推進。要敢較真敢碰硬，對工作和發展中遇到的問題和癥結，不等不靠，下大氣力解決。如對部門職能交叉的問題，該撤的撤、該合的合;對職能缺位、人浮于事的問題，該增的增、該減的減;對服務不優的問題，減少審批流程、提高審批效率。特別是面對轉型發展的巨大壓力，克服畏難情緒、恐懼心理，和班子成員一道，真抓實干、攻堅克難，迅速采取有效措施，堅決遏止經濟增速下滑的趨勢。扎實推行重點企業領導包保，努力拓寬資金籌措渠道，加快實施援企穩崗政策，全力推進產業項目建設，努力實現逆境突圍、逆勢發展。

5、筑牢為民理念。堅持群眾觀點和群眾路線，在深處解決好相信誰、依靠誰、為了誰和我是誰的問題。在頭腦里想著群眾，無論生活在何地、工作在什么崗位，都時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。在行動上走進群眾，經常下到社區村屯，走進農家庭院，傾聽群眾意見、解決民生問題，使廣大群眾切身感受到黨和政府的關懷與溫暖。在工作中廣泛聯系群眾，多溝通、多聯絡，堅持與群眾站在一起，同群眾坐在一條板凳上，實實在在把群眾工作做實、做細，把聯系服務群眾制度長期不懈地堅持下去。在發展中造福群眾，落實好中央保障和改善民生的各項政策，落實好市委、市政府利民惠民的各項措施，著力解決好人民群眾關心、關注的就業、就醫、就學、住房等熱點、難點問題。在決策上依靠群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，想問題、作決策、辦事情都從群眾的利益出發，以群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為最高標準，并充分調動廣大群眾的積極性、主動性和創造性，形成眾志成城、群策群力推動事業發展的不竭動力。

6、規范從政行為。時刻保持高度警覺，切實把為民、務實、清廉的要求落實到履行職責的各個環節。堅持從自身做起，嚴格執行中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，不自行變通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。面對煤城經濟發展的實際困難，帶頭厲行節儉，過緊日子，反對鋪張浪費、大手大腳，自覺抵制享樂主義、奢靡之風。帶頭嚴格執行出差、配車等方面的公務消費標準，不擺闊氣、不講排場，調研時輕車簡從。認真履行“一崗雙責”，切實抓好政府系統黨風廉政建設，做好公務用車、樓堂館所、編制機構、辦公用房和津貼等清理工作，嚴格執行因公出國、公務接待、差旅費報銷和“三公”經費等管理制度。

以上是自己的對照檢查情況，希望同志們批評指正，便于我及時整改。

個人教育引領和聯系服務群眾方面存在的問題對照材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

按照學校黨委的統一安排部署，我個人在期重點研讀了*的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。充分認識到“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。通過學習、查擺、對照，特別是聯系自己工作實際，雖然工作上積極上進，但對照標準還有一定的差距。結合本次群眾路線活動，我認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、存在的主要問題

(一)對四風危害的嚴重性認識不足

主要表現在實際工作中，對四風危害的關注不夠，雖然自己能夠做到一身正氣，做到旗幟鮮明，但對于四風問題在身邊的表現形式沒有足夠多的思考，因此對四風危害估計不足。

(二)關注黨委建設還不夠

主要表現在實際工作中，抓行管工作多，與班子成員之間溝通不夠，沒有能夠積極主動參與到黨委建設中去。

(三)學習和實踐的關系處理不夠好

主要表現在：學習的自覺性、系統性都比較強。但學習好了，運用到實踐中做得不夠，特別在研究掌握教學規律方面。雖然自覺加強了對教學方面的學習研究，但從力度、深度和廣度上仍然有待提高。

(四)求真務實的精神不夠。

主要表現在：

一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，沒有充分發揮主觀能動性。特別是今年以來，但本人對教學科研了解不深，在整體發展思路上思考不多，調研也非常有限，提出建設性的意見非常有限，這點作為黨委委員來講，做得顯然是不夠的。

二是對教育教學方面的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，深入教學一線的調查研究不夠。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育活動，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

(一)創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

在解放，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，創新意識有待繼續增強。

(二)重視不夠。

一是在學習上還存在著一定的片面性，缺乏系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的實踐。

(三)對黨的群眾路線的認識還不夠深

對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，還沒有結合實際深入研究分析，導致工作上主觀意志成份多，真正考慮群眾不是很多。

三、今后改進措施與努力方向

1、進一步強化政治學習，增強理論功底

要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、發揮模范帶頭作用

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”首先要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。

3、要進一步解放、務實創新

堅持解放、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞長遠發展和中心工作，盡職盡責。