日前，渭南經開區出臺《人才服務園區高質量發展十條措施》，旨在通過更加靈活的引才方式、更加有力的扶持政策、更加有效的保障措施，引進一批產業發展急需的優秀人才，深入推進人才發展體制機制改革，進一步強化高層次創新創業人才隊伍建設，助推園區高質量發展，為打造經濟強區提供強有力的人才支撐。

《措施》提出，通過設立經開區人才發展專項基金，由區財政每年安排不低于1000萬元，主要用于人才引進、培養、使用、激勵、保障等工作，支持人才創新創業和人才載體建設。對于引進來的的國家“*”“*”、其他國家級人才項目入選專家，陜西省“*”“三秦學者”等省級入選專家，分別獎勵引才主體5-10萬元，獎勵專家個人10萬元，博士研究生或正高職稱專家等人才給予個人5萬元的創新創業補助。此外，高層次人才（團隊）帶專利、帶資金、帶項目來渭南經開區創辦高新技術企業，經評估符合條件，給予50萬元的創業扶持。對全區產業發展有重大影響的，給予50萬元-100萬元的創業扶持資金，如有需求，經評估，另可給予50-500萬元的創業股權投資。在校大學生或畢業五年內的高校畢業生來區創辦實體，可享受最高10萬元的政府貼息貸款。

《措施》還特別重視對人才培養的獎勵。對于區內獲批陜西省“*”“高層次人才特殊支持計劃”“‘三秦學者’創新團隊支持計劃”的企事業單位，給予5萬元補助；獲得陜西省“三秦工匠計劃”榮譽稱號的個人，按照省級財政1:1配套獎勵；區內企事業單位人員參加學歷教育，對取得博士學位的，給予一次性3萬元的補貼，取得碩士學位的，給予一次性1萬元的補貼。獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎的個人或集體，獎勵20萬元；獲得國家級文學獎的個人，獎勵10萬元；獲得國家友誼獎、國家級優秀教學成果特等獎、中國青年科技獎、中華技能大獎、省級科技進步獎一等獎的個人或集體，獎勵5萬元；獲得陜西省技術狀元、陜西省生產技術攻關帶頭人、全國（一、二類）技能競賽前三名、省級一類技能競賽前三名、省級二類技能競賽第一名的個人，獎勵1萬元。

同時，《措施》鼓勵企業建立專家（科研）工作站。每成功創建一個區級專家（科研）工作站，給予5萬元的補助資金；對授予市級專家工作站的，給予10萬元的配套補助資金；授予省級院士工作站的，給予30萬元的配套補助資金；獲批博士后科研工作站，給予20萬元的配套補助資金。對新認定一個國家級、省級工程技術研究中心、重點實驗室、工程實驗室、國家地方聯合工程中心、國家級產業技術創新戰略聯盟等創新臺、服務臺，分別給予牽頭單位20萬元和10萬元配套獎勵。

為確保人才引得進、留得住，《措施》還大力支持人才服務體系建設，為人才提供優質服務，向各類符合條件人才從住房保障、工作生活補貼、人才津貼等方面給予優惠政策。

經高新區黨工委、管委會同意，區黨工委、管委會辦公室日前印發《渭南高新區人才特區建設規劃（2016-2020）》。《規劃》共五部分，分別從高新區人才工作的基礎現狀、指導與基本原則、目標與任務、重點工程與主要政策、保障措施等方面，對全區人才工作作了進一步的詳細部署，力爭到2020年，人才特區建設更加深入，人才資源總量穩步增長，人才隊伍結構更趨優化，人才整體素質全面提升，人才政策發揮更加精準、主動、有效，人才與產業發展聯動機制更加健全。

《規劃》強調，“十三五”期間，渭南高新區社會經濟發展以“創建國內一流創新型產業園區”為目標，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，實施創新驅動發展戰略，推動“大眾創業，萬眾創新”，積極探索一區多園協同發展新模式。在新的形勢下，創新創業人才的發展狀況，成為實施“三次創業”和完成全區“十三五”目標的第一推動力和持續推動力。

為此，《規劃》提出，要發揮高新區黨工委才工作的組織優勢和政治優勢，進一步強化組織協調、統籌規劃、整體推進人才工作；要充分發揮高新區人才發展專項資金效能，支持人才培養引進和創新創業；要全面構建面向大眾的“人人成才、人人發展”的培養機制，創新人才評價機制；要以產業集群引導人才集聚，為各類人才發展提供事業臺和發展通道；要支持園區人才服務中心發展，為各類人才和企業提供全流程、高水、專業化的服務；要優化改善園區生活、人文環境，塑造渭南高新區人才創新創業的良好環境氛圍。通過實施人才服務公共臺工程、產業筑巢引鳳工程、專業人才培訓開發工程、青年科技軍團開發培育等重點工程，用好高層次人才引進政策、高技能人才支持政策、自主創新創業激勵政策等重要政策，力爭到2020年，使園區人才資源總量（接受過大專以上教育，包括企業人才、黨政人才以及社會事業人才）達到4-5萬人。