01應(yīng)屆畢業(yè)生留西安就業(yè)獎(jiǎng)

措施①:設(shè)立高校畢業(yè)生“就業(yè)獎(jiǎng)"

應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包普通高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、技工院校高級(jí)版(預(yù)備技師班)畢業(yè)生)在先就業(yè)落戶，簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予1000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并發(fā)放‘西’ 納英才、‘安’ 心樂業(yè)大禮包。

措施②:設(shè)立西安高效“留才獎(jiǎng)”

凡西安地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

02畢業(yè)生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

措施①:加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

高校畢業(yè)生5年內(nèi)首次在西安創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，給予5000元- -次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;

將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度由50萬元提高到100萬元。

措施②:提供全額靈活就業(yè)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

03高層次人才留西安可享“ 綠燈”

措施①:實(shí)行高水大學(xué)碩士“免筆試”招聘

西安市事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水大學(xué)畢業(yè)全日制碩士研究生，可不參加筆試，采取直接考核招聘。

措施②:提升引才用才安居保障

西安市屬單位公開招聘博士研究生，安家補(bǔ)助費(fèi)每人由5年10萬提高為5年15萬。

04外國人才在西安工作，限制少、待遇好

措施①:放寬外國人才準(zhǔn)入條件

外國留學(xué)生、國外知名高校畢業(yè)生來西安工作，直接辦理外國人來華工作許可;取消外國人才來華工作年齡限制。

措施②:創(chuàng)建外國人才工作補(bǔ)貼制度

鼓勵(lì)外籍產(chǎn)學(xué)研復(fù)合型人才在不同崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，來西安工作外國人才給予最高60萬年薪補(bǔ)貼及來華工作補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)在西安地區(qū)高校、科研院所等企事業(yè)單位工作外籍人才參與榮譽(yù)獎(jiǎng)評(píng)選，凡獲得“西安友誼獎(jiǎng)”榮譽(yù)的，給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得“西安市優(yōu)秀外國專家獎(jiǎng)”榮譽(yù)，給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

05把"人”留住“才”能雙贏

措施①:加快培養(yǎng)技能型人才

大力開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的企業(yè)在職職工培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照技師或高級(jí)技師每人2000元、高級(jí)工及以下每人1000元給予補(bǔ)貼。

措施②:進(jìn)一步下放人才評(píng)審權(quán)

向大型企業(yè)下放高、中級(jí)職稱和高、中級(jí)技能人才評(píng)審權(quán)，鼓勵(lì)行業(yè)學(xué)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量參與人才評(píng)價(jià)工作。

06沒來的人才，西安“使者”引你來

措施①:擴(kuò)大人才認(rèn)定范圍

將公務(wù)員、文化創(chuàng)意人員、自由從業(yè)者等更多領(lǐng)域人才納入DE人才分類認(rèn)定范圍。

措施②:搭建前沿引才臺(tái)

聘請(qǐng)海內(nèi)外100名知名專家、社會(huì)知名人士、知名高校校友擔(dān)任”西安招才大使”、"校園引才特使” ，聯(lián)絡(luò)全球及名校高層次人才和團(tuán)隊(duì)，在20個(gè)重點(diǎn)城市知名高校校友會(huì)設(shè)立“引才工作站”，拓寬招才引智半徑。