維穩工作落實不力被通報整改措施

縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領導班子任務目標，成立以工會*張為組長、副*木合白提艾山為副組長的領導小組，明確主要領導是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的第一責任人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的領導格局，做到責任明確，分工具體。從7.30恐怖暴力事件發生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認真安排部署，對領導帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細的領導帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。

工會大樓有5個單位在內辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會*張帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領導請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關門打掃衛生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發現了我單位這一值班工作漏洞。在這特定的非常時期、維穩工作十分重要的關鍵時期，出現這樣的現象是十分不應該的，縣總工會針對維穩工作中查擺出來的認識不到位、穩控措施不嚴密、工作機制不完善、人員管理不規范等問題，研究制定了整改措施：

一是上高度重視維穩工作。牢固樹立“穩定工作無小事”

的，時刻繃緊維護穩定、服務經濟社會發展這跟弦，集中精力投入工作。

二是堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通。嚴格落實維穩辦17、18號通知要求，堅持穩定和發展兩手抓、兩手硬，努力做到發現在先、防范在先，扎實做好當前穩定工作。

三是嚴格落實責任，強化工作督察。對當前排查出的不穩定因素逐一落實責任單位和責任人，統一進行交辦。研究制定穩定工作督查辦法，制定應急預案，落實防控措施。

四是認真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。

五是認真落實好值班制度，嚴格值班紀律，嚴格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩定。

通過這次的通報批評，縣總工會一定按照維穩工作的要求部署，加大綜治安建設工作的組織力度，不斷完善值班制度，加強人員的及安全教育，增強安全意識，提高安全穩定工作力度，為建設安和諧、民族團結、幸福美好的麥蓋提做出新的更大的貢獻。

麥蓋提縣總工會

為促進“兩會”期間社會穩定，進一步鞏固和深化“安校園”建設，根據相關會議精神，結合我校實際，特制定本安全維穩工作方案：

一、指導

深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞“維護社會穩定、促進和諧社會的發展”，進一步宣傳和落實安全生產方針，確保校園穩定和諧，，確保校園穩定和諧，促進社會穩定和發展。

二、成立安全維穩工作領導小組

組長：黨信三

副組長：哈小冬

成員：王永蒼汪紅娟洪安甲

安全維穩工作領導小組職責：

1.研究制定學校的安全維穩工作方案，組織方案的實施。健全、完善突發事件應急預案和安全工作管理規章制度。

2.指導監督安全維穩工作方案的落實。

3.定期研究學校安全維穩工作，制定整改措施，組織開展安全維穩工作大檢查。

4.如遇重大安全事故和突發事件，在校長統一領導下，組織開展

應急救援工作。

三、安全維穩工作目標

以確保校園安全、穩定、和諧為目標，扎實開展安全維穩學習宣傳教育和培訓，提高全校師生的安全維穩意識，開展安全自查工作，全面落實與教師、學生、家長的安全活動監管責任，落實安全教學責任制，確保校園安全、穩定、和諧為目標。

四、主要維穩工作措施

(一)加強學習宣傳教育工作

1、通過政治學習，強化全體教師的大局意識和政治覺悟，充分認識安全維穩工作工作的嚴峻形勢和重大現實意義。

2、組織學習相關文件精神和“突發事故應急預案”以及安全工作制度，全員參與安全維穩知識學習，不斷提高自身業務技能和工作水。

(二)落實各項工作措施

1、通過對安全責任書的再學習，強化責任意識，明確工作職責，熟悉工作流程。

2、加強教職工管理，組織教師進行教師職業道德學習，進一步提高師德修養，對炊事員進行崗前培訓，對學校的設施設備進行一次全面維護檢修。

3、組織開展事故應急預案演練活動，模擬較事故突發，立即啟動應急救援預案，及時展開科學營救，最大限度地減少事故損失，提高防范應對事故的能力，不斷完善應急管理工作。

4、認真落實“綜合治理方針”，落實節假日值班制度和午休安全巡查制度，開展矛盾糾紛大排查，發現問題立即采取必要措施或向公安機關報告，維護好學校周邊社會穩定。

5、堅持“文明校園、安全第一”的原則和理念，倡議并發起“我是安全文明小衛士”活動，通過“強意識，改陋，保安”系列學習和實踐活動，強化學生安全文明意識，提高安全防范能力，告別不良行為，以實際行動深化“安文明學校”建設，積極營造穩定、和諧社會氛圍。

