日前，市委、市政府制定出臺《“智匯滄州”人才立市十條措施》，包括打造“智匯滄州”人才周品牌、支持“人才+董事長”創業等多項內容。這些措施既著眼人才培養、引進、評價、激勵、服務等環節，也充分考慮了如何解決引進人才生活等方面的后顧之憂，在體制機制上有多項創新舉措，為我市“人才立市”提供有力支撐。

舉辦人才專題活動，集中兌現人才獎勵

《措施》提出，每年固定時間舉辦“智匯滄州”人才周，舉辦“院士滄州行”“海歸博士滄州創新創業行”等人才專題活動，組織高端人才發展論壇、校企合作洽談會、集中兌現人才獎勵等相關活動。

支持“人才+董事長”創業。圍繞綠色石化、生物醫藥、管道裝備等產業，大力引進培育高層次人才。對來我市投資創業的“人才+董事長”高層次人才，由人才服務專員提供全程對接服務。支持申報滄州市重大科技專項，優先給予不少于100萬元資金支持；支持申報市戰略性新興產業發展專項資金，產業化項目補助一般不超過400萬元，個別重大項目不超過500萬元。

最高50萬元資金補助，給予引進人才單位最強激勵對用人主體引進、培育高層次人才的，給予用人單位最高50萬元資金補助。

弘揚工匠精神，對推薦獲得國家、省級技能稱號的人員，最高給予10萬元一次性獎勵。加大青年人才培育力度。5年內培養資助50名在省內外醫療、教學、科研、文化創意等領域有較大影響或取得突出原創性成果，45周歲以下全職在我市工作的青年人才，市財政給予科研經費資助10萬元。加強金融人才隊伍建設。大力引進金融高級經營管理人才、專業技術人才和高學歷人才，培育金融骨干人才隊伍，為滄州發展提供金融人才智力支撐。

支持“企業家二代”學習提升。每年組織“企業家二代”赴高�；蛳冗M地區學習培訓；支持“企業家二代”參加境內外學習培訓，市財政給予每人50%的培訓費用補貼，最高不超過5萬元。

建市融資擔保公司，為高層次人才創業“撐腰”

《措施》提出，實施貸款貼息，對高層次人才創（領）辦的企業獲得的商業貸款，未列入其他貼息計劃的，按實際貸款利率給予50%貼息補助，貼息金額最高200萬元。

建立市供應鏈金融服務中心和注冊資金1億元的市融資擔保公司，為高層次人才創新創業提供融資支持。建立1億元創業投資風險補償基金，引導社會風險投資機構投資人才企業項目，對備案風投機構投資我市人才企業項目發生的投資損失，可按不超過實際損失的20%給予補償，單個機構累計不超過300萬元。

實行個人所得稅和企業所得稅優惠。新引進高層次人才在本市工作并繳納個人所得稅，地方留成部分實行前5年全額返還。引進人才創辦的企業，認定高新技術企業的，減按15%稅率征收企業所得稅，并對其實際繳納的企業所得稅地方留成部分實行前2年全額先征后返。

扶持科技創新臺。對認定為國家級技術創新中心、重點實驗室等科技創新臺的，給予最高1000萬元的資金支持；對認定為省級技術創新中心、重點實驗室、產業技術研究院等科技創新臺，給予最高100萬元資金支持；優勢產業集群產業技術研究院（新型研發機構），給予不少于100萬元資金支持。

組建人才服務隊伍，推行“一站式”“一對一”服務

建立市高層次人才發展服務中心，為高層次人才提供政策咨詢、政府事務代辦、銀企對接等“一站式”服務。設立“人才快車”和黨委聯系服務專家工作站，打造高層次人才與各級領導干部面對面溝通交流的臺。

組織選調生、優秀干部建立人才服務專員隊伍，為高層次人才提供“一對一”服務、預約服務和上門服務。對高層次人才服務事項實行隨時受理、專員接件、并聯辦理，普通事項由服務專員全程代辦。人才服務專員向社會公示，持證上崗。

幫助人才解決后顧之憂，住房、醫保、子女入學全包

《措施》提出，在滄州市區建設“人才嘉苑”，專門用于高層次人才選購租住。對引進的高端人才，可安排免費入住專家公寓；首套購房補貼按照同區域商品住房價格下浮30%的比例確定。

對新引進的全日制博士，首套購房補貼15萬元。租房補貼每年不超過2萬元，最多3年。對新引進的“雙一流”高校全日制碩士，首套購房補貼10萬元。租房補貼每年不超過1.2萬元，最多3年。

將高層次人才及時按規定納入醫療保障范圍，在本市定點醫療機構就診，享受醫療保健綠色通道服務。由各定點醫療機構設立醫療保健服務專員，為高層次人才提供“一對一”的主動健康指導和醫療保健跟蹤服務。

新引進高層次人才子女來滄就讀義務教育階段公辦學校（含幼兒園）和高中學校的，不受戶籍限制，根據意愿就安排，由屬地教育行政部門辦理入學手續，10個工作日內辦結。