2018福建特崗教師工資待遇及報考條件規(guī)定

特崗教師屬于大學(xué)畢業(yè)生的一項基層服務(wù)計劃，很多省份都在開展，但是有很多人很疑惑，不清楚特崗教師屬于什么性質(zhì)的，不清楚特崗教師是不是被納入正式教師編制的，不清楚特崗教師的待遇及優(yōu)惠政策等等，

特崗教師是沒有編制的，屬于基層服務(wù)項目，給大學(xué)生鍛煉的機會，但是有兩點要特別提醒：首先，特崗教師三年服務(wù)期滿后，考核合格人員，如果愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教可以申請轉(zhuǎn)為正式編制，具體如下：

一、各地要按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2008〕133號)要求，落實特崗教師績效工資政策，確保特崗教師工資正常發(fā)放。要加強特崗教師的服務(wù)工作，積極落實相關(guān)政策措施，保證特崗教師享受《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和《高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(教財〔2009〕15號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，落實好特崗教師的住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作，為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，解決特崗教師后顧之憂。

二、三年聘任期間：①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣�式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師收入和中央補助水綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣�體系，享受相應(yīng)社會待遇，政府不安排商業(yè)保險。

三、三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍。②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。④報考其他公職類考試一般都會有加分、定向招錄等優(yōu)惠措施。