6、是認真堅持落實“三不放過”的原則(安全隱患沒有排除不放過;廣大師生沒有受到教育不放過;防范整改措施沒有落實不放過)。

(三)定期檢查，加強督導。

實行領導小組定期召開安全工作會議制度，對各負責人進行督導，及時發現和研究工作中存在的問題，并研究制定針對性措施。

做好當前學校安全穩定工作，任務艱巨，使命光榮。我們將以高度的政治責任感，恪盡職守，踏實工作，確保校園穩定和諧，促進社會穩定和發展。

上半年，公司以“防破壞、抓穩定、促生產”為目標，以維護“二會”、“重大不穩定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產量提升，雙班生產、新員工增加較多情況下，落實各項維穩綜治措施，開展員工教育，上半年未發生維穩綜治事件。為維護企業的正常生產經營次序，確保一方安，做好了保駕護航工作。

一、終考評對應及改善情況

考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。

二、指標達成情況

截止4月7日全部達標

三、領導重視，責任落實

公司維穩綜治第一責任人對公司的維穩綜治非常重視，提出公司的維穩綜治工作要以“穩定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩綜治，積極參加“經開區”組織的維穩綜治會議，

比如三月份參加經開區綜治辦組織的維

穩綜治會議。第一時間了解當地維穩綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發現了2個問題點，并進行了及時整改。

4月6日，按照經開區維穩綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經費預算《度維穩綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩綜治的工作正常開展。

四、完善機構、明確職責

根據公司維穩綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩綜治委員會員，維穩綜治辦公室人員重新進行調整，并明確了職責。維穩綜治委、維穩綜治辦每月召開會議。

五、維穩綜治制度建設

根據公司維穩綜治要求及結合公司維穩綜治工作需要，上半年新增制度《維護穩定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠EHS管理制度》2個制度，計劃再新編5個制度。已持續完善維穩綜治制度建設。

六、穩定員工隊伍

為穩定員工，總經理、維穩綜治第一責任人、維穩綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會;公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。

對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。

對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

維穩綜治委員會持續與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐(面包或雞蛋)，給員工提供后勤保障。

七、開展宣傳教育，提高法制和自我保護意識

針對發生的維穩綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內盜事件，公司立即給予所有駐廠(包括客戶駐廠和供應商駐廠)員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。

為了把維穩綜治工作開展的更有成效，結合經開區維穩綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《期治安形勢通傳及突發事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔;給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。

結合各重大節假日的節前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩綜治相關的法律、法規學習，使員工領會做好維穩綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。

八、強化安保措施，保障公司穩定

公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調整為高清攝像頭。

另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節，公司在對節假日堅守在崗的內保人員進行節日前的慰問。

去年年底至今年年初，發生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為;針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。

九、對應雙班安全、維穩綜治值班

公司目前進行雙班生產模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調用資源。對解決夜班生產過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發生綜治事件，生產工作體制正常運行。

十、落實假期維穩綜治工作

在今年“春節”、“清明”節前及期間，根據上級要求及公司實際情況，對公司節假日期間的值班工作進行統籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜

治辦進行排查，由各部門維穩綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節前組織安全生產&維穩綜治聯合檢查。截止今天，2016上半年在節日期間，公司及員工未發生綜治事件。

十一、加強與上級單位信息溝通，及時掌握最新動態

公司維穩綜治主管部門不定時期與經開區綜治辦及園區企業進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區XX公司分享園區內有暴露狂出沒事件、4月份在經開區綜治辦領取2015經開區綜治工作情況匯報、2015維穩形勢分析、1月份維穩形勢研判、2015經開區維穩工作總結資料。十二、上半年維穩綜治工作不足之處

1.今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。

2.雙班生產，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。十三、2016維穩綜治重點工作計劃

1.開展全員普法教育。

2.落實雙班生產部門經理在崗值班對應。

3.落實“五一”、“國慶”等重大節日的值班、維穩措施落實。

4.落實每月維穩綜治第一責任人夜間巡查

5.組織維穩綜治突發事件專項演練